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おやつと、世界を面白く!のビジョンを一緒に実現しませんか?

オープンポジション
Mid-career

on 2024-09-04

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おやつと、世界を面白く!のビジョンを一緒に実現しませんか?

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Shintaro Hattori

株式会社スナックミー代表。 1981年生まれ。慶応義塾大学大学院修了後、日本総合研究所、ボストン・コンサルティング・グループにてコンサルティング業務に従事。その後、スタートアップを経て、ディー・エヌ・エーにてベンチャー投資業務を約2年間行う。2015年9月に独立し、株式会社textaを設立。 ボストン・コンサルティング・グループ時代は主にインターネット関連企業への新規事業立案、M&A、アライアンス戦略を担当。ディー・エヌ・エーではスタートアップ約15社への投資を行う。 趣味はインターネットサービス、マラソン。

ボストンコンサル、DeNAを経てお菓子のスタートアップやってます。

Shintaro Hattori's story

Kenichi Mitamura

COO&Co-Founderの三田村です。旅行会社JTBの法人営業職としてキャリアをスタートさせ、新規事業開発に携わったことから、エキサイティングな0→1フェーズの虜となり、以降一貫して事業開発畑を歩んできました。ベンチャー2社での事業開発を経験した後に、2015年9月スナックミー創業。現在はスナックミーのOperation全般、Customer Successなどを担当しています。

株式会社スナックミー's members

株式会社スナックミー代表。 1981年生まれ。慶応義塾大学大学院修了後、日本総合研究所、ボストン・コンサルティング・グループにてコンサルティング業務に従事。その後、スタートアップを経て、ディー・エヌ・エーにてベンチャー投資業務を約2年間行う。2015年9月に独立し、株式会社textaを設立。 ボストン・コンサルティング・グループ時代は主にインターネット関連企業への新規事業立案、M&A、アライアンス戦略を担当。ディー・エヌ・エーではスタートアップ約15社への投資を行う。 趣味はインターネットサービス、マラソン。

What we do

スナックミーは、テクノロジーを使って新しいおやつ体験をデザインする、新しいおやつブランドです。 現在は大きく、オンライン事業とオフライン事業に分かれています。 おやつのパーソナライズサブスク(定期購入)から始まり、ユーザーのいつでも好きなおやつを食べたいお声から登場したECストアのオンライン事業。 ワクワクおやつ体験を広めるために、ナチュラルローソン、ロフト、ファミマ!!での販売、スナックミーの世界観を体感できるリアル店舗として直営店舗運営・・・とオフライン事業を強化しています。 サブスク、ECとオンラインをメインにしていたスナックミーがどうしてオフラインを強化しているか?を気になった方は、こちらから(https://www.wantedly.com/companies/snaqme/post_articles/519133 )ご覧ください。 スナックミーは、2023年をおやつ体験メーカーとして第一歩を踏み出したタイミングです。 こだわった無添加の美味しいお菓子を食べる(行為)ことではなく、おやつを通したワクワクする体験(ユーザー体験)をつくるブランドを広めていきませんか。
TV放映された焼きたてフィナンシェの直営店舗
取扱商品
バリューのおやつ
チームをまたいでディスカッションも
社員から好評のスナックミーTシャツを着た社員たち
オフィスの様子

What we do

TV放映された焼きたてフィナンシェの直営店舗

取扱商品

スナックミーは、テクノロジーを使って新しいおやつ体験をデザインする、新しいおやつブランドです。 現在は大きく、オンライン事業とオフライン事業に分かれています。 おやつのパーソナライズサブスク(定期購入)から始まり、ユーザーのいつでも好きなおやつを食べたいお声から登場したECストアのオンライン事業。 ワクワクおやつ体験を広めるために、ナチュラルローソン、ロフト、ファミマ!!での販売、スナックミーの世界観を体感できるリアル店舗として直営店舗運営・・・とオフライン事業を強化しています。 サブスク、ECとオンラインをメインにしていたスナックミーがどうしてオフラインを強化しているか?を気になった方は、こちらから(https://www.wantedly.com/companies/snaqme/post_articles/519133 )ご覧ください。 スナックミーは、2023年をおやつ体験メーカーとして第一歩を踏み出したタイミングです。 こだわった無添加の美味しいお菓子を食べる(行為)ことではなく、おやつを通したワクワクする体験(ユーザー体験)をつくるブランドを広めていきませんか。

Why we do

社員から好評のスナックミーTシャツを着た社員たち

オフィスの様子

snaq.meはおやつを変えたい!という想いからはじまりました。 きっかけは“おやつを心から楽しめていない“というちょっとした(でもおやつ好きにとっては大きな)な課題でした。 創業メンバーは大のおやつ好き。でも、コンビニにおやつを買いに行っても変わり映えしないラインナップ、裏面の原材料をみるとできれば食べたくない原材料や成分。何も買わずに返ってきて素焼きのナッツを食べながら、もっと美味しく楽しいおやつが手軽に手に入れば、と思う日々でした。。3歳になる娘からおやつをねだられても、気持ちよくあげられる(そして一緒に食べられる)おやつが少ないのも悩みでした。 他のメンバーも何かしら似たような悩みを抱えていました。だれよりもおやつ好きだけど、一度からだを崩してから食に気をつけるようになり、気持ちよく食べられるおやつが減ってしまった。海外に住んでいた時に普通に食べられたナチュラルなおやつが日本だとなかなか見つからない。とにかくおやつ好きだけど飽きっぽい。。 食へのこだわりや味覚、嗜好は人によって様々。でも、普段おやつを買うお店の販売スペースは限られているのでみんなに好かれるおやつばかり。作ってからお店の棚に並んで、お客様が召し上がるまでの時間が長いので保存料などを入れざるを得ない。そういった制約があることがわかりました。 そこでsnaq.meは、そういった制約に縛られない(でもとてもチャレンジングな)かたちの取り組みをはじめました。 おやつはかさばるわりに価格が低めなので通販に向かないと言われていますが、販売をネットのみに限定しました。そして、送料をおさえるためにポスト投函できるサイズのBOXを採用。そうすることで、質の良いおやつをできるだけ安価にお客様にお届けすることができます。(お店で買える価格の同じおやつよりも質が高い自信があります!)ネットを通じて直接販売させていただくので保存料や人工添加物を使わないことに。 また、店舗のような棚がないため、多くの種類のおやつを用意(常時150種以上!)し、しかも毎月入れ替えをすることでお客様に継続して楽しんで頂けるバラエティを確保しました。 一番の強みはテクノロジーとおやつの融合!?。テクノロジーをフル活用して(創業メンバー3人は全員ネット業界出身!)お客様ごとにお届けするおやつをシステムがセレクトしています。セレクトはお客様からこれまで頂いた評価データを活用しており、そのデータを使って新商品の開発もしています。 私達は仕組みを変えることでおやつを変えることができると信じています。

How we do

バリューのおやつ

チームをまたいでディスカッションも

【メンバー】 戦略コンサルを経てDeNAでベンチャー投資を行っていた代表の服部、JTBでの新規事業経験を経て複数のスタートアップでサービス立ち上げを行ってきた取締役の三田村、建築系のスタートアップからプログラミング留学を経てエンジニアに転向した三好の3人が創業メンバーです。 現在はエンジニア、デザイナー、マーケ、CRM、CS、オペレーション、パティシエ等、様々な経験を持ったメンバーが約40名在籍しています。 【カルチャー】 大事にしている価値観として「おやつ」、「チームスナックミー」があります。 自らのスタンスを持って、ユーザーにとってベストは何かを?を考えて、挑戦し続けられる方は大歓迎です! ・おもしろい! 難易度や工数じゃなく「それっておもしろい?」を軸に“ワクワクファースト”で行動します。おもしろいほうがやる気が出るし、お客様に喜んでいただけるから。 ・やってみよ! ごちゃごちゃ言ってないで、“オーナーシップ”を持ってまずやってみよう。 ・つぎにいかそう! 失敗したっていい。学びがあれば儲けもの。失敗を恐れずどんどんチャレンジしていきましょう。みんな”やさしい”から失敗したって大丈夫だよ!

As a new team member

新しい「おやつ体験」を創り、それの「おやつ体験」をより多くの方に体験していただきたいと考えています。そのミッションに共感していただける方を募集しています。 スナックミーのビジョンやミッション、プロダクトに共感いただいた方は、該当ポジションがない場合も気軽にご相談ください! 業務内容の例 ・より良い顧客体験を創り出すためのサービス改善 ・新しい顧客体験を生み出すようなプロダクト開発と他社とのアライアンス ・スナックミーのブランド力を高めるブランドマネジメント ・おやつの商品企画 求める人物像 ・スナックミーのビジョン、ミッションへに強く共感していただける方 ・スナックミーでやりたいことがある方(実行できるスキルもあるとベター) ・オーナーシップを持って仕事を進められる方 少しでもご興味をお持ちいただいたら、「話を聞きたい」ボタンを押してください! ※プロフィールの情報が不足している場合、あるいは募集に合致しない場合は、 ご連絡を差し上げられない場合があります。
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