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  • プロダクトマネージャー・PdM

アイディアを形に!|急成長中のIT企業で新規開発を担当してくれる方を募集!

プロダクトマネージャー・PdM
Mid-career

on 2024-09-11

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アイディアを形に!|急成長中のIT企業で新規開発を担当してくれる方を募集!

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市村 健太

代表取締役CEO 市村健太(いちむらけんた) 東京大学経済学部卒業後、外資系戦略コンサルファーム入社 現在は株式会社コネクトCEO 東証プライム上場ベクトルグループにグループイン

株式会社アップグレード's members

代表取締役CEO 市村健太(いちむらけんた) 東京大学経済学部卒業後、外資系戦略コンサルファーム入社 現在は株式会社コネクトCEO 東証プライム上場ベクトルグループにグループイン

What we do

5年目で年商100億円企業を目指すベンチャー企業で、"ひと"に着目し、人材領域という日本の成長マーケット上でToC・ToB問わずさまざまな事業展開を目指しています! 【生成AIコンサルティング事業】 「戦略と実行で生成AIトランスフォーメーションを実現」 生成AIネイティブなビジネスモデルへの変革を提案し、企業・個人の大幅な生産性向上をサポートしています。 【個人向け人材育成事業】 「リスキリングですべての働く人の未来を拓く」 改善を積み重ねた合理的なカリキュラムや、高い採用倍率を潜り抜け厳選されたコーチ陣によるマンツーマン指導を通じ、個人のリスキリングをサポートしています。 2023年には、アップグレードの運営するWEBスクールが、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されました! UPGRADE ホームページ https://upgradeinc.co.jp/ 事業内容 https://upgradeinc.co.jp/service/
アップグレードは、Webスクール「WEBCOACH」を運営しています。
"ひと"に着目し、人材領域でさまざまな事業展開をしています。

What we do

アップグレードは、Webスクール「WEBCOACH」を運営しています。

"ひと"に着目し、人材領域でさまざまな事業展開をしています。

5年目で年商100億円企業を目指すベンチャー企業で、"ひと"に着目し、人材領域という日本の成長マーケット上でToC・ToB問わずさまざまな事業展開を目指しています! 【生成AIコンサルティング事業】 「戦略と実行で生成AIトランスフォーメーションを実現」 生成AIネイティブなビジネスモデルへの変革を提案し、企業・個人の大幅な生産性向上をサポートしています。 【個人向け人材育成事業】 「リスキリングですべての働く人の未来を拓く」 改善を積み重ねた合理的なカリキュラムや、高い採用倍率を潜り抜け厳選されたコーチ陣によるマンツーマン指導を通じ、個人のリスキリングをサポートしています。 2023年には、アップグレードの運営するWEBスクールが、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されました! UPGRADE ホームページ https://upgradeinc.co.jp/ 事業内容 https://upgradeinc.co.jp/service/

Why we do

"ひと"を起点に、日本の未来を拓く。 という企業理念を掲げ、事業展開をしています! 日本経済はここ30年間停滞していますが、「人材」に課題があるのではないかと考えています。 そういった状況に危機感を持ち、"ひと"を起点に日本の未来を拓き、経済を再成長させたい。 そんな強い想いをもって日々愚直に仕事に取り組んでいます!

How we do

<社風・風土> 年商100億を達成し、業界No.1になるため、 全員が企業文化を共有し、“急成長スタートアップの当事者”という意識をもって熱く働いています! <働き方> リモートかつフレックスな働き方で、好きな時間に、好きな場所で働けます! 書籍代等の学習支援 や飲み放題のオフィスドリンクなど、福利厚生も充実しています! 1on1のフィードバックなど、成長できる環境を整え、毎月の成果に応じたキャリアアップ制度も用意しています。

As a new team member

弊社のプロダクトマネジメント部署は、業界No.1を目指す事業を支える戦略的プロダクトマネジメント部署です! プロダクトの新規アイデアの立案や企画から、お客様の声を吸い上げてそのインサイトをもとにプロダクト改善の"アイデアを形にする"お仕事です。 顧客満足度や顧客のLTV(ライフタイムバリュー)などをKPIとして設定し、プロダクトを通じて事業成長を支える縦横な役割を持つ部署です。 <発生する業務> ・顧客/コーチインサイトインタビュー ・プロダクトの企画・開発 ・学習教材の開発・改善 ・コーチの採用・人事 ・社内で発生するオペレーションの構築・改善 etc... 毎回の稼働後、日報の記載やマネジャー&リーダーとの1on1を実施し、部下の具体的な課題感や成長ポイントを見抜き、適切なアプローチで育成を進めていきます。 昇進をしていくことによって、チームのマネジメントや部署の戦略立案に携わることも可能です! 【必須条件】 ・未経験OK! ・月に100時間以上働ける方! ・五反田のオフィスに出社して働ける方 【歓迎条件】 ・PdMとしてのキャリアやWebスキルの習得に興味のある方 ・これまでに何かにチームで熱中して高い目標を目指した経験がある方! ・新しいスキルを学ぶこと・アイデアを考えることが得意な方! 【求める人物像】 ・新しいスキルを学ぶことに意欲的で、チームに新しい風を吹かせてくれるような方 ・チームでの目標達成や顧客満足度を最大化するために熱く仕事に取り組める方 ・毎日の業務の中で小さな成長を見つけて自分で成長機会を見出せる方 少しでもお仕事に興味を持っていただき、 もっと話を聞きたいと思っていただいた方 ぜひ、「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 カジュアルにお話ししましょう! お待ちしております!
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