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  • 【AWS】インフラエンジニア

定着率90%以上!年齢や役職に関係なくフラットな社風の当社で働きませんか?

【AWS】インフラエンジニア
Mid-career

on 2024-09-26

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定着率90%以上!年齢や役職に関係なくフラットな社風の当社で働きませんか?

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

林田

最近、明鏡止水 〜武のKAMIWAZA - の影響で、5歳の息子と一緒に合氣道を始めました。 12月あたりに5級への昇級審査があるので技を5つ覚えなければなりませんが苦戦しています。

Wakka Inc.のオフィス紹介を紹介します。

林田's story

竹内

新卒でWakka Inc.に入社後、総務・経理を中心にバックオフィス部門全般を担当しています。推しのアイドルを追いかけて全国各地へ飛び回ります。趣味は旅行です。

推し活ワークバランスについて、竹内さんに聞いてみました。

竹内's story

Shohei Gotoh

事業会社にてセールスやWebディレクターを経験後、フリーランスのWebプロデューサーとして活動。2015年にベトナム・ホーチミンシティに移住しWakka Inc.にジョイン。特技はお料理と早食いの採用担当です。

【男性社員の育休取得】「仕事」と「育児」両立のリアルを聞いてみました

Shohei Gotoh's story

河原 一泰

株式会社Wakka Inc.'s members

最近、明鏡止水 〜武のKAMIWAZA - の影響で、5歳の息子と一緒に合氣道を始めました。 12月あたりに5級への昇級審査があるので技を5つ覚えなければなりませんが苦戦しています。

What we do

わたしたち株式会社Wakka Inc.(ワッカインク)はシステムインテグレーターです。 依頼を受け、クライアントのサービスとニーズを読み解く上流からしっかりと開発に携わることで自由度と拡張性の高い開発サービスを提供をしてきました。 さらにベトナムのホーチミンシティに子会社を設け、日本側SEチームとオフショア開発チームというハイブリッドなスタイルで、基幹業務システム開発、アプリ開発などを行っています。 (※オフショア開発:海外の人材・会社と共同で開発を行う開発手法を指します) ■事業内容■ ・システムインテグレーション ・オフショア活用ソリューション
2024年2月、事業拡大に伴い千代田区の新築のオフィスに引っ越しました!
愛着のある当社のロゴです。
やさし気でロックなメンバーたち
折れてしまったフィカス ウンベラータの枝を挿し木したら復活してくれました。愛おしい存在です。という存在が、さらに5鉢います。

What we do

2024年2月、事業拡大に伴い千代田区の新築のオフィスに引っ越しました!

愛着のある当社のロゴです。

わたしたち株式会社Wakka Inc.(ワッカインク)はシステムインテグレーターです。 依頼を受け、クライアントのサービスとニーズを読み解く上流からしっかりと開発に携わることで自由度と拡張性の高い開発サービスを提供をしてきました。 さらにベトナムのホーチミンシティに子会社を設け、日本側SEチームとオフショア開発チームというハイブリッドなスタイルで、基幹業務システム開発、アプリ開発などを行っています。 (※オフショア開発:海外の人材・会社と共同で開発を行う開発手法を指します) ■事業内容■ ・システムインテグレーション ・オフショア活用ソリューション

Why we do

折れてしまったフィカス ウンベラータの枝を挿し木したら復活してくれました。愛おしい存在です。という存在が、さらに5鉢います。

目の前の困っている人の課題を解決する。 その人が困らないように常に先を見据え動いておく。 その人の未来が飛躍し続けるようにサポートし続ける。 手助けを繰り返してしていくことで共に羽ばたき続けられると考えます。 そして、その流れを波紋の"わ"のように広げていきたい。 派手さはなくていい。誠実がいい。 使いやすく長く愛されるような高品質なシステム開発を心がけています。

How we do

やさし気でロックなメンバーたち

私たちの取り組み。 〇 クライアントの要望を理解する ・さらにより良いシステムになるよう提案型でのプロジェクト遂行 ・誠実で迅速な対応を心掛け、ビジネス活動全般においてクライアントと伴走する ・クライアントからのフィードバックを積極的に収集し、サービスの改善に繋げる 〇チームワーク ・チームメンバーを尊重し、互いに協力して目標達成を目指す ・コミュニケーションを積極的に取る ・多様な意見やアイデアを尊重する 〇挑戦と成長の機会 ・やったことがないことも『まずはやってみる!』の精神 ・困難な状況にチャンレンジできるフォロー体制 ・経験から学びそれをシェアし全体が成長していける環境を意識する

As a new team member

【AWS/100%プライム案件/残業月15h以内/リモートOK】クライアントワークから社内SEまで、幅広く力をつけたいインフラエンジニア募集! 当社の強みは、ベトナムに自社のオフショア開発拠点を持ち、最先端のグローバル開発に取り組んでいること。拠点には日本語が話せるメンバーが常駐しており、安定した品質を確保しながら、スピード感のあるサービスを提供しています。 今回は更なる事業拡大を見据え、組織体制を強化するために、日本の開発チームにおいて以下業務をお任せできる【インフラエンジニア】を募集します! クライアントとのコミュニケーション~社内の環境整備まで幅広く経験でき、短期間でスキルアップしたい方にはぴったりのポジションです◎ <具体的な業務内容> ➀社外向け業務 ※7割程度 ・クラウドサーバ(主にAWS)の設計/構築/運用・保守   - 直接クライアントから要件定義を行い、運用保守のほか、一部コンサルタントとしての役割も担っていただきます。 ▼例 ・WEBアプリケーションサーバの保守(AWS/Linux/Windows) ・WEBアプリケーションサーバの要件定義・設計・構築(AWS/Linux/Windows) ②社内向け業務 ※3割程度 ・社内ネットワーク、インターネット、VPN等の管理 ・Microsoft Entra ID(旧 Azure AD)を使用したPC管理 ・ヘルプデスク ▼例 ・社内ネットワーク保守 ・社内開発環境の設計(Docker/Windows/Linux) ・PC管理(Azure/EntraID) <ツール> ・Docker ・AWS  - EC2  - VPC  - RDS(Aurora/Mysql/postgres/MSSQL)  - CloudWatch ・Linux ・AWS Code シリーズ  - ECS Fargate  - Lambda  - API Gateway  - CloudFormation ・IaC  - Terraform  - AWS CDK ・NewRelic ・GCP/Azure <この仕事の魅力> ◎プライム案件を担当するため、要件定義や設計における顧客折衝力やコンサル力が身につく ◎AWS関連のご経験を積めるほか、社内SEも兼務でき、短期間でのスキルアップが目指せる ◎海外拠点のメンバーとも関わる機会があり、グローバル開発の最先端を経験することができる ◎学習に必要な書籍の購入や、勉強会への参加費用は会社負担OK ◎希望のある方は2週間程度ベトナム拠点へ出張に行くことも可能 ※強制ではなく、「実際に現地に行って学びたい」という意向のある方には幅広いチャンスがあります! <働き方について> ・リモートワークがメインで、出社2割:リモート8割程度です。 ・残業時間は月平均15時間程度でプライベートも大切に働くことができます。 ・クライアント先への常駐はなく、自宅もしくは社内での勤務となります。 ・プロジェクト次第では、以下が発生する場合があります。  - 夜間業務(月に1回程度)  - ベトナム出張(年1回程度) \定着率90%!働きやすさが自慢!/ 直近6年の定着率は90%以上、直近3年でいうと100%となっています。 年齢や社歴、役職に関係なく、フランクに話し合える居心地のいい会社です!社名の "ワッカ" とも通ずるものがありますが、『和やか』なメンバーが多いのも特徴。 また、当社は残業が少ないため、プライベートとのメリハリがつけやすい点も定着率に繋がっているかもしれません!今後も社員にとっての働きやすさを追求していきます。 <応募要件> ■必須要件 ・WEBアプリケーションサーバの運用保守のご経験(AWS/Linux/Windows など) ■歓迎条件 ・AWS/GCP/Azure 運用経験 ・Windows server運用経験 ・IaC運用経験 ・NewRelic運用経験 ■求める人物像 ・ オンラインでのコミュニケーション(Meet、チャット等の使用)に慣れており、言葉や文字で明確に表現できる方 ・チームやクライアントに対して、主体性を持って関わることができる方 ・インフラエンジニアとして幅広い経験を積みたい方 最後までお読みいただきありがとうございます。 ご興味を持っていただけたらぜひご応募いただけると嬉しいです!
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    林田
    竹内
    Shohei Gotoh執行役員
    河原一泰Engineer/programmer
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