◆募集背景 ・2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け黒字、プラス成長を続けています ・更なるグロース実現に向けて新規事業開発に挑戦する局面にあります ・既存の延長線上にはない、事業の新しいレバレッジポイントを見つけることがミッションとなっています ◆業務内容 入社後のご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。将来的には海外店舗の出店や新規事業の拡大も期待しています。 短期的にお任せしたいこと（入社後～6か月） 　・店舗P/L管理と目標達成： 店舗の売上、利益、コストを含むP/L全体を管理し、設定された目標数値に対して責任を持って達成に導きます。 　・店舗オペレーションの習得と課題抽出： 実際に現場に入り、既存のオペレーションを理解した上で、ブランド体験向上の観点から課題を特定します。 　・経営陣・現場メンバーとのリレーション構築：双方と密にコミュニケーションを取り、信頼関係を築きます。 中長期的にお任せしたいこと（6か月後～） 　・新店舗立ち上げの仕組み化と実行：現場で得た課題や成功体験を元に、新規出店オペレーション（物件選定、内装、人材採用、研修など）を標準化し、出店スピードを加速させるための「勝ちパターン」を確立していただきます。 　・事業全体のPL改善と戦略立案：単一店舗の視点から、全社的な視点へとシフトし、サプライチェーンの最適化、新メニュー・サービスの開発、効果的なマーケティング施策の実行など、事業全体の収益性を向上させるための戦略を立案・実行していただきます。 　・新サービスの企画・開発：店舗運営で発見した顧客の潜在的なニーズを元に、新たな収益の柱となる事業やサービスをゼロから企画し、実現していただます。 ◆このポジションの魅力 　・経営の視座と現場の実行力を同時に磨ける： 経営陣と直接対話しながら戦略を理解し、それを現場に落とし込んで実行する経験を通じて、事業全体を動かす視点と実行力を養うことができます。 　・大きな裁量と成長機会：事業開発担当者として、店舗運営や新規事業に関する大きな裁量権を持ちます。将来的には、新メニューやサービス開発、海外出店など新規事業開発の責任者というポジションへのキャリアパスも開かれています。 ◆必須スキル（MUST） ・「自分はこんなもんじゃない」という現状への渇望感を持ち、それをバネに圧倒的な努力や行動をした経験 ・ 目標達成のために、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら泥臭く実行し、やりきった経験（ビジネス、学業、部活動など領域は問いません） ◆歓迎スキル（WANT） ・現職（または過去の活動）において、定量的な実績・成果を出した経験 ・誰にも負けないと自負できるような、何かしらの分野で突き抜けた経験 ・周囲から「変わっている」と言われるような、特定の分野への異常な探究心やこだわり ・ゼロから何かを立ち上げた経験（起業、新規事業、文化祭の企画など規模は問いません） ◆求める人物像 ・決められた仕事をこなすよりも、自ら課題を見つけ、解決のプロセスそのものを楽しめる方 ・安定した環境よりも、変化の激しい環境で自らを試したい方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じ、率先して泥臭い仕事も担える方 ・学歴や過去の経歴に固執せず、地頭と行動力で道を切り拓いていけると信じている方 ・会社のビジョンに強く共感し、自身の市場価値を会社とともに高めていく意欲のある方 ・論理的思考力と、それを武器に周囲を巻き込めるコミュニケーション能力を兼ね備えた方