【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました！】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■EC事業 ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪29.0歳≫！多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます！ ▼数字で見るTres 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ 2024年は男性の育児休暇メンバーも予定しています。 ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます！ 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

【バックエンド、フロントエンドなど様々なエンジニアが活躍中！】 ・1人ひとりの個性を尊重する環境で働きたい ・会社から何事も強制されない社風がいい ・ リモートワーク、出社を選べる会社がいい 上記に当てはまる方はぜひ1度、お話ししてみませんか？ 個性を活かして、成長できる環境が当社にはあります！ 【当社の魅力】 ■社員の半数以上がエンジニア！ エンジニアが主役の会社です。 ■週1回の勉強会！ 職種を超えて、Webに関する知識を深めることができます。 ■フラットな組織！ ボトムアップで新しいことにチャレンジできます。 ■リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能！ あなたに合った働き方を選べます。 ■風通しの良いフラットな組織！ 何か困ったことがあっても相談しやすい環境です。意見や希望を気軽に話せる風通しの良さも魅力です。 【実際にエンジニアからの声で取り入れた例】 ・リモート手当 コロナ禍でリモートワークが増えたタイミングでリモート手当を導入。現在（2024年8月）も続いています。 ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合への加入 これまでは協会けんぽへ加入していたのですが、エンジニアからITSのほうが会社も社員もメリットが大きいのでは、という意見を受けて、健康保険組合をITSに切り替えました！切り替えたことにより、福利厚生や手当など、制度がこれまで以上に手厚くなりました。 【業務内容】 入社後は自分のこれまでの経験、今後の希望を加味して経験を積めるHR事業部への所属です。キャリアの方向性を踏まえてクライアントワーク先を選択し、1年後、3年後、5年後、そしてその先のキャリア形成を会社が一緒に行っていきます。 （案件例） フロントエンド：Vue, webpack, gulp, jQuery, Sass バックエンド：Go, PHP データベース：Aurora(MySQL), Redis インフラ：AWS 開発環境：Docker リポジトリ管理：GitLab コミュニケーション：Slack, Typetalk ドキュメント共有：G Suite, esa チケット管理：Redmine ーーーーーーーーーーーーー 【求める人物像】 ・自分らしく働きたい方