▍事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『成果報酬型マーケティング支援』 マーケティング戦略の立案〜実行まで一気通貫で支援。クライアントの代わりに広告費や制作費を負担し、実際に効果が出た後に利益をシェアするユニークなビジネスモデルです。 □サービス詳細 ・WEB広告運用 ・WEB広告デザイン制作 ・動画プロモーション制作 ・メルマガ記事制作 ・SEO・PR記事制作 ・カスタマーサクセス代行 ・カスタマーサポート代行 ・バックエンド構築 ▍業績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年　売上高5億円　社員数5名 2023年　売上高15億円　社員数15名 2024年　売上高30億円　社員数30名 2027年　売上高100億円　社員数100名 ▍案件事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社が得意としてるWeb広告を使ったビジネスモデルに最適な商材を持っているアライアンスパートナーと共に「オンラインスクールやe-ラーニング教材」の企画及び販売を手掛けています。 □パートナー企業の業種・案件事例 ・投資オンラインスクール ・副業オンラインスクール ・キャリアコーチング ・人材育成コーチング ・その他、物販、恋愛、占い講座など ▍私たちの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『ゴールはクライアントの利益獲得』 利益をシェアするビジネスモデルの性質上、クライアントが勝たない限りSAIマーケティングが勝つことはありません。 気持ちベースで寄り添うのではなく、レベニューシェアというビジネスモデル自体がクライアントに寄り添う設計になっていることが最大の強みです。

▍パーパス（目的） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『価値にこだわっていこう』 私たちSAIマーケティングは、世の中がまだできていないことに価値を見い出し、どうすれば価値を高めていけるかを追求します。顧客への提供価値、企業価値、そして自分自身の市場価値、SAIマーケティングに関わるあらゆる人と企業の価値向上に貢献します。 ▍コアバリュー（価値観） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『できないって、チャンスだよね』 私たちSAIマーケティングは、「できない」と思っていることを見つけたら「チャンス」と捉えます。世の中ではできないと思ってやらない人の数とそれを実行する人の数のギャップで相対的に価値が発生します。だからこそ、今自分や周りができないと思った時は価値を創り出すチャンスと捉えて行動します。 ▍私たち組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □人材ビジョン 『どこでも通用する市場価値が高い人材になる』 市場価値＝実績と考えます。未経験者でも1年後にはチームやプロジェクトをマネジメントする立場になり、大きな裁量権を持つ責任者として数十億単位の実績を積みます。成果を創り出すことで結果として「どこにいっても闘える力」が身に付きます。 □組織体制 『リーダーシップ溢れるアジャイル組織』 1プロジェクト＝1事業立ち上げを意味します。よって、メンバー1人1人がプロジェクト単位で裁量権を持ってクライアントビジネスの拡大を担う関係上、チーム単位でのピラミット型の組織ではなく「プロジェクトリーダー」と「チームリーダー」が同時に存在するアジャイル組織にしています。 □組織目標 『1人あたりの営業利益3,000万円』 メンバーの市場価値を示す分かりやすい指標が1人あたりの営業利益です。1日も早く自立していくために、方針として入社3ヶ月後には新規プロジェクトを任せます。そして、自らが担当したプロジェクトの成果に応じてインセンティブが発生します。 □昇進例：未経験入社の場合 入社1年目（25歳）／メンバー 入社2年目（26歳）／リーダー 入社3年目（28歳）／マネージャー

▍社内制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □キャリア支援制度 メンバーの自己実現のためにSAIマーケティングでどのようなキャリアを歩み実績をつくっていくか、メンバー1人1人と向き合いリクエストします。 □キャリアパス制度 3つのキャリアパスがございます。個人の成果を追うスペシャリスト、チームを牽引するゼネラリスト、プロジェクトを牽引するゼネラリスト、あらゆるキャリアを描くことができます。 □ジョブチェンジ制度 希望があれば部署異動により様々な業務スキルを身に付けることができます。そして、身に付けたスキルを活かして実績をつくることで、事業成長と共に個人の市場価値を上げていきます。 □リーダーシップ・マネジメント研修 外部講師によるリーダーシップ・マネジメント研修に参加可能です。メンバーがより大きな成果を創り出すための成長を支援します。 □社内ベンチャー制度 社内では常に「こういうビジネスが当たるのではないか」という話が飛び交っています。「良いねそれ、やってみようよ」となり、実際に実行するのがSAIマーケティングです。 ▍どんな人が活躍している？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □メンバーの特徴 以前からWebマーケティングに関わっていたメンバーもいれば、ご自身で会社を経営していたり、総合総社、出版社、製造業や不動産業など異業種で働いていたメンバーもいます。共通しているのは目的性です。なぜ働くのか、より目的性の強いメンバーが活躍しています。 □人事責任者からのコメント さらなるやりがいと達成感のある仕事にチャレンジしたいと考えるのであれば、ぜひSAIマーケティングを選択肢に入れていただきたいと思います。会社と共に成長していけるバイタリティあふれる皆さんと出会えるのを楽しみにしています。

成果報酬型マーケティング支援／CS経験を活かしてキャリアアップを実現！ 無形商材販売に特化したtoC向けクライアントサービスのファンづくりCRM 〈主な業務内容〉 ・クライアントサービスのファン化・顧客満足度向上施策の実行 ・公式LINE、CRMシステムを活用した顧客管理と仕組みづくり ・会員サイト、セミナーなどのコンテンツ企画運営 ▍具体的な流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●勤務1ヶ月目～ 　支援先にどのような企業がいるか、業界把握とクライアントサービスの顧客理解を深めます。 ●勤務2ヶ月目～ 　カスタマーサクセスの現場業務を推進しながら新たなファン化施策を提案・実行します。 ●勤務3ヶ月目～ 　新規プロジェクトのCS戦略を立案し、周囲を巻き込みながら実行プランをリードします。 ※実力次第で、すぐにチームリーダーを任せます。 ▍働くメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●裁量をもって働く成長環境 弊社は経験の有無を問わず入社時点から「即戦力」と考えており、裁量ある仕事をお任せしております。 ●弊社で身につくスキル ・顧客のファン化を仕組み化する構築力 ・マーケティング課題を解決する企画力 ・事業立ち上げ0→1と事業拡大1→100の経験 ●入社1年目から経営を学べる！ 一般的な会社とは違い、常に複数企業の「マーケティングに課題を抱える現場」に入っていくため、経営レベルでの課題設定と解決を経験することができます。 ●圧倒的に市場価値が上がる！ スキルアップを目指す人が多い中、私たちは実績にこだわり、1人あたり億単位の売上、利益を出していきます。「SAIマーケティングで1億円の業績をつくった」という成果を創り上げた実績は一生涯に繋がる価値になります。 必須 カスタマーサクセス・サポート経験2年以上 歓迎 ・マーケティング関連事業の実務経験がある方 ・無形商材販売事業の実務経験がある方 ・営業で圧倒的な成果を創ってきた方 ・新規事業の立ち上げ経験がある方