Discover companies you will love

  • ToB Sales

営業を科学する!キーエンス営業責任者直下での責任者候補

ToB Sales
Mid-career

on 2024-10-03

22 views

0 requested to visit

営業を科学する!キーエンス営業責任者直下での責任者候補

Mid-career
Mid-career

吉川 資起

早稲田大学法学部卒業後、株式会社キーエンス入社。三期連続1位で全国表彰等数々の表彰実績あり。当時の個人売上高の新記録を樹立。「誰でも真似ができる営業」「標準化」をコンセプトにて、教育を行う。独立後、MBA、税理士取得を目指す傍ら、営業コンサルとして、複数企業を支援。より多くのお客様の力になりたいとの思いから、起業を決意。株式会社Piece Inを設立。 

Piece In採用事務局

様々な経歴のインターン生が在籍しております! 入りたい会社に入社するため、社会人としてスタートダッシュを決めたい等目的は、どんなものでも大丈夫です! まずはお気軽にお話ししましょう!

【社員インタビュー】現状維持はつまらない!常に成長できる環境がここにはある。

Piece In採用事務局's story

Takahiro Hirano

「日本を強くする」を軸に、メーカー(トヨタ自動車、アシックス)、IT業界(楽天、Sansan)において、一貫して人事労務全般(採用から研修、評価、労務、退職)を担当。 人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出すビジネスパートナーに。

平峯 優介

2024年入社。 社内MVP賞を複数回受賞。複数の内定を蹴りPiece Inに参画し、 PJの実際の支援を担当。

株式会社Piece In's members

早稲田大学法学部卒業後、株式会社キーエンス入社。三期連続1位で全国表彰等数々の表彰実績あり。当時の個人売上高の新記録を樹立。「誰でも真似ができる営業」「標準化」をコンセプトにて、教育を行う。独立後、MBA、税理士取得を目指す傍ら、営業コンサルとして、複数企業を支援。より多くのお客様の力になりたいとの思いから、起業を決意。株式会社Piece Inを設立。

What we do

・営業コンサルティング、営業代行  ・経営財務コンサルティング ・SaaSの受託開発、販売 ------------------------------------------------- 『営業力こそが、ビジネスの根源』 営業力が必要なのは、将来営業職を目指している人だけではありません。 就職時でも、自身の価値をうまく伝える能力「コミュニケーション力=営業力」や 社内での折衝力、部署をまたいだ調整力や人を動かす力、そして社内で自身の印象を形成するために営業力が必要になります。 営業力をつけたい極めたい理由は様々だと考えております。 現に弊社でも政治家を目指していたり、起業や自身の将来的な市場価値を上げたい等を目標にしているメンバーもおります。 弊社の環境を利用し、どこでも通用する人材を生み出すことが弊社の存在意義であると考えております。 是非会社を「利用」して、自身の成長のために活用してください。 単純作業に明け暮れるのは無意味です。「何のために行うのか」「なぜ行うのか」を日々明確にしていくことで、自己PDCAを高速に回転させる仕組みを弊社では運用しております。 その上で仕組みづくりとその運用を実際のキーエンスの現場で行ってきた代表副代表が、責任をもって一人一人に伴走し最短での成長のサポートを行います。経験者はもちろん、未経験者も最終的には営業を最大の武器として、自身最大の付加価値として自信をもって人生を送れるようサポートをさせていただきます。
各部門ごとに働き方は様々。社内活動以外にもクライアント企業への常駐、出張等 PJや案件ごとに動きは異なります。
面接通過率10%以下の関門を突破した優秀なメンバー
新入社員育成にも携わったキーエンスの元責任者が、一人一人に時間を割いて思考方法をレクチャーいたします。
個人プレーではないです。未経験者もサポートをする仕組みがございます。
戦略作りから実際の代行までを行っていただきます。
未経験者がほとんどの環境で勉強会や日々の振り返りを通じて「一流」になっていただきます。

What we do

各部門ごとに働き方は様々。社内活動以外にもクライアント企業への常駐、出張等 PJや案件ごとに動きは異なります。

面接通過率10%以下の関門を突破した優秀なメンバー

・営業コンサルティング、営業代行  ・経営財務コンサルティング ・SaaSの受託開発、販売 ------------------------------------------------- 『営業力こそが、ビジネスの根源』 営業力が必要なのは、将来営業職を目指している人だけではありません。 就職時でも、自身の価値をうまく伝える能力「コミュニケーション力=営業力」や 社内での折衝力、部署をまたいだ調整力や人を動かす力、そして社内で自身の印象を形成するために営業力が必要になります。 営業力をつけたい極めたい理由は様々だと考えております。 現に弊社でも政治家を目指していたり、起業や自身の将来的な市場価値を上げたい等を目標にしているメンバーもおります。 弊社の環境を利用し、どこでも通用する人材を生み出すことが弊社の存在意義であると考えております。 是非会社を「利用」して、自身の成長のために活用してください。 単純作業に明け暮れるのは無意味です。「何のために行うのか」「なぜ行うのか」を日々明確にしていくことで、自己PDCAを高速に回転させる仕組みを弊社では運用しております。 その上で仕組みづくりとその運用を実際のキーエンスの現場で行ってきた代表副代表が、責任をもって一人一人に伴走し最短での成長のサポートを行います。経験者はもちろん、未経験者も最終的には営業を最大の武器として、自身最大の付加価値として自信をもって人生を送れるようサポートをさせていただきます。

Why we do

戦略作りから実際の代行までを行っていただきます。

未経験者がほとんどの環境で勉強会や日々の振り返りを通じて「一流」になっていただきます。

「営業を科学し、社会を豊かに」 日本企業は、「人口減による人手不足」そして「賃上げ要請」といった外部環境の変化に伴って、労働者一人当たりの生産性の向上が不可欠だと考えております。 また強い日本を取り戻すためには、中小企業、ベンチャー企業の再興が不可欠です。 そのため私たちは、営業の「仕組み化」と「定着化」のサイクルを回すことにより、企業の高収益モデル構築のお手伝いをさせていただきます。 ------------------------------------------------- ▼完全実力主義の評価制度~半年に一度の評価制度~▼ 弊社は完全実力主義です。未経験入社も入社半年で「営業リーダー」になったメンバー、1年で「部長」に登用されたメンバーもいます。 上司や仲間内の定性的な評価ではなく、定量的な評価を重視しております。 結果は出したが給料に紐づかない、評価されないといったことはございません。 誰が見ても納得できる、結果を残した人が評価される組織文化が弊社にはございます。 弊社はまだスタートアップ企業であり、事業規模に比べ空ポジションが多数ございます。 是非昇給、昇格を狙い積極的に参画いただけると嬉しいです。 (以下ポジション例) - 新規事業立ち上げ(自社プロダクトの企画立案~継続売り上げまで) - 営業の統括や支店経営 - コンサルティング業務(ディレクター、パートナー業務) - 営業以外の執行業務(人事、マーケティング、事業企画等での執行役ポジション) キーエンスにて管理者の育成を行っていた担当により 各フェーズごとでの研修カリキュラムが組まれており、他では得ることのできない 今後も重宝されるスキルを手にしていただけます。

How we do

新入社員育成にも携わったキーエンスの元責任者が、一人一人に時間を割いて思考方法をレクチャーいたします。

個人プレーではないです。未経験者もサポートをする仕組みがございます。

【未経験OK!】☆キーエンス元営業責任者が営業の仕組みと思考方法をイチから教えます! 弊社はキーエンストップセールス×キーエンス営業責任者が創業した、「営業」の全てを凝縮したコンサルティング会社です。 クライアント企業の営業力強化の組織づくりや育成を行う傍ら、弊社スタッフには必ず毎日レビューの時間を設け、圧倒的速度での成長に向けて完全支援をいたします。 『高付加価値の源泉は人である』との考えのもと、人件費は必要経費でありかつ、人材は会社の最重要な無形資産であると据えております。 「育成至上主義」を命題に掲げる弊社では、未経験者においても学生インターンで平均12か月、社員では平均3か月でクライアント企業の中においてもトップを張れる人材に育成してきた自負がございます。 特別なスキルは必要ございません。「熱い思い」と「強い夢」さえお持ちいただければ、どなたでも営業を極められる可能性があると考えております。 ▼活気あふれる優秀なメンバー▼ 社員は - キーエンス責任者・トップセールス - TOYOTA・楽天の採用責任者 - Sansan等メガベンチャー出身 - リクルート、デロイト 経営コンサル、事業開発経験者 - 会計士・税理士 等々 インターン生は 東大、一橋、早慶、MARCH、横国など都内、近郊を中心に幅広く在籍 ▼成長のための制度▼ ・役職手当 ・業績連動給与 ・目標達成時のボーナス設定 ・OJT研修 ・キーエンス営業責任者との日々の1on1 ・社内図書無料貸し出し ・勉強会 【面接通過率10%以下】の弊社ですが、過去の実績を求めてているわけではございません。 面接の準備も一切不要です。 ありのままの自分でお話しいただき、「この会社のために頑張りたい!」「この候補者様とともに頑張りたい!」との思いが双方で形成される方とご一緒できればと考えております。 コアメンバーとして、一緒に本気で事業成長に向き合える仲間を見つけたいと考えております。

As a new team member

営業を極めるうえで行うべき過程はいくつかございます。 現場での経験→圧倒的な成果→第三者への派生→仕組み化→マネジメント 上記流れに沿って、基本的にはOJTでの経験を通じていち早く「圧倒的な成長」を、目指していただきます。 「営業を実際に行えば一番が取れる、それを言語化できる」そのような人材になっていただきます。 そして「どの会社からも欲しいと思ってもらえる人材」になっていただけることを最終目的としております。 ▼具体的な業務内容▼ - 営業代行 IS支援、FS支援 - 付随業務 資料作成等 - コンサルティング業務 PJ単位での客先への提案・改善業務 まず最初は「現場」で実績を作れるようになることです。 机上の空論では説得力がでません。 「一番になりたい!」「成長したい!」との強い思いのみでOKです。 「ロープレ」「フィードバック」等営業力向上のための仕組みは用意しておりますのでご安心ください。 「成長できる」、「夢をつかむ」ための環境を弊社は提供しますので、あとは皆様の強い覚悟と気持ちでぜひ飛び込んでいただけると幸いです。 ▼入社後の1日の流れ(未経験時)▼ 9:00 出社、KPIの設定 9:30 PJ開始 12:00 昼食 13:00 PJの進行状況報告、振り返り 13:30 PJ開始 15:00 PJ責任者との1on1とFB 15:30 PJ開始 17:30 夕礼とCEOと1on1 18:00 帰社
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 07/2023

    〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目8-1 神保町HYビル6F