累計調達額600億円の金融事業をアジャイルに支えるQAエンジニア募集！

UPSIDER, Inc.

QA Engineer

Mid-career

on 2024-09-19

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累計調達額600億円の金融事業をアジャイルに支えるQAエンジニア募集！

UPSIDER, Inc.

Mid-career

Narisa Takita

2016年株式会社コロプラに入社し新卒採用を担当、その後Fintech系スタートアップにて中途採用に従事。 2019年7月に株式会社SmartHRに入社し、エンジニアやデザイナーなど主にプロダクトサイドの中途採用や採用広報、グループ会社での事業開発、新卒採用に従事。2024年3月から株式会社UPSIDERにて人事として入社。神戸大学経営学部卒業。

Narisa Takita

What we do

私たちUPSIDERは、全ての挑戦者である企業を、お金の面から応援する全く新しい金融サービスを提供する会社です。【主要サービス】 ◎法人カード「UPSIDER」（https://up-sider.com/）利用限度額や会計処理などのあらゆる財務課題を解決する法人カードで、最大10億円以上の利用限度額や、バーチャルカードの発行・管理機能、会計処理の早期化を助けるウェブ機能が好評です。 ◎支払い.com　(https://shi-harai.com/) 株式会社クレディセゾンと共同運営している、企業間の取引のあらゆる銀行振込のお支払いを、クレジットカードで決済できるサービスです。お支払いをクレジットカードの引落日まで延長することで、ユーザーは資金繰りの改善ができます。ありがたいことに両サービスで累計60,000社を超えるユーザーにご利用いただいており(2024年09月末時点)、事業成長率は前年比の500%を超えました。また新規事業にも挑戦しており、2023年末にはAIチャット型業務ツール「UPSIDER Coworker」、株式会社みずほファイナンシャルグループとの合弁事業であるグロースステージ向けスタートアップ向けデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」を立ち上げ(https://www.upsidercap.com/)、挑戦者する企業に「融資」という形で応援する事業も開始しました。

短期間での成長投資を実現し、組織拡大を狙うUPSIDERを支えているメンバーは『自由なワークスタイル』のもと、各分野で専門性を発揮することができる。

現在では大手からベンチャー企業で活躍してきた20代メンバーも多く在籍しており、ビジネスからエンジニアまで、雇用形態・年齢問わず幅広い経験を持ったメンバーが強みを発揮している。

What we do

Why we do

短期間での成長投資を実現し、組織拡大を狙うUPSIDERを支えているメンバーは『自由なワークスタイル』のもと、各分野で専門性を発揮することができる。

現在では大手からベンチャー企業で活躍してきた20代メンバーも多く在籍しており、ビジネスからエンジニアまで、雇用形態・年齢問わず幅広い経験を持ったメンバーが強みを発揮している。

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、2018年に創業しました。 ”金融”と聞いて、「堅そう」「難しそう」「専門知識が必要そう」などハードルが高いと感じる方が多いのではないでしょうか。もちろん私たちは金融サービスを提供していますが、あくまでもそれは手段であり、私たちはお金の力で「挑戦者が活躍しやすい社会」を創りたいと考えています。個人に置き換えて想像してみてください。例えば、進学や留学など何か新しい挑戦する時には必ずお金の問題が付いて回ります。それは企業も同じで、お金の問題で思うように事業を成長させるためのアクセルが踏めないといった課題を抱えている企業は多くあります。そのようなユーザーに寄り添い、様々なサービスを通じて応援するのが私たちUPSIDERです。

How we do

【会社について】当社は現在、正社員で120名程の組織です。優秀なメンバーが集まっている一方で、まだまだカオスな部分も多く、非常に面白い挑戦環境があります。【バリュー】私たちは「Be UPSIDER」「”We” PEOPLE」という2つのバリューを大事にしています。 ◎Be UPSIDER 挑戦者であるユーザーを支えるためにも、自分たちも挑戦者であり続けるという考え方です。当社は会社や事業の成長にインパクトのあるような責任のある業務をインターン、業務委託等の雇用形態や経験の有無に関わらずおまかせをしています。実際、長期インターンとしてジョインし、メイン事業の1つである「支払い.com」のマーケティング責任者や事業責任者をしているメンバー、法人カード「UPSIDER」の営業責任者は新卒3年目のメンバーが務めています。（3人について知りたい方はこちら　https://www.fastgrow.jp/articles/upsider-sugiyama-kondo-ito）彼女・彼らは業務で大きな成果を出し、元々任せていた領域からどんどん染み出していった結果、大きな機会を自らの実力で掴んでいます。 ◎”WE”PEOPLE 常に主語を「私たち」に置いて、チームや組織、そしてお客様のために動くという考え方です。成長を通じてチーム・社会に貢献したい、社会に資する人になりたいといったような方が社内には多くいます。

As a new team member

【募集背景】 1分1秒決して止まることのない決済プラットフォームを実現し続けるために強固な品質担保の体制構築を目指していますが、まだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。そうしたカオスな環境にトップクラスのエンジニアがジョインすることで、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションの実現に近づくことができると考えています。【ポジション概要】 QAエンジニアとしてサービスの品質を保証し、価値を向上させ続ける文化を醸成する役割を担っていただきます。【具体的な業務例】・開発チーム全体の品質向上の文化醸成・戦略作成・品質KPIの策定、テストプロセスの検討、実装・テスト観点の作成、浸透・テスト実行、不具合・改善のフィードバック・テスト自動化の推進【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70 【必須スキル】 Webアプリケーションの品質保証または開発の経験【歓迎スキル】・テスト設計、テストケースの作成、他者が作ったテストケースのレビュー経験・アジャイル開発におけるQA業務経験・自動テストの実装経験・マイクロサービスで開発されたサービスのテスト環境構築経験・CI/CDの知見・Fintech業界のQA経験・関連部署と連携し、QA業務を主導した経験【求める人物像】・ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる自走力のある方・単に機能を開発するだけでなく、「ユーザーに価値を届けること」に喜びを感じられる方・リスペクトを持って困っている仲間に手を差し伸べられるマインドのある方・テキストベースの英語コミュニケーションなどグローバルを見据えた働き方に興味のある方

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