COSOJI（こそーじ）は、全国の『不動産所有者／管理者』と『働きたい地域作業者』を繋げるワークシェアリングサービスです。 不動産業界の課題解決と、仕事の地産地消により、地域活性化を実現していきます。

COSOJI（こそーじ）は、不動産業界の課題のDX化に向き合います。 非効率なアナログ業務、わかりにくい料金設計、作業内容の確認方法などを是正し、不動産所有者／管理者にとって、快適で安心な新しい不動産管理のカタチを提供します。 管理する不動産と、地域に暮らす働きたい作業者とを繋ぎ、不動産の清掃・管理を行うことで、地域不動産の価値向上にも貢献します。

全ての住環境を良くし、日本の不動産を良い環境にしたい。 地域活性を目指し、広い視点で『日本の全ての不動産』を考える。 そんな想いを持った人々が集まっています。 実際に不動産を所有する人、不動産が好きな人、不動産に課題を感じている人、地域創生に興味がある人など 東京だけではなく全国にメンバーは在籍しています。 メンバーは専門性があり、多様性のあるバックグラウンドをもつ人が多く、お互いを尊重し、知見を生かし、フラットに議論をしながら開発をしています。 ＜個人の活躍と成長を支援＞ ・PCや社用スマホ端末等の貸与 ・セミナー・勉強会参加費・資格取得の補助 ・COSOJI図書館制度（業務関連やスキルアップ等を目的とした書籍費用を全額補助） ・副業OK！ ＜多様な働き方を支援＞ ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00　標準労働時間は週40時間 8時間/日） ・全国で在宅勤務OK！ ・社会保険完備（社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・長期休暇前後の「どこでもワーク」（混雑を避けて帰郷する・ワーケーション後にバケーションを楽しむ等　使い方は自由） ＜交流を支援＞ ・フリードリンク（コーヒーや紅茶を常時完備で飲み放題） ・クラブ活動（各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています　ゴルフ・野球・フットサル・スキー＆スノーボード　等々） ・各種会社イベント（お花見・BBQ・COSOJI甲子園（業界での野球大会）・忘年会　等）※全て任意 ＜休日＞ ・年間休日120日以上 ・有給休暇（時間単位で取得可能） ・週休2日制 ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・その他会社が指定した日

【不動産に関わる全ての人々に、「快適で安心な環境」を提供する。】 私たちは上記をミッションに掲げ、2020年に設立した不動産管理業界にDXの新たな文化を作っている企業です！ 現在掲載している募集職種の中で自分にどのポジションが合うのか迷われている方は、ぜひオープンポジションでご応募ください。これまでの経験やスキルを踏まえ、当社よりポジションをご提案させていただきます！ 当社のミッションや働き方に少しでも共感いただけた方は、転職前提ではなくても良いので、カジュアルにお話ししましょう！ ◆採用強化中の募集職種 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □セールス（フィールドセールス） □セールス（カスタマーサクセス） □総合職（弊社サービスの品質管理や進捗管理、企画など） □カスタマーサポート（ユーザーと会社をつなぐ □ビルメンテナンス職（経験者優遇！） ◆当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶提供するサービス内容（COSOJIとは）： https://cosoji.jp/owner/ ※COSOJIは不動産の現場管理業務における「実働（BM業務）：清掃や消防点検、原状回復等」の提供と「現場管理システム：報告書の自動作成やスケジュール管理システム」の提供をしています。 ▶会社概要： https://cosoji.jp/crew/company/ ※ジモティ出資の企業 ▶COSOJIで働いている方： https://cosoji.jp/news/ ※元学校の先生、工場勤務、現場作業者、業界経験者、銀行グループ企業の社長など老若男女問わず様々な経歴の方が、フルタイム、パート・アルバイト等を通じ、チャレンジ、活躍されています。 【求める人物像】 ・積極的でコミュニケーション能力に優れ、チームと協力して業務を遂行できる方 ・変化する環境に柔軟に対応し、問題解決に取り組む意欲を持っている方 ・継続的なスキルアップを重視し、向上心を持ち続ける方 ・積極的な問題解決能力とチームワーク ・柔軟性と迅速な対応力 【不動産管理業界が詳しい方へ】 COSOJIのビジネスモデルは『実務（BM業務）』と『自社独自の管理システム』の提供という新しカタチで業界をリードし、ハード面から不動産の資産価値向上を実現しています。 また、『多種多様な不動産タイプ（マンション、オフィス、商業、店舗、空きや）』×『全国＆全現場作業』を提供する周りにないサービスとなります。 ※最先端の不動産管理のカタチをリードしているからこそ、不動産管理業界の各種平均より高い設計が可能となっています。 【その他ご参考】 勤務 •リモートワークＯＫ（頻度は部署ごとに要相談） • フレックスタイム制（コアタイムあり） 手当・福利厚生 • 通勤手当 • 携帯電話支給（必要な時に、必要なコミュニケーションを！）※業務内容による • COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能。知識をシェアして業務に活かそう！） • 資格保持費用の会社負担（事業に必要な資格は資産です！） • 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加なども積極的に支援します！） ※その他、 所属組織によって詳細が異なります。詳細はカジュアル面談にてお話ししましょう！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？
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