GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。 現在創業6期目、メンバー数が約200名になっております。 ▼事業内容 個人向けコーチング事業 　- キャリアコーチング / 転職支援 / 人材研修プログラム / JCC認定キャリアコーチ養成講座 企業向けコーチング事業 　- 組織コーチング ▼サービス紹介 - キャリアコーチング「キャリスピ」 お客様の強み/才能/やりたいこと/夢中になれること/価値観を明確にし、人生を変える。キャリア特化型コーチングサービスです。 https://goal-b.co.jp/careerspeed/ - 人材研修プログラム「リブースト（Reboost） 人間の可能性を最大限に発揮させるための人材研修プログラムです。 現代における必須スキル「答えを自分で決める力」。世の中の当たり前や他人の価値観を外し、本来の自分を取り戻すためのプログラムです。 https://goal-b.co.jp/reboost/ - 組織コーチング 自走する組織をつくることを目的とした企業向けコーチングプログラムです。 コーチとして実際の経営会議をリードすることで、経営者の課題を解決します。 https://goal-b.co.jp/impact/ - JCC認定キャリアコーチ養成講座 JCC認定キャリアコーチ養成講座とは、「自分自身が最も輝く仕事を手にし、GOALに生きる人を増やす」をテーマに提供されるキャリアコーチ養成プログラムです。 https://career-coaching.or.jp/#concept

「全ての人に可能性がある」という理念のもと、個人向け、法人向けに事業を展開します。 ＜こんなメンバーがいます＞ ・Youtube登録者10万人越えのインフルエンサー ・大手インフラ企業にてこれまでにないポジションを確立したが、GOAL-Bでやることを決めた ・年収1000万を20代前半で達成したが、その環境を捨てた ・大学在学中に年収700万円を達成 メンバー詳細 https://goal-b.co.jp/member/ ＜こんな人にGOAL-Bはおすすめ＞ ■ 自分をもっと使い果たし、世の中に本当に価値のある仕事をしたい ■ 面白いメンバーと面白いことをやり続けたい ■ 仕事という枠に捉われず、人生を歩みたいと思える仲間と一緒に前進していきたい ＜GOAL-Bのメンバーが熱量高く働く3つの理由＞ 1.理念への共感 GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を体現する組織です。 メンバーも多くの挫折を乗り越え、自らの人生で「全ての人に可能性がある」を体現しています。 だからこそ理念に共感しており、これからも「全ての人に可能性がある」を体現し続けます。 2.信頼できる仲間 メンバーは雇用形態ではなく、コアメンバー/プロフェッショナルメンバーと分類しています。 人生に向き合うことを事業にしているので、人生を何よりも大切にしています。会社メンバーのことを身近な人・家族同様に思いやり、心から向き合います。 3.自分に向き合っている GOAL-Bは「生き様」を大切にしています。 メンバーも人生におけるゴールを設定し、自分に向き合っています。その人生の過程が周囲を動かす「生き様」となります。 現在のメンバーはパートナーメンバーを合わせると約120名です。その一人一人が今の自分を明日の自分が超えられるように毎日を本気で生きています。この空間に生まれる熱量は他では経験できません！会社や仕事という枠組みを越え、自分史上最高の人生を共に創りましょう！ メンバーの生き様記事 https://goal-b.co.jp/magazine/magazine_cat/member/ 「全ての人に可能性がある」を体現するメンバーが集まり、これからの日本に価値ある事業を展開します。

私たちは以下の「GOAL-BMIND」「5MISSION」を体現しています。 ■GOAL-BMIND 自らの可能性を信じる ■5MISSION 1.自分を使い果たす 身体だけでなく頭を使え。時間だけでなく知恵を使え。 2.自ら機会をつくる 機会は自らつくるものであり、与えられるものではない。 3.自分史上最高 精神的/肉体的に自らを向上させ続け、より良く生きる。 4.期待を超える 期待を超えることが信頼をつくる。 5.チームで成果を出す チームで成果を出すために、やるべきことをやれているか？

◾️募集背景 「全ての人に可能性がある」という理念のもと、システム運用サポートや改善施策に携わり、安定した運用を通じて会社の成長に貢献できる方を募集しています！ ◾️具体的な業務内容 ≫システム運用サポート ・システムの動作確認やアラート監視 ・問い合わせ対応とサポート業務 ・データやアカウントの管理 ・委託元との連携（エスカレーションやレポート提出） ・業務マニュアルやFAQ、レポートの作成・更新 ≫システム運用サポートの企画・改善 ・新しい業務に対するシステム運用サポートの設計 ・改善策の企画、提案、実施 ◼︎ 求める人材像 ・自分をもっと使い果たし、世の中に本当の価値のある仕事をしたい ・面白いメンバーと面白いことをやり続けたい ・仕事という枠に捉われず、人生を歩みたいと思える仲間と一緒に前進していきたい ◼︎ 私たちついて GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。現在創業6期目、メンバー数が約200名になっております。 ・採用情報：https://recruit.goal-b.co.jp/ ＜GOAL-B MIND＞ 自らの可能性を信じる ＜5MISSION＞ 1.自分を使い果たす 　身体だけでなく頭を使え。時間だけでなく知恵を使え。 2.自ら機会をつくる 　機会は自ら作るものであり、与えられるものではない。 3.自分史上最高 　精神的/肉体的に自らを向上させ続け、よりよく生きる。 4.期待を超える 　期待を超えることが信頼をつくる。 5.チームで成果を出す 　チームで成果を出すために、やるべきことをやれているか？ ◼︎ メンバーの生き様記事 https://goal-b.co.jp/magazine/magazine_cat/member