私たちは「ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けること」を目指すソーシャルベンチャーです。介護問題に対する数々のソリューションを提供しており、利用者とそのご家族をはじめ、事業者・ケアワーカーなど、ケアに関わる全ての人を支えています。 主な事業は、全国各地に展開している「訪問介護事業」と、事業所運営のノウハウを生かしたプロダクトを開発する「ITシステム事業」。 現場のノウハウ×テクノロジーの力を持つ当社は、毎年約200％の成長率を遂げており、介護業界ではあり得ないスピードで拡大し続けています！ 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービスなどを展開。また、介護福祉士国家試験に強いスクール『ユースタイルカレッジ』の運営をしています。 【ITシステム事業】 介護業界の難題となっている人手不足の解消や、アナログで煩雑な事務処理を効率化するための自社プロダクトを複数展開しています。（一部紹介） ◆マッチングプラットフォーム『近所ワークス』 「自分の生活圏内でライフスタイルに合わせて働きたいケアワーカー」と、「手軽にいい人材と出会いたい介護事業所」をつなげる、介護特化型の求人サービス。現在、1都3県を中心に求人掲載エリアが拡大中で、460社以上の介護事業所・3,600人以上のケアワーカーにご登録いただいています。（2023年5月現在） ◆介護事業所の経営支援システム 煩雑な介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報などのデータを一元管理。業務効率化、サービス向上に貢献する業界特化型SaaSです。コンサルティングの役割も担い、介護事業所の安定した経営、業界のDX推進に貢献することを目指しています。（現在は自社展開のみ、2023年には外販を予定）

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは、約4人に1人が後期高齢者（75歳以上）という超高齢化社会を迎えることで生じる様々な影響のことを指します。 具体的には、医療費の増大や社会保障費のひっ迫、介護需要が増えることによるケアワーカーの担い手不足など、様々な問題が表面化すると考えられています。 「これらの問題を、決して見過ごすわけにはいかない」 「制度に頼るばかりではなく、自分たちの手でもっとできることがある」 そんな想いから、訪問介護事業に加え、ITシステム事業もスタートしました。 私たちは、介護現場のスタッフだけが頑張るのではなく、IT技術やDXで業界全体を支えていくことが重要だと考えています。それにより、スタッフの負担を軽減することはもちろんのこと、現場の課題やニーズを事前にキャッチし、先駆けたサービス提供が可能になります。 ビジネスの柔軟性・スピード感・スケールメリットを最大限活用し、現場×テクノロジーの双方に強みを持つ当社だからこそ、新たな価値を提供できる。この勢いを絶やさずに、介護業界全体にイノベーションを起こしていきます。 ▼私たちの想いをまとめたYouTubeもぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=dX4XEOZ8eJU

◆個人の意思を尊重する「ティール組織」 当社では、一人ひとりに役割はあるけれど、役職がありません。雇用形態や年齢、勤続年数に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施しており、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 ◆介護スタッフとエンジニアの距離が近い 介護現場で働くスタッフがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受け、その大変さを知るエンジニアメンバー。双方のコミュニケーションを大切にしており、いつでも意見交換や、サービスに対してフィードバックできる環境があります。 ◆意欲がある方はどんどんスキルアップ可能 希望があれば勉強会の開催や外部セミナーへの参加、書籍購入などの助成制度を完備。常に技術や知識をアップデートできる環境を目指しています。また、キャリアアップサポートにも力を入れており、担当フェーズ→スペシャリストへ、インフラ→バックエンドなど、スキルの幅も広げることができます。

「介護事業所の経営支援を通じて、業界の発展に寄与したい」 『カイビズ』はそんな想いから立ち上げた、経営支援サービスです。 介護事業運営や採用の代行サービス、自社開発したSaaSの導入支援など、介護事業所における課題解決を目指す新規事業です。 設立から約10年で年商80億を達成した、当社の介護ビジネスや採用、営業ノウハウを活用し、リソース不足に悩む介護事業所をサポート。ITの力も活用し、業界全体の発展を目指しています。 業務概要 ------v--------------------- 今回は『カイビズ』の開発を行うフロントエンドエンジニアを募集します。 ユーザー体験を最優先に考え、React、Next.js、TypeScriptを用いて新機能の開発や既存機能の改善を行います。また、デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、サービス全体の品質向上に貢献していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・ReactとNext.jsを使用したWebアプリケーションの開発およびメンテナンス ・TypeScriptを活用した型安全なコードの設計と実装 ・ユーザーインターフェース（UI）の設計および実装 ・APIとの連携に関するフロントエンドの実装 ・新機能の提案、設計、開発 ・コードのリファクタリングとパフォーマンス改善 ・テストおよびデバッグの実施 ・デザイナーやバックエンドエンジニアとの協力 ◆開発言語・フレームワーク・インフラ ・TypeScript / JavaScript ・React ・Vue.js ・PHP ・Laravel ・CakePHP ・AWS ◆その他 ・Backlog (Nulab) ・Slack ・GitHub ・Redash 関わるサービスの魅力 ------v--------------------- ◆介護事業所の経営支援システム『カイビズ』 ・現在拡大中の新規事業の中核メンバーとして携わることができる ・介護DXを推進でき、業界全体にイノベーションを起こせるチャンスがある ・介護スタッフから直接フィードバックをもらえるため、プロダクトの成長や介護現場への貢献を実感できる こんな方を求めています！ ------v--------------------- 【必須スキル/経験】 ・React、Next.js、TypeScriptを使用したフロントエンド開発の実務経験（目安: 1年以上） ・HTML、CSS、JavaScriptの基礎知識と実務経験 ・開発ツール（Git、Dockerなど）の使用経験 ・チームでの開発経験（デザイナー、バックエンドエンジニアとの協業） 【歓迎スキル/経験】 ・パフォーマンス最適化やアクセシビリティを意識した開発経験 ・モバイルファーストなUI/UX設計と実装の経験 ・テスト自動化ツール（Jest、Cypressなど）を使ったテスト経験 【求める人物像】 ・真面目で素直な性格 ・学習意欲が高く、新しい技術や知識を積極的に取り入れる姿勢 ・問題解決への意欲があり、チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ・自発的に行動し、責任を持って業務に取り組む方 働き方について ------v--------------------- ・基本はリモートワークですが、週数回の出社も可能なハイブリッドワークとなります。 ・出社した際にもイヤホン装着OKです。 ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用しており、自由度の高い働き方が実現できます。 ・入社時には、各自希望したスペックのPCやディスプレイを支給しています。 あなたの技術力を活かして、社会の問題解決にチャレンジしませんか？ 私たちの想いに共感してくれた方、ぜひご応募お待ちしています！