ITエンジニアとして理想のキャリアを実現しませんか？

株式会社manaby

Mid-career

Mamoru Okazaki

Other

早坂晴哉

TECHNO事業部　部長

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株式会社manaby代表取締役。 1987年宮城県仙台市生まれ。 2006年宮城大学在学中から、ソーシャルベンチャー企業の立ち上げを志し、大学3年次に起業。障害者向けの就労移行支援事業所を運営する。そこで見えてきた課題を基に、『障害者が在宅で働くこと』を目指す就労支援を構想し、2015年には「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」で、グランプリを受賞。「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくりたい」という想いから、2016年に株式会社manabyを立ち上げる。東北から創り発信するイノベイティブなソーシャル事業家として現在注目を浴びている。現在約30の事業所を全国展開中。

What we do

支援の現場から生まれた独自開発eラーニング「マナe」

manabyはIT×対話の力で新しい社会の枠組みを作るソーシャルベンチャーです。一人ひとりが自分らしく働ける社会を目指し、就労支援事業を中心に・IT・人材サービスを提供しています。 https://manaby.co.jp/ SERVICE ◆就労支援事業◆ ・就労移行支援manaby ・就労継続支援B型manabyCREATORS ・放課後等デイサービスバンビ・アイランド ◆SES事業◆ ・manabyTECHNO ◆法人・個人向けeラーニング事業◆ ・manabyWORKS

Why we do

株式会社manabyは、創業以来、障害者就労支援事業を展開してきました。就労支援を行う中で見えてきたのは、ITエンジニアの方たちの働くリアル。過酷な環境で、心身ともに体調を崩してしまった方が多くいるという事実でした。 ITエンジニアのためのメンタルヘルス対策の重要性を感じ、立ち上げたSES事業が＜manaby TECHNO＞。エンジニアファーストが実現できる就業環境を確立することが、当事業部の掲げるミッションです。

How we do

何を『働きやすい』と感じるか、それは一人ひとり異なります。「エンジニアとしてスキルアップしたい」「自分に合った環境で働きたい」まだこれからの働き方に悩んでいるかたでもOK。エンジニア経験豊富な担当が、キャリア面談からやりたい案件へのアサインまでサポート。先輩社員の9割が希望通りの案件にアサイン。自分にあった案件にアサインされるので定着率は100％！ ✓エンジニアファースト一人ひとりのスキルやキャリアプランにあったお仕事にアサインしていくので、実際に働いたときにミスマッチが起こりにくい点が特徴です。 ✓ メンバーの多様性 20代～40代まで幅広いエンジニアが在籍しています！ ✓案件選択制先輩社員は業界問わず、要件定義から運用・保守まで幅広く活躍中！自分にやりたい、伸ばしたい分野で力を発揮することができます。

As a new team member

【仕事内容】従来のSESとは異なり、既存の案件をメンバーを割り当てるのではなく、まずは面談を行い、やりたい仕事やキャリアプランを一緒に考えます。そこから一人ひとりのスキルやキャリアプランにあったお仕事にアサインしていくので、実際に働いたときにミスマッチが起こりにくい点が特徴です！＜案件例＞・スマートフォンアプリの新規開発や改修・ECサイト新規開発ならびに改修・保険会社様向け管理システム開発・福祉施設様向けサービスシステム開発・メーカー様向け車載システム開発・電力様向けDX支援システム開発業界問わず、要件定義から運用・保守まで幅広く活躍中！【求める人物像】 MUST ■何かしらの開発経験を1年以上お持ちの方（年数不問）ブランク有りの方、スキルアップを目指したい方も大歓迎です！ WANT ■Java、JavaScript、PHP、C#を使った開発経験をお持ちの方「エンジニアとしてもっと成長できる環境を探している」「自分にあったキャリアを考えたい」こんな想いがある方、まずはカジュアルにお話しましょう。たくさんのご応募お待ちしています！

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