人材、HRなどの「ヒト」に領域を寄せながら、新規事業の開発をハイペースで実現する事業構想を描いています。また組織全体としては、ワンプロダクトで突き進むスタートアップとしてではなく、社内の事業家がいくつも事業を創り続ける「事業家集団」を目指しています。 5年後の上場を標榜し、最速で事業拡大をする仲間を募集しております！ ■事業内容■ ①《組織・採用コンサルティング事業》 IT業界、人材業界、M&A業界など幅広い領域の企業様に対して、人の側面からコンサルティングを行っております。 組織を作るのは人であり、会社の根幹には人がいます。コンサルティング支援～採用実行までワンストップで実行し、組織を人の面から強くしていく仕事です。 ②《HRBP・RPO(戦略人事の代行)》 採用戦略の設計～母集団形成～面接代行～クロージングまで一気通貫でご支援します。 クライアント企業様の"戦略人事"として入り、戦略・施策立案から全て対応します。 ③《キャリア領域人材紹介事業》 各領域のプロとして活躍されている方の転職支援を行います。 その人の人生に寄り添い、将来設計から逆算したキャリアコンサルティング～企業様へのご紹介～面接対策～内定後サポートまで行います。 法人側の対応をメインとするRA、及び求職者側のご支援をするCA、両面を自社内で行うため、営業×採用の両面のスキルが身に付きます。 ■事業のこれまでとこれから■ 現在は東京の目黒にオフィスを構えていますが、今後は主要都市や海外にも支社を展開していく予定です。まずは既存事業の地盤固めながら、来年度、カンボジアへの拠点展開を目指しております。 また、現在はインターン生や業務委託の方を中心に事業を進めていますが、事業拡大に伴い正社員登用も見据えています。スタッフ一人ひとりが着実にステップアップできる環境をつくり、企業・顧客・当社の三方良しを目指します。

「繋がりを通じて安心と挑戦を生み出し、人が豊かに生きる社会を創出する」 当社の目的は全て、人と人とを繋ぐことによる価値の最大化です。 色々な角度から社会の負を繋がりによって解消していきます。 高齢者の孤独化、リモートワークの進行、その他日本では人間関係の希薄化が進んでいます。 人の繋がりを創出し様々な社会課題に解決していくべく、組織・採用のコンサルティングやHRプロダクト開発、人材支援事業等を起点に、常に挑戦し続ける事業家集団を目指しています。

まだまだ創業フェーズのスタートアップ。 普通の成長速度で満足する組織ではありません。 常に非連続な成長を追い求め、”繋がり”という軸を基に事業を創出し続けるべく、以下のような行動指針を設定しています。 ■ メンバーの成長を最大限尊重するカルチャー 社員それぞれの成長を会社の成長と捉えています。特に現在は経営陣との距離が物理的にも近い為、常に経営陣をはじめとするメンバーからFBを受けられる環境です。また、成長への投資を惜しまないことも、会社の特色となっています！ ■高い当事者意識を持った事業家集団 現段階で入って頂ける方は、創業メンバーに近い形となります。 したがって、1メンバーとしてだけではなく、一心同体となって事業を成長させていく仲間として、同じ目線で事業創りができることを重視しています！ ■ スピーディーな行動 非連続な事業成長を実現するには、メンバー全員が高い生産性を持ち、スピーディーに行動することが重要と考えております。そのために高速でPDCAを回し常に前進し続けることをメゾットとしております Visionの達成には、まだまだ仲間が必要です！ ”繋がり”を通じて、幸せの連鎖が永遠につながる未来を、世界中で作りたいと思っています。 そんな世界を一緒に作る仲間を探しています。

▍このインターンですること 所属は【RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 RPO事業部では、IT、人材、M&Aなどの幅広い業態のクライアントに戦略人事として参画し、 採用の戦略設計、候補者の母集団形成、面接代行、クロージング、数値管理まで一気通貫で行います。 いわば人事のプロとして、クライアント企業の事業成長を人の面から促進します。 インターンとして入った頂く方には、事業責任者直下でクライアントの採用成功にコミットして頂き、 ゆくゆくはプロジェクトを受託して自身で回して頂く所もお願いする予定です。 《キャリアステップ》 ▼入社後〜1ヶ月 業界のインプットやメンバー業務のヘルプ、OJTを通して全体的な事業部のお仕事を把握していきます。 また、クライアントとのMTGや新規案件の商談等に同席して頂きます。 ▼入社後2〜6ヶ月 RPOの一連を経験し、業務内の新たな課題を見つけながら、 採用成功を実現すべく、論理的に思考しながら目指していきます。 徐々に全体の業務を対応できるようになり、サービスの価値や事業全体を俯瞰して捉える力を付けていってもらいます。 ▼入社後6ヶ月〜1年 一人前のメンバーとしてRPO事業全体をドライブして頂く存在になります。 リーダーとして、メンバーの育成・マネジメントも経験してもらう可能性があります。 また、成果に応じて新規事業の立ち上げ責任者としてアサインすることも可能です！ 〇本求人魅力 インターン1期生としての圧倒的な成長速度と裁量が魅力です！ メインは中途領域の案件になります中で、 学生ではありながら、企業の人事戦略を深層まで理解し、 ソリューションを提供する経験を全て実行して頂くので、 論理的思考力、営業力、人事としての視点、プロジェクトマネジメントスキルなど、幅広い成長が見込めます。 また、本業務にとどまらず、部署横断で仕事をしてもらう可能性もあり、広い視野を持ってビジネスを捉えることができます。 ▍このインターンで身につくスキル ・起業するためのスキル全般 ・マネジメントスキル ・法人・個人両面の営業力 ・マーケティング（SEO、SNSなど） ▍インターン選考で重視すること 誠実さがある 成長意欲がある リーダーシップを発揮できる