生徒の特性に合わせた学びを応援する個別塾｜教育業界で社会貢献したい方募集！

株式会社キズキ

Mid-career

Yusuke Yasuda

Director/manager

Emi Hayashida

取締役

真璃奈阿部

採用責任者

髙野友歌

学習支援事業部・スーパーバイザー

大学卒業後、総合商社を経て、2015年に株式会社キズキを設立。 2024年現在、・中退・不登校の方に特化した学習塾（全国10拠点）・うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（全国5拠点）・低所得世帯の子ども支援などの公共事業（全国50自治体）などの事業を行っている。著書に、『暗闇でも走る発達障害・うつ・ひきこもりだった僕が不登校・中退者の進学塾をつくった理由』（講談社）、『ちょっとしたことでうまくいく発達障害の人が上手に勉強するための本』（翔泳社）など。直近では、NHK日曜討論などのメディアにも出演。

What we do

学習塾授業の様子

打合せの様子

【何度でもやり直せる社会を作る】キズキは「事業を通じた社会的包摂」をミッションに掲げ「何度でもやり直せる社会をつくる」事を目指している企業です。現在の日本社会は、一度レールを外れると、やり直すことが困難です。挫折経験のある方が人生をあきらめざるを得ない状況に立たされることは、その方にとってだけではなく、社会全体にとっても大きな損失を生んでいると考えています。私たちキズキは、様々な理由で挫折を経験した人たちがもう一度やり直すことができるための事業をつくり続けることがミッションの達成につながると信じて、日々挑戦をし続けています！ ■事業内容〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」・「家庭教師キズキ家学」〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業支援事例）少年院出院後の学習支援についての記事 https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1 〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業〇WEB・IT分野等でのBPO事業 ■事業実績・毎年約150%で売上成長・不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に10拠点展開。支援した卒業生は累計約4,500名、相談件数は累計18,000名超（2024年8月現在）・うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に5拠点展開、累計利用者数約470名（2024年8月現在）・全国の中央省庁・自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、全49の中央省庁・自治体から案件を受託（2024年8月現在） ■メディア実績・2023年8月23日、キズキ共育塾は「Branch」「不登校新聞」と共同で「学校休んだほうがいいよチェックリスト」を開発・リリース。NHK、TBSなど全国43メディアに掲載。 https://kizuki-corp.com/news/202308oyasumi-checklist-media/ ・キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論。 https://www.nhk.jp/p/touron/ts/GG149Z2M64/blog/bl/pMlyjkN6AY/bp/p8l7rxMRkX/ ・webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介。 https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/

Why we do

代表：安田祐輔

仕事の様子

▼「キズキ共育塾」とは？▼ キズキ共育塾は、不登校・ひきこもり・発達特性によるつまずきなど、様々なお悩みを抱える生徒さんが自信をつけて、希望する未来に進んでいくために「学習指導」と「心のサポート」を実施している個別指導塾です。一度、困難を抱えた方は「一般的なレールから外れてしまった」と未来に不安を覚え、自信を失ってしまいます。そんな中、生徒さんは「キズキでなら頑張れる」と勇気を出して通塾してくれます。キズキでは、キズキ共育塾の生徒さんが自信をつけ、希望する未来に進むために義務教育レベルの基礎内容の学びなおしから大学受験対策まで、生徒一人一人の目標に寄り添う伴走型サポートを実施しています。顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことを心がけています。また、配属部署は教室現場での支援業務と採用育成・管理業務を分けることで、キズキ共育塾全体の対応の質と量の向上を実現しするために2024年4月に新設された部署です。顧客価値の実現と、さらなる事業拡大を支えるために日々奮闘しています。新設部署のため、まだまだオペレーションが確立できていないところもございます。そのため、新メンバーの方にも、上記の業務を行いながら業務標準化・効率化にも取り組んでいただきます。「このやり方だと非効率だから、別のやり方に変えよう」「この業務についてはマニュアルがないから作ってみよう」このようなご提案は大歓迎です。常に問題意識を持ちながら、よりよいオペレーション構築にも携われます。不登校などの社会問題解決に貢献するだけでなく、業務改善にもご興味ある方は是非ご応募ください。 ※キズキ共育塾では教室マネジメントを行うスクールディレクターポジションも募集しております。スクールディレクターもカスタマーサクセスも両方興味があるという場合も同時に選考を行うことも可能です。お気軽にご相談ください。 ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

How we do

キズキビジネスカレッジの様子

キズキビジネスカレッジ講義の様子

【私たちのカルチャー】「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を実現し、社会課題を解決するためには、「利用者が最もよいサービスを選択できること」「持続可能な組織であること」「質の向上に向けた切磋琢磨を行うこと」が重要と考えています。そのためキズキでは、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求しています。また、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求する姿勢として、キズキでは次の10の「行動規範」を大切にしています。 1. オーナーシップ・責任感・達成主義 2. ファクトとロジック 3. インパクト志向 4. 俯瞰力・多様な視点 5. チャレンジ&グロース 6. クリーンファイト 7. スピード&クオリティー 8. ドキュメントドリブン・業務標準化 9. タフネス 10．伴走者としての自覚社員の年齢は20～30代が7割以上を占める、若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。毎年150%で売上成長しています。

As a new team member

キズキ共育塾の生徒さんが安心して通えるよう、支援現場（校舎）のサポートと、生徒さんにとって一番身近なサポーターである講師アルバイトの育成・スキルの向上に関わっていただきます。 ▼仕事内容詳細▼ ①人材マネジメント業務　・講師アルバイト採用面接（約10件／週）　・講師アルバイト研修実施（約2件／週）　・応募者管理・面接調整（メール・電話） ②支援現場のバックサポート業務　・営業事務（契約書・請求書作成などの事務業務）　・授業スケジュール管理また、今後は下記のような支援業務への取り組みもスコープに入れております。・生徒×講師マッチング業務（生徒の目標・特性・個性に合わせた講師を選定）・初回授業時のサポート（メール・電話でのフォローアップ、契約書対応）・通塾に関するご相談対応カジュアル面談でも詳細にお話させていただきますのでまずはお気軽にご応募ください！

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