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日本最大級の遊びプラットフォームの事業成長を支える、情シスメンバーを募集!

情シス/コーポレートIT
Mid-career

on 2025-01-22

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日本最大級の遊びプラットフォームの事業成長を支える、情シスメンバーを募集!

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Yu Uchida

CEO室室長/アソビュー総研所長 慶應義塾大学環境情報学部卒業。政策・メディア研究科修了。 神奈川県小田原市出身。 博報堂ブランドコンサルティング(現・博報堂コンサルティング)に入社。 ベンチャー創業への参画を経て、その後アソビューに入社。観光戦略部のコンサルティング営業の執行役員(責任者として、中央省庁(観光庁・スポーツ庁・文化庁 )・地方自治体向けの事業を統括。日本全国を飛び回り、観光や体験領域におけるコンサルティング業務、ワークショップの企画運営、マーケティング調査など幅広く従事。アソビュー総研としてまた地域観光の専門領域の知見を活かし、Forbes JAPANなどメディアへの執筆活動や、NewsPicksのプロピッカーとしても活動している。 <執筆・連載一覧> ・Forbes JAPAN:  https://forbesjapan.com/author/detail/1286 ・NewsPicksプロピッカー:  https://newspicks.com/user/150876 ・「体験の価値が新たな観光誘客になる」(アドスタディーズ)     http://www.yhmf.jp/activity/adstudies/68.html ・「【焦点課題】アソビュー総研所長 内田有映氏に聞く」(観光経済新聞)     https://bit.ly/2YcBz8v ・「まだ間に合う! “コロナ回避”レジャー」(nikkei プラス10)  https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/plusten/feature/post_207735/)

Junya Ebe

レジャー領域でのサービスEC・SaaS事業を運営するアソビュー (https://www.asoview.co.jp) のCTOです。 新卒でフューチャーアーキテクト → 2011年に創業まもないカタリズム(現アソビュー)に一人目のエンジニアとしてお手伝いから参画、2012年に正式入社してCTOとなりました。サービス立ち上げ、新規プロダクト開発、組織づくり、オフショア立ち上げなど開発領域などをリードしてきました。技術領域以外にもグローバル事業責任者として海外企業とのアライアンス、ビジネス交渉なども担当しました。 現在はアソビューCTO・学生・3児のパパの3役をがんばってこなしています!

Ayano Nambu

自分の得意なこと、人よりも頑張れちゃうこと(そのためなら頑張りが報われちゃうこと) のために頑張れる会社に行きたいと思い就活を開始。 大学3年の夏休みにアソビューに出会い、 自分の人生のミッション「誰かの毎日や人生にプラスをつくる」と アソビューのミッションに強い共感を感じてゾッコンでした。 これからの可能性と、全ての人への”Win”しか感じなかった、 ”これだ!”と思って立ち上がりそうになった出会いに運命を感じて選考を受けました。 親とは4年後福井で就職すると約束をして上京したのに、 「どうしてもこの会社がいい!ここでやりたいことがある!」と説得して自分で決めて選んだ道。 あの時、まさか自分が東京のベンチャーで働くなんて選択肢を全く持っていなかったけど、 「IT × 遊び」の力で日本中・世界中を幸せにしようとしている会社 「衣食住 + 遊」を本気で社会実装しようとしているこの会社に 出会えて、知れて、惚れて、選べてよかったと、今心から思えています。

Tatsuya Kawai

体を動かすのがとても好きで、アソビュー!と利用して初めて体験したパラグライダーには衝撃を受けました!! 日本全国のワクワクする体験・遊びを多くの人に届けたいと思います。 1999年 アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)入社。通信、メディア、テクノロジー業界における業務改革、ITコンサルティングに従事。 2010年 株式会社アイスタイル入社。社長室、セールス&マーケティング部門、経営企画部門を経て、2014年 カタリズム株式会社(現アソビュー株式会社)入社。

アソビュー株式会社's members

CEO室室長/アソビュー総研所長 慶應義塾大学環境情報学部卒業。政策・メディア研究科修了。 神奈川県小田原市出身。 博報堂ブランドコンサルティング(現・博報堂コンサルティング)に入社。 ベンチャー創業への参画を経て、その後アソビューに入社。観光戦略部のコンサルティング営業の執行役員(責任者として、中央省庁(観光庁・スポーツ庁・文化庁 )・地方自治体向けの事業を統括。日本全国を飛び回り、観光や体験領域におけるコンサルティング業務、ワークショップの企画運営、マーケティング調査など幅広く従事。アソビュー総研としてまた地域観光の専門領域の知見を活かし、Forbes JAPANなどメディアへの執筆活動...

What we do

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 ■ 1. マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 ■ 2. レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 ■ 3. ソリューション事業 中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。
休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー!
大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト アソビュー!ギフト
四半期に1回開催している「全社キックオフ」!毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります!

What we do

休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー!

大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト アソビュー!ギフト

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 ■ 1. マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 ■ 2. レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 ■ 3. ソリューション事業 中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

Why we do

■ Mission:アソビューの存在意義 「生きるに、遊びを。」 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 ■ Vision:アソビューの中長期的な目標 「遊びで、1億人の幸せをつくる」 大切な人と過ごす素敵な時間で、心は満たされていく。 大切な人と遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、Well-Beingな社会の実現をしていきたいと考えています。

How we do

四半期に1回開催している「全社キックオフ」!毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります!

<社内の雰囲気> 従業員数はおよそ230名。ミッション「生きるに、遊びを。」の実現に向け、従業員一人ひとりが本気で向き合っています。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、2023年4月には10名の新卒が新たに仲間入りしています。 <Value:大切にしたい価値観> 顧客の課題解決に向け、以下バリューに則り行動しています。 「FOR YOU - すべては顧客の期待を超えるために」 企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。 私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、 真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、 常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。 「PROFESSIONAL - プロであり続けるために」 私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。 そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。 そのために私たちは成長し続けます。 「ONE TEAM - チームに貢献するために」 1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」 大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。 私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。 <働く環境について> バリューを重視することを前提に、フレックス制度や出社とリモートのハイブリッド勤務なども取り入れているため、お子様がいらっしゃる家庭でも働きやすくなっています。 ※エンジニアはフルリモート勤務が可能です。 男女比 はおよそ6:4。遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多く、「ここ行ったよ〜!」のような話も飛び交っています。アウトドア・インドア関係なく遊びが好きな方は多いです。 <休日について> 年次有給休暇は入社初日に10日付与されます。 また、夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)や誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)などもございます。 産休/育休の取得も推進しております。 <福利厚生> 交通費支給は支給されます(上限あり)。また、近隣住宅手当(条件付き)もございます。 アソ誕制度(誕生日休暇)のような独自性の高いものもあります。 <社内施策> キックオフ(半期毎の全社会議)や全社交流イベント、表彰制度などをはじめ、働く皆様がよりお互いを高めあったり成長支援につながる施策等を展開しています。

As a new team member

【募集背景】 弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げる遊び業界のテックカンパニーであり、人々の生活基盤として衣食住+遊を社会実装することを目指しています。 おかげさまで、事業は順調に成長を続け、「アソビュー!」の会員数は1000万人を突破しました。今後も引き続きミッションの実現に向けてコミットしていく中で、私たちの業務に欠かせないPCやスマートフォン、各SaaSアカウント、ネットワーク環境を整備することは、目立たないながらも非常に重要な役割を担っています。この領域に強みを持つメンバーを新たに仲間として迎え入れることで、持続的な事業基盤の構築を進めていきたいと考えています。 【仕事内容】 事業成長・組織拡大に伴い情報システム関連の運用体制を強化します! 以下の業務をお任せできるメンバーを募集しています! ・デバイスキッティング・管理 - アカウント管理 ・ベンダー交渉・管理 ・IT製品導入 ・社内ヘルプデスク 情報システム領域の業務全般を経験できスペシャリストとしての経験を積んでいただいた後、スペシャリスト、あるいはマネジメントとしてのキャリアパスを意向に合わせてご用意いたします! 【応募条件】 ■必須要件 ・ITヘルプデスクやPC・スマホのキッティング作業経験 ・ネットワークに関する基本的な知見 ■歓迎要件 ・上場準備対応経験 ・社内ネットワーク整備に関するナレッジ・経験 ・システムインフラ・パブリッククラウド等に対する知見(全社セキュリティ対策企画) ■求める人物像 ・当社ミッション「生きるに、遊びを。」に強く共感いただける方 ・顧客へ提供する価値の最大化のために、スキルアップ含め成長意欲の高い方 ・課題を伸び代と思い、自発的かつ論理的に改善に取り組める方 ・仲間とスムーズにコミュニケーションをとり、協力し合える方
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