▍働く環境について テレワークなど個々の働きやすさを実現する為に、Slack/Google Workspace/Notionなどを使用しコミュニケーションが円滑にとれる環境作りをしています。 チームメンバーの業務内容や課題を定期的に共有している為、"誰に何を聞いたらいいか"が明確になっており、些細なことでも気軽に相談しやすく、意見も伝えやすい雰囲気を大切にしています。 クライアントに対しても密にコミュニケーションをとっており、定期的にミーティングを実施しています。 ▍チームメンバーについて[社員からの声] 「皆責任感を持って、自分の担当している作業にあたってくれています。わからないことや困ったことは相談しやすい空気です。」 「スタッフ間での連携や休暇スタッフのフォロー体制が取れています。時々、みんなでお菓子やアイスを休憩がてら食べたり...雰囲気は良好です。」 「ひたむきに業務を行うメンバーが多いと思います。それぞれがチームやメンバーの事を考えて協力しあえていて、個人で作業を進めるのではなく、一つの作品について連携して作業を進めることができています。 各チームで定例MTGの実施、必要に応じで作業のノウハウを共有する会をメンバーが率先して実施しています。」 ▍行動規範 ■コミュニケーションが全ての土台である 相手を尊重・理解し、自分の考えを伝える。 全ての物事はコミュニケーションを通じた信頼関係の上に成り立つ。 ■目的意識を持つ この仕事は何のためにしているのか、 目的を考えることを怠れば、それは仕事ではなくただの作業である。 ■意志を持つ 「どうしますか？」ではない。 「どうすべきか」を常に考え行動しない限り進歩はない。 ■感性を磨く 感性とは感じる力である。感じることができなければ考えることもできない。 自らのレベルを上げるには感性を磨き続ける必要がある。 ■挑戦をする 失敗無くして成功はない。 変化を受容し、挑戦を継続できれば常に未来を創造できる。