私たち株式会社エンラボは自立訓練事業と就労支援事業を行っている会社です。 「誰もが自信を持てる社会を作りたい！」 青年期の発達凸凹で困っている方に対して、「自分探し」と「人付き合い」のサポートを提供しています。 利用者の方の困りごとや障害を抱える方をお手伝いし、社会とのつながりを創造しています。 ■私たちの事業所■※開設順 (自立訓練(生活訓練)・就労移行支援・保育所等訪問支援) ①エンラボ カレッジ宮崎 (自立訓練(生活訓練)) ②エンラボ カレッジ横浜関内 ③エンラボ カレッジセンター南 ④エンラボカレッジ川崎 ⑤エンラボカレッジ蒲田 ⑥エンラボカレッジ相模大野 ⑦エンラボカレッジ藤沢 ⑧エンラボカレッジ横浜 ■今後の展望■ 現在は福祉サービスとして自立訓練や就労支援事業などを展開しておりますが、 弊社の理念である「誰もが自信を持てる社会」は福祉だけでは達成できません。 福祉の考え、福祉だからこそ気づくことができた育成、教育を社会に発信し、 社会全体をボトムアップできる仕組みづくりを行っていきたいと考えています。 私たちが⽣み出したプログラムをさらにブラッシュアップしていきながら、 福祉サービスや学校教育、企業など様々な場所で活⽤できるものへと変えていきたいと考えています。 福祉の枠を超えて、障がいのある方も、健康な方も、関わるすべての人が自身の素晴らしさや可能性に気づき、イキイキとし歩んでいくことをサポートできるようサービスを展開していきます。

■経営理念■ 「誰もが自信を持てる社会を作る」 すべての人が自分を信じる勇気を持って自分らしく生きられる社会を、私たちは実現します。 そのためには凸凹に気づき、成長をうながす新たな仕組みが必要です。 そして、支える人を育み、支えられる地域の創出も重要です。 誰もが自信を持てる社会を創造してまいります。 ■エンラボの社名について■ 「エンパワメント」とご縁を、追求・研究・実践する場所として「ラボラトリー」とを組み合わせた造語が「エンラボ」の由来です。 エンパワメントには「力を引き出して開花する」という意味がありますが、 障害のある方をエンパワメントするには、まず支援者自身のエンパワメントが大切です。 支援者自身が知識や技術を身につけ、さまざまな生き辛さにも向き合って問題解決する力をつけていくことが必要だと考えています。

■エンラボの特徴■ 私たちの事業所は一般的な福祉事業所のような雰囲気ではなく、 あえてカフェや図書館のようなおしゃれな空間を作っています。 利用者の方も落ち着いた環境で学びに専念することができ、 働くスタッフのモチベーションにもつながっています。 また、就労までという枠にとらわれず長期的に働き続けて行けるように、 日常をイキイキと過ごしてもらえるように、細かなアセスメントを丁寧に実施しています。 何らかの障害を抱えている方はもちろん、障害が不明瞭で何か困りごとを抱えている方にも積極的に支援し、「生ききるチカラ」を学ぶ場所として取り組んでいます。 ■魅力的なメンバー■ 現在、管理部門のメンバーは、 ・役員：1名 ・アシスタントマネージャー：1名 ・経理・請求・労務担当：3名 ・採用担当：1名 となっております。 エンラボ全体のメンバーは53名ほどおり、仕事の枠を超えてみんなで意見を出し合ったり、 協力しながら取り組んでいます。 スタッフ同士も仲が良く、全体のグループチャットではお誕生日をお祝いするコメントが並んだり、 各事業所との交流も盛んにおこなっています。 代表との距離も近く経営・組織・今後の展望など共に話をしながら創っています。 ■仕事環境■ おしゃれな内装はもちろん、ウォーターサーバーが完備（淹れたてのコーヒーが飲めます♪）・MacPC貸与など、快適に働ける環境を整えています。

■募集職種■ 管理本部 労務・採用担当を募集しています。 まだまだ発展途上の部署なため、企業成長・事業拡大のために管理部門の仕組みづくりから行なっていただける方に来ていただけたら幸いです。 ■職務内容■ ※以下業務より、取り組みやすいものから業務を覚えていただくことができます！ ・労務全般 (勤怠管理、人事関連業務、労務面談等など) ・採用 (採用戦略立案～実施、会社説明会、書類選考～面接対応など) ・経理業務 （仕訳入力、入出金管理、外部支払い業務、経費処理など） ・請求業務 （国保連への介護給付費等の請求、請求システム管理など） ・総務 （名刺発注、備品発注・管理、電話・メール対応など） ※最初は管理部門（経理・請求・総務など）ご経験のある業務から取り組んでいただきます。 労務/採用全般業務をメインに、請求・経理・総務など管理部門全体の業務も一部行っていただきます。 労務/採用以外の業務にも携わることで、会社全体の知識、会社運営を学ぶことができます。 チームで業務を進めていくため、業務上の悩みをチームに相談しやすく、外部専門家にも相談しやすい環境で取り組んでいただけます。 ■仕事の醍醐味■ 10期目を迎えるエンラボでは、創業期から成長期に入っています。すでに8店舗を運営しておりますが、今後さらなる拡大に向けて組織を強化していく必要があります。ですが、まだまだ管理部門においては仕組み作りが追いついていません。そのため、ご自身の経験の集大成をエンラボで発揮いただけると感じています。 意見も積極的に受け入れていく文化があるので、新しい事にもどんどんチャレンジしていくことができます。 ■求める人物像■ ・弊社の理念に共感できる方 ・何事にも意欲を持って取り組んでいける方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・経営観点を持ち、視野を広く持てる方 ・人とコミュニケーションを図るのが好きな方 ■歓迎するスキル・経験■ ・人事制度構築〜運用経験 ・管理部門経験 ・メールを介した接客やカスタマー対応経験をお持ちの方 ・事務作業が得意な方 ■得られるスキル・経験■ ・コミュニケーションスキル ・経営に関するスキル ・社内の仕組みづくり これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！