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  • 【H3-02】ディレクター

行政のデジタルサービスのUX向上に向けて、企画・設計・開発サポート!

【H3-02】ディレクター
Mid-career

on 2025-05-08

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行政のデジタルサービスのUX向上に向けて、企画・設計・開発サポート!

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亀山 鉄生

2021年、20年勤めていたSIerから東京都の職員に転職。 デジタルサービス局にて、さまざまな都のDX推進に携わる。 2023年9月よりGovTech東京に所属。

Takahide Kojima

東京都全体のDXを推進する官民協働組織「GovTech東京」の人事責任者として、人事領域を管掌。 京都府出身。大学卒業後、2009年株式会社リクルートエージェント(現:株式会社リクルート)入社、2013年グリー株式会社に転職し、人事・新規事業開発等に従事。その後はIT業界を中心に、スタートアップやプライム上場企業等で人事責任者を歴任。 Govtech東京の設立時に人事責任者として参画し、現在に至る。

山内 由佳

忘れもしない2023年9月1日、日経新聞に掲載された「GovTech東京・事業開始」のニュースを見て、「ここだ!」とご縁を感じその日のうちにエントリーしました。大手人材会社から初めての転職ですが、団体ビジョンに共感し、同じタイミングで縁あって集った仲間と共に、できることから一歩ずつ、ふるさと東京の ”今”を、”未来”を変える日々の挑戦にワクワクしながら働いています。

一般財団法人GovTech東京's members

2021年、20年勤めていたSIerから東京都の職員に転職。 デジタルサービス局にて、さまざまな都のDX推進に携わる。 2023年9月よりGovTech東京に所属。

What we do

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

What we do

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

Why we do

ビジョン:「情報技術で 行政の今を変える、首都から未来を変える。」  政府が「e-Japan」を掲げてから20年余り。 以来、政府に続き東京都もデジタル化を推進してきました。 しかし、多くの月日をかけた現在でも、DX化が十分に行われていない課題が数多く残っています。 「都民の皆様の生活をより豊かにするため、行政のDX化を飛躍的に推進させなければいけない」 「そのためには、今までとは全く異なる、新たな挑戦をしなければいけない」 このような想いから、”東京都の内側ではなく外側”にデジタル組織を立ち上げることを決意しました。 GovTech東京が、東京の未来に変革を起こすバックキャスティングの役割を担い、都内62区市町村はもちろんのこと、“首都・東京”として全国1700以上の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献する、という想いをこのビジョンに込めました。 「日本の首都、東京の新たな未来を、GovTech東京が作り出す」 世界中の誰しもが想像し得ない新たな未来を、私たちと一緒に作っていきましょう。

How we do

東京都デジタルサービス局(都庁)とGovTech東京の協働体制を構築してます。 行政のプロとデジタルのプロがバディとなり、力を合わせて各局・区市町村・政策連携団体を支援します。 また、「オープン&フラット」な組織カルチャーを目指してます。 ・「オープン」とは、公務員や技術者、行政出身者や民間出身者、性別、国籍、年齢も様々で、多様性が溢れている組織 ・「フラット」とは、役職や年次に関係なく、安心感を持って自分の意見が言えて、お互いの知見をシェアできる心理的安全性の高い組織

As a new team member

<配属予定部署> テクノロジー本部 UI/UXグループ <業務内容> UI/UXグループは、都政サービスでのよりよい体験を提供するために、サービスデザイン思考で企画から設計・運用改善までを専門的にリードする役割を担っています。 Webやアプリなどのプロジェクトに、上流工程から参加し、必要要件を整え、適切な設計をサポートすることで、都政サービスの品質を向上させることがミッションです。情報設計、デザイン、構築や運用までを、具体的、丁寧にサポートできる豊かな知識と経験が求められます。 具体的な業務内容は、以下の通りです(一例) 〇都庁各局や事業サイトの開発に向けた、カスタマーの課題や価値の設計 並びに サイト構築サポート 〇サイトの目的に合わせて、要件定義、仕様書作成、KPIの設定と運用サイクルへのサポート 〇サイトの構造やレイアウトの管理・情報量や表記の管理・ワイヤー設計・プロトタイピング・ユーザーテストなどにおける実施リード 〇ウェブアクセシビリティ対応・プライバシーポリシー準拠対応 (変更の範囲) 従事すべき業務の変更予定はありません。 【必須スキル】 〇サイトの新規立ち上げやリニューアル、サーバ移転、CMS導入やサイト運用ルール作成などの一連の管理経験 〇多様な業務タスクが複雑に絡む複数プロジェクトにおける進行管理経験 〇カスタマージャーニーの設計にもとづくサイト構築・改善経験 〇サイトの位置づけ、検索機能や翻訳機能要件定義、ファーストビュー、ナビゲーション、インタラクション、フォームの設計、各種導線つくりや連携の設計経験 〇Figma等ツールを使用したプロトタイピングやユーザーテストの設計と実施経験 〇フィードバックループの構築とその運用によるサイト改善(PDCA)の実施経験 〇GA4ほか解析ツールの選定・導入設定の経験 〇解析ツールによる示唆や課題抽出、改善とその検証までの経験 〇アクセシビリティ診断の実施経験 〇ユーザーテストの実施経験 〇技術に明るくないステークホルダーに対しても、内容や状況を丁寧に伝え、理解・信頼を得た経験 【歓迎スキル】 〇自治体サイト、金融・通信・自動車など安全安心を重視した自社サイトの運営経験 〇Google認定(UXなど)、Webアクセス解析士(上級レベル)、HCD専門家 〇JS、CSS等のフレームワークを用いたサイト構築経験およびその全般的理解 〇デザインシステムの活用・チームでの運用における基本的な理解 〇初期からのデザインシステム設計、導入、運用経験、ルールづくりをした経験 〇アクセス解析・エンゲージ分析・ドメインの横断分析・リンク切れ対応など、日常的な運用改善業務経験 〇広報・マーケティング部門との密な協働経験 〇 リスク対策・セキュリティチェック・受入テスト・システム監査・個人情報管理などについての基本的な理解や品質管理関連経験 【求める人物像】 〇 GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感 〇 これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方 〇 曖昧な状況でも自ら課題を発掘し、主体的に動き、問題解決を図れる方 〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 〇 多岐に渡るカウンターパート(※)と自らコミュニケーションを取りながら業務に取り組むことができる方(※他部署、システムベンダー・エンジニア、制作会社・デザイナー等) 〇 タスクの進行や課題状況について、日常的に正確な記録を残しチームで業務遂行できる方 【勤務地】 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 (変更の範囲)一般財団法人GovTech東京が定める場所
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    亀山 鉄生さんの性格タイプは「マスター」
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    亀山 鉄生テクノロジー本部・本部長
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