観光業×人材｜地方創生にも貢献｜人と場所をつなぐ、人材コーディネーター

株式会社グッドマンサービス

Mid-career

吉澤修

総務部人事課

山口翔平

人事総務部兼新規事業担当

1994年生まれ　群馬県出身 2023年11月　グッドマンサービス　総務部人事課　入社現在は中途採用中心に採用全般に携わっております。人事として会社をより良くする為、日々精進しています。皆さんとお話しできるのを楽しみにしております！

What we do

【リゾートバイト.com】全国各地の観光・宿泊施設の住み込みの求人に特化した求人情報サービス

【NIPPON仕事.com】日本での就業を希望するグローバル人材向けの就業サポートを行っている求人情報サービス

グッドマンサービスは、人材派遣・紹介事業を通して、国籍を問わず人々の夢の実現を応援することを目指しています。 ❙　リゾート人材事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「リゾートバイト」と呼ばれる、日本全国の観光地での住み込みの仕事に特化した求人情報サービス【リゾートバイト.com】を展開。主に全国各地のホテル・旅館等での求人を多数取り扱い、求職者の内定までのフォローだけではなく派遣就業後も総合的にサポートしています。 ■ ホテル、旅館等の観光・宿泊施設特化型求人情報サービスリゾートバイト.com：https://www.resortbaito.com/ ■ 調理人材特化型求人情報サービス調理師求人.com：https://chorishikyujin.com/ ❙　グローバル人材事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日本での就業を目指すグローバル人材の就業サポート事業を展開。 2015年からグローバル人材向けの求人情報サービス【NIPPON仕事.com】を運営し、累計約3万人のグローバル人材の日本での就業サポートを行ってきました。 ■ グローバル人材特化型求人情報サービス NIPPON仕事.com：https://nipponshigoto.com/

Why we do

❙　“超”少子高齢化が進む日本が抱える《圧倒的人材不足》の課題解決￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人口減少により、どの業界でも「人材不足」が叫ばれる現在の日本で、 “仕事を求める全国各地の求職者” と “働き手を求める全国各地の企業” のマッチングをサポートしています。「人材」と「企業」を結びつけることで、新たな雇用を生み出し、両者の新たな可能性の創出にも寄与しています。 ❙　なぜ “ リゾートバイト ”？？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・人材不足が著しい観光業界｜日本の「ホテル・旅館」企業の約70%が人材不足に悩んでいます・世界経済の中でも高く評価されている「日本の観光産業」を持続可能なものにするため・日本全国、どの場所も誰かにとっての「大切な場所」｜その場所の更なる活性化のため＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿魅力溢れ、高く評価されている日本の観光地。一方で、日本国内では過疎化が進み地方観光地で“若年層の働き手”を確保することが難しくなっています。「リゾートバイト」として住み込みでの観光地での就業という“新たな雇用”を生み出すことで、日本の観光産業を活性化し、守り続けることができるのです。 ❙　なぜ “ 外国人材 ”？？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・国内では飲食・情報システムなど観光業界以外での人材不足も深刻化しています・日本の労働人口が減る一方で、過去最高を更新し続ける在留外国人数・日本国内の労働力不足の解決のカギは「外国人材」＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿旅行先・観光地としてだけではなく、在住地としても海外からの評価が高く在留外国人数が増え続ける日本。「日本で働きたい」希望を持つ外国人求職者は多いですが、言語・法整備等、そのハードルは低くありません。日本ではまだ発展途上の『外国人雇用』外国人材が活躍できる日本へ、活躍の場所をグッドマンサービスが作り上げます。

How we do

❙　VISION ￣￣￣￣￣￣￣￣世界中の人々に夢と希望を与え、差別、偏見なきグローバルな社会づくりに貢献する ❙　MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣スタッフの夢の実現を全力で応援し、世界中の人々にチャンスをつくれるよう新たな雇用づくりにチャレンジし続けるグッドマンサービスは、上記のVISION / MISSION を指針に、事業を行っています。「夢の実現」を応援する当社の姿勢は、 “学生時代から観光業界での仕事を夢見て突き進み、やがて夢を叶え観光業界の更なる発展のため事業を行う” 代表月花の想いが根幹にあります。「雇用」は人々の人生に直結します。 “生活”に繋がり、“夢”にも繋がっている「雇用」に関わる企業として、グッドマンサービスは全力で『誰か』を応援し、事業を行っています。 ❙　世界の社会課題の解決にも挑戦￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人材事業を行う会社として「人」「仕事」を軸に世の中の社会課題を多くの方に認知してもらい、差別や理不尽なく一人ひとりが"自身の夢の目標の実現に突き進める"ような土台作りを行っていきたいと考えています。 ~ 今まで実施したプロジェクト一覧 ~ https://recruit.goodman-s.com/approach/ グッドマンサービスの作成したI am Hussein.は日本で差別を受けながら就業先を探したフセインさんの実話を元にした動画です。 ~ プロジェクト受賞経歴 ~ 広告祭への出展により、多くの方にプロジェクトを認知していただける活動となりました。 ■ ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS：フィルム部門でACCゴールド賞を受賞 ■ JAA広告賞デジタル部門：サントリーや花王・パナソニックなどと共に、メダリストを受賞他、受賞歴多数

As a new team member

「チームで協力しながら、会社を大きくしていきたい」「地方創生に興味があり、地元に恩返しがしたい」「人の応援・サポートすることが好き」そんな思いを持っている方。大歓迎です！是非グッドマンサービスで、リゾートバイトを通じてあなたの能力を発揮してみませんか？ ★こんな人におすすめ★ ・人と関わることが好きな方・地方創生や観光地に興味がある方・成果や努力次第で早期の管理職を目指したい方 → 業績拡大中につき、年数や経験に捉われず成長できます！ ※経験よりも意欲を重視します。この仕事の魅力 ◎「ありがとう」の言葉がやりがいに　人と人をつなぐ仕事だからこそ、求職者や企業から感謝の言葉を直接いただける場面が　多いです。 ◎スキルアップが目に見える！　ヒアリング力、提案力、交渉力など、多彩なスキルを磨くことができます。 ◎キャリアアップのチャンスが豊富！　業務拡大の今だからこそ、将来的な役職を目指すチャンスがあります。実績を上げることで、グループリーダーや課長への昇進のチャンスも豊富！（中途入社1年でグループリーダーへの昇進実績有り） ●業務内容人材コーディネーターとして「求職者」「就業先である施設」に向けた2つの役割がございます。 1. 求職者のサポート　求職者（働きたい人）に対して、仕事の紹介や面接のサポートを行います。採用が決まった後も、安心して働けるようにフォローアップをして、働きながら悩みや不安があればサポートします。最終的には、求職者の夢の実現を手助けします。 2. 施設（ホテルや観光地）への人材提案　全国のホテルや観光施設で人手が足りない場合、その施設にぴったりの人材を紹介します。また、求職者に魅力的に見えるような求人を作成し、施設のニーズに合った人を見つけるお手伝いをします。社内の研修がしっかりしているので、初心者でも安心して仕事を学びながら進められる点が特徴です。求職者と施設の橋渡し役として、両方をサポートする大切な仕事です！中途採用担当の吉澤です！弊社の募集ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。少しでも気になった方は、ぜひカジュアルにお話ししませんか？オンラインでも対面でもOKです！ ✅ キャリアについてちょっと相談したい ✅ 転職活動を始めるか迷っている ✅ 中途採用の面接ではどんな視点を見ているの？そんな方も大歓迎です！意見交換の場として気軽にご参加いただければと思いますので、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください。ご連絡、お待ちしております！

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