私たちは、女性が自らの可能性を広げ、より自由なキャリアを築けるよう支援する事業を展開しています。現在、主力事業として、女性が新しいキャリアを築けるようにサポートするエンジニア養成ブートキャンプを運営しており、「未来を担う女性たち」を輩出することを目指しています。 単なるキャリアチェンジにとどまらず、収入アップやリモートワークを含む働き方の選択肢を最大限に広げ、自分らしいライフデザインを描くためのスキル習得を提供しています。 カリキュラムは、日本を代表する大手IT企業のCTO経験者らによって監修されており、コンピュータサイエンス、クラウドネイティブな開発など即戦力となる高い技術力だけでなく、ビジネスの世界で長期的に活躍するためのヒューマンスキルの育成にも力を入れています。 平均受講期間は8カ月。受講後の平均給与上昇幅は71万円で、日本女性の平均年収と比較して+156万円の収入増を実現しています。 サービス概要：https://ms-engineer.jp/ 公式note：https://note.com/ms_engineer21 公式Twitter：https://twitter.com/ms_engineer21

女性が「ふつうの幸せ」を求めて選んだ仕事やキャリアが、期待とは異なる現実に直面することがあります。特に、収入やキャリアの選択肢が限られていることで、人生の選択肢そのものが狭まってしまうことも少なくありません。 私たちは、そんな状況を変えたいと思っています。 とある女性のエピソードが、この問題を鮮明に表しています。 「もともと仕事をして結婚して子供をもって働きつづける、 “普通の幸せ”を実現できる仕事をしたいと思っていた。 そして20代のとき、それが「医療事務だよ」を教えてもらって疑いもなくそれを目指した。 でも、最初にお給料をもらった時、年収は200万でいくら地方とはいえその安さに愕然として 「一人暮らしっていうのは夢なんだ」と思った。」 「今でも仕事やキャリアに対して「ふつうの幸せを叶えられる仕事と収入がほしい」こ とは変わっていない。そして、今ITエンジニアを目指して、技術を猛勉強して、やっと その道を掴んだ。あのときこの選択肢を知っていれば、絶対にこの道を目指していたと思う」 https://note.com/hinjolie/n/na66b6b71fd64 私たちMs.Engineerは、特別ではない「ふつうの女性たち」が新たな可能性に気づき、自分らしいキャリアを築けるようなサポートをしています。 社会的なバイアスだけでなく、女性が自らにかけているバイアスをなくし、リスキル(人材再教育)の力を通じて新時代のキャリア形成の再構築を実現します。

Ms.Engineerが挑戦している課題は、企業・国/政府・自治体など、様々なパートナーと協力しながら、個人と社会にとって「四方よし」の課題解決を目指しています。 -女性- 年収アップ、非正規から正社員への転換、リモートワークで子育てとキャリアの両立 -企業- 高スキル人材の確保、地方企業の雇用再創出 -国 / 政府- 賃金格差の解消、デジタル化推進 -自治体- 地方女性の雇用創出および人材流出防止 ▍働き方 -週休3日制- 水曜日、土曜日、日曜日の週3日が休暇となり、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。この制度により、家族との時間や趣味に費やす時間が増え、リフレッシュすることで仕事の効率や創造性も向上します。 -リモートワーク可- ワークライフバランスを尊重し、リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を推進しています。基本的に週2回の出社と週2回のリモート勤務が可能で、自宅での作業とオフィスでのコミュニケーションをうまく組み合わせることで、仕事の効率を高めつつ通勤の負担を軽減します。また、業務委託メンバーについては、完全フルリモート勤務も可能ですので、さらに柔軟な働き方が実現できます。 -フレックスタイム制度- フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を自由に設定できます。これにより、朝の通勤ラッシュを避けたり、家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりすることが可能です。各自が最も効率的に働ける時間帯を選ぶことで、パフォーマンスと仕事の満足度の向上を図っています。 ❚ プレスリリース 女性ITエンジニア育成のMs.Engineer、代表 やまざきひとみが「Forbes JAPAN」100通りの世界を救う希望 NEXT100に選出 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000093098.html 女性ITエンジニア育成のMs.Engineer、受講後の平均年収470万円に―技術専門職への転職で賃金格差解消を実現 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000093098.html Ms.Engineer、一般社団法人 新経済連盟(新経連)入会に関するお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000093098.html 女性エンジニア育成のMs.Engineer、経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000093098.html Ms.EngineerがPostCoffeeとコラボレーション。女性のための新しいライフスタイル・キャリアを応援する「キャリアを応援する コラボコーヒーボックス」を10月30日(月)から販売開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000093098.html Ms.Engineerと日本IBM、パートナーシップ締結により地方における女性のIT人材育成を推進 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000093098.html

現在、少子化問題、ジェンダーギャップ、そしてリスキリングの必要性がかつてないほど高まっています。まさにその最前線で、Ms.Engineerは未来を変えるための挑戦を続けています。 私たちのビジョンは「ジェンダーの力を開放し歴史を変える」こと。 そしてミッションは「日本の賃金格差を解消する」ことです。 今回、女性の社会進出を支援し、日本社会全体の変革に貢献する広報・PR担当者を募集します。 単なるPR活動にとどまらず、社会全体に影響を与える仕事を一緒に手掛けませんか？ ❚ 採用背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Ms.Engineerは2021年に創業し、主に女性を対象としたITエンジニアの育成事業を行っていますが、それは私たちの活動の一部にすぎません。 私たちは、ジェンダーギャップや賃金格差の解消、IT人材不足、地方からの人材流出など、社会全体に広がる課題の解決を目指しています。事業の成長とともに、メディアからの注目も集まり、今後は新たな事業展開を視野に入れ、ブランドメッセージの一貫性を強化する必要があります。 これに伴い、私たちのビジョンを社会に広く伝え、社会課題に挑む広報・PR戦略を一緒に推進していく仲間を求めています。 ❚ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表と密にコミュニケーションを取りながら、広報/PR戦略の立案から実行までをリードしていただきます。広報活動を通じて、社会課題に挑み、次世代の社会変革に貢献できるポジションです。 ▼具体的な業務内容： ・会社の事業戦略に合わせた中長期のPR戦略の立案・推進 ・宣伝/プロモーションを伴うPR戦略の企画・実行 ・TV、新聞、雑誌、WEBメディア等へのアプローチ ・事業部や社外のステークホルダーを巻き込んだPRプランの立案・実行 ・イベントや展示会における記者会見の企画、運営 ▼入社後の流れ： 代表とコミュニケーションを取りながら、サービス理解/現状の課題理解から進めていただきます。 MVV達成のためのロードマップ/事業戦略/組織戦略/マクロ/to Cユーザー課題/to Bユーザー課題など、あらゆるインプットをいただきながら、経営戦略と結びつく広報/PR戦略を構築いただきます。 ▼PRの事例 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000093098.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000093098.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000093098.html ❚ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このポジションでは、単なるPR活動にとどまらず、社会全体に影響を与える数多くの機会が得られます。 少子化、ジェンダーギャップ、リスキリングの促進といった現代日本の重要課題に取り組むMs.Engineerの広報・PR担当者として、次世代の社会変革の中核を担う経験が積めます。社会に直接的な変革をもたらし、あなたのキャリアを飛躍的に成長させることができます！ ❚ ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① IPO計画あり｜資金調達2.3億円のスタートアップの責任者候補 ・代表直下で、IPOを目指す中での投資ラウンド/シリーズごとに最適な広報/PR戦略の経験を積むことができます。 ・既存事業のみならず、新規事業立ち上げのPR活動にも関わることができる、ダイナミックなポジションです。 ② サービスを超えたブランド創りに挑戦 ・Ms.Engineerは、女性を対象としたITエンジニアの育成サービスを通じて、ビジョン「ジェンダーの力を開放し歴史を変える」、ミッション「日本の賃金格差を解消する」の達成を目指しています。 ・サービスの枠を超え、ブランド価値を創造する挑戦が待っています。 ③ リモート/フレックスタイム制度で柔軟な働き方 ・オフィスはslack”をモットーに、Notion等のドキュメントツールを活用。ライフステージやイベントに左右されず、中長期で柔軟に働ける環境を整えています。 ▍応募要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼必須 以下のいずれかの業務経験が5年以上ある方 ・PR会社や事業会社での広報/PR経験 ・宣伝部やマーケティング部での宣伝/プロモーション業務経験 ▼歓迎 ・to C/to B両方での広報/PR経験 ・webサービス/SIer/SESなど、エンジニアリングなどの技術理解をインプットいただきながらの広報/PR経験 ▍稼働リソース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 要相談 ※週休3日制のため月・火・木・金の稼働がメインとなります。