事業拡大に伴い、CAの採用強化中です！ 現在、約10名ほどのフリーランスメンバーが在籍しています！ 機械的に支援し続ける中途エージェントに違和感を感じる方は、1度新卒エージェントを経験してみませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.求職者に対してのカウンセリング 2.企業紹介 3.選考対策 4.入社までのサポート 候補者との面談設定は別部署が実施しており、自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みを作っているため、候補者に寄り添うために時間を注ぐことが可能です！ スカウトなどを使用し、自身で面談アポを取得する必要は一切ございません！ ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数500社、入社支援数2000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □無駄な工数を排除する、完璧なオペレーション ・代表の木山は15年という長い期間人材紹介領域に身を置いているため、業界の構造を解像度高く把握しております。 自社にあったATSの最適化(カスタマイズ)だけではなく、候補者との面談設定担当が別でいるため、CAは自動でカレンダーに面談アポが入る仕組みが整っています。 「候補者に寄り添う」以外の時間をできるだけ排除しているため、成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。 □業界にインパクトを！"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります！ ▍勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □フルリモートOK！ 淡路島在住の方も在籍していたりと、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ▍弊社からのサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポート致します！ また、様々な人材会社を経験したフリーランスメンバーが在籍しているため、豊富なノウハウが常に循環し、最新のトレンドやノウハウをインプットすることも可能です。 ▍絶対条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □キャリアアドバイザーとしてのご経験 　もしくは □採用担当としてのご経験 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480 【取締役インタビュー】新卒紹介のパイオニアたちが作る新しい採用の当たり前。企業の採用力を高めるヒトツメの採用コンサルティングとは。 https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/494857 “学生起業→経営歴8年”元起業家が地に足のついたベンチャー、ヒトツメに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/402285 転職前提でなくても構いませんので、是非一度お話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！