＜JOB HUBリクルーティング＞ 採用に困っているクライアント企業の採用担当者として、採用課題の解決をしていきます。 『採用代行ではなく、採用コンサルティング』 採用に課題を持っている会社様はとても多いですし、課題も様々です。 例えば、募集を出してもなかなか人が来ない。マンパワーの問題で採用活動に十分な時間を割けない。人事機能が社内にない、従来行ってきた自社の採用手法が、本当に正しいのかわからないなど。 そういったお悩みを解決する為に、JOB HUBリクルーティングでは、採用戦略立案から採用成功まで一気通貫でサポートをしています。

『採用に強い会社を創る』 企業の強さというのは、社員の強さであると思いますので、『優秀な人材を惹きつける事ができる』というのは、強いプロダクトを持っている、秀逸なサービスを有しているのと同じ、またはそれ以上の価値があると思っています。 強い採用力を持った企業を１つでも多く増やすことが、私達の目指すところです！ ですから、一時的な採用枠を埋める為だけ、工数不足を補う為だけのアウトソースではなく、企業様自身のノウハウとして蓄積頂けるような活動を強く意識しています。また、アドバイスだけで終わってしまうコンサルティングではなく、単に業務代行で工数不足を解消するだけでもなく、その両方を提供するサービスでありたいとも思っています

『プロジェクトごとにチームを組成して、クライアント企業の採用担当の立場で活動！』 お客様の課題も流動的ですので、１つのフェーズをクリアしたら、次に着手すべき第2フェーズが出てきます。状況に応じて、支援内容を変化させる事ができるのも弊社サービスの強み。結果として多くの企業様には長期的なご支援となっており、同じチームとして一体感を持って活動させて頂いています！ 『年齢も、住んでいる地域も、経歴も様々！』 クライアントへの支援はリモートが中心ですので、メンバーもリモートワークを活用しながら働いています。また、支援プロジェクトチームには、社外のフリーランスの方に参画頂くケースも多くあります。私達の組織内にはない知見や得意分野を持った方と協働することで、更に広く、深く、顧客に価値提供ができるよう事業を発展させていきたいと考えています。 JOB HUB リクルーティングに参画いただければ、これまで培ってきたキャリアを諦めることなく、どこにいても経験・スキルを発揮できる新しい働き方で、ご活躍いただけます。

★人材紹介事業や企業の人事採用経験者歓迎★ ＜主な業務内容＞ 【クライアント企業の採用コンサルティング～代行業務】 ・課題のヒアリング ・募集要件のヒアリング、ペルソナ設計 ・求人票作成支援 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト支援業務、効果検証、各種改善 ・人材紹介会社との窓口対応業務（推薦強化施策の実施等含む） ・求職者面談対応　等 その他、得意領域、興味関心によりご相談のうえ、中途採用に関わる業務を実施いただきます。　 働き方はご志向に合わせてプロジェクトをアサインします。 ＜必須要件＞ ・中途採用業務に携わった経験をお持ちの方（企業人事中途採用担当、人材紹介会社経験等） ＜歓迎要件＞ ・企業の採用課題を自ら考えその解決策を提案できる方 ＜稼働時間＞ 1ヶ月：60時間 （5日/週　×　3時間/日） ＜働き方＞ フルリモート ＜この仕事の魅力＞ ご参画いただくことで、今まで企業やフリーランスで培ってこられた採用のスキルや経験を、採用でお困りの企業様支援に活かしていただくことができます。 ご担当いただく企業はベンチャー～大手企業まで様々です。業界、職種などは今までのご経験等も考慮してお任せします。 また、案件はリモートが中心。全国どこからでも、プロジェクトに参画いただけます！