◾️AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。 創業10年にして世界15カ国・地域/25カ所に拠点を展開。社員数は2,100名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。 現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。 10期目にあたる2025年度では、573億円を超える売上を達成（過去最高）。2027年売上目標は、1050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 ◾️ミッション 労務チームのコアメンバーとして、労務業務の実務を主体的に担いながら、業務改善・制度設計・プロジェクト推進においてもリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。外部パートナー・社労士との連携はもちろん、M&A先とのグループ会社との協働などにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ◾️職務内容 ※ご経験に応じ順次お任せしていきます。 勤怠管理（制度・ルール整備含む） 給与計算準備（計算自体は外部パートナーに委託しています） 入社/退職手続き業務 就労ビザ手続き業務 海外赴任給与調整業務 査定準備・運用・調整業務（制度設計・見直しも含む） 休職者対応 社会保険手続の整備・情報収集（手続きは外部パートナーに委託しています） 安全衛生管理業務（産業医面談、衛生委員会、健康診断） 社員への問い合わせ対応（一次回答〜複雑ケースまで自律的に対応） M&A後のPMI対応 業務・ワークフローのAX化プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ◾️魅力 弊社は、創業10年で海外15カ国・地域へ事業進出し、従業員2,300名を超える規模にまで成長してきました。急拡大の中で労務課題も常に進化しており、制度設計・プロセス改善・グローバル連携に「自分ごと」として関われるフィールドがあります。 2023年に東証グロース市場へ上場を果たし、さらなるグローバル展開・組織拡大フェーズにあります。上場企業としてのコンプライアンス対応と、スタートアップマインドのスピード感が共存する、ユニークな環境で活躍いただけます。 AIの活用が前提となる弊社の環境の中で、労務領域においても積極的なAX（AI Transformation）推進を担っていただきます。ツール・ワークフローのAI化を通じて業務効率化・制度整備を共に進めていく、変化の最前線に立てるポジションです。 ◾️応募条件（必須） 勤怠管理・給与計算準備・社会保険手続などの人事労務業務の実務経験 1~2年以上 社員への複雑な問い合わせに対しても、自ら調査・判断して回答できる方 Excel/Google Spread Sheetの関数（VLOOKUP・SUMIFなど）を実務で活用できる方 変化・高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方 ◾️歓迎条件 社労士資格保有者、または取得に向けて学習中の方 ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験 グローバル企業での労務実務経験（海外拠点との連携・英語対応含む） 業務改善・システム導入プロジェクトへの参加経験（AX推進・BPR等） 英語でのビジネスコミュニケーション能力 M&A・PMI対応の経験 ◾️年収　550〜780万円（経験・スキルに応じ応相談） 給与制度：月給制 想定年収：500万円～780万円 + 賞与（平均1ヶ月分 / 最大3ヶ月分）+ インセンティブ（営業系職種などいくつかのビジネス職種のみ） 月給：480,000円～615,000円 基本給：372,330円～477,060円 残業手当：固定残業手当（月35時間 101,850円～130,480円）／超過分は残業実績に応じて別途支給 深夜手当：5,820円〜7,460円 その他一律手当（あれば）：住宅手当3万円（※ただし、六本木駅から3駅以内に個人名義の賃貸契約をしている場合に限る） ◾️福利厚生 査定（年2回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み 有給（初年度15日） 慶弔休暇、産休、育休 社会保険、雇用保険、健康保険完備 就業時間：10:00-19:00 オフィス：六本木ヒルズ31F