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不動産会社向け採用マーケティング支援の営業職を募集中!

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on 2024-08-05

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不動産会社向け採用マーケティング支援の営業職を募集中!

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月澤 尚也

株式会社Atip 代表取締役

松本 友輝

新卒で人材系の会社に営業として入社し、現在は人材系のベンチャー企業で経営企画(+総務、人事、WEBディレクター、営業)をやっています。器用貧乏ではなく、器用富豪を目指して日々精進しています。

Yukari Shibata

前職は地元九州でWEB広告運用まわりのサポートを行い、一大決心で未経験から人事に転職しました!

株式会社Atip's members

株式会社Atip 代表取締役

What we do

▍Atipについて 弊社は、人と企業を繋ぐサービスを基軸として、現在3つの事業を展開しています。 大手人材企業出身者で立ち上げた企業だからこそ、蓄積してきたノウハウと、時代の流れに沿った視点で新しい挑戦を私たちは続けています。 ▍事業内容 【Fumidas】 「キャリアアップのあと一歩を応援する」 厳選した約3000求人の中から、求職者のご希望に沿ってお仕事をご紹介させていただいております。また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。 【サカエル】 「企業様、従業員様の「あと一歩」を応援する」 完全無料で、従業員の不動産に関わる負担を低減する不動産福利厚生サービスをご提供させていただいております。導入企業に所属する従業員は、仲介手数料無料で物件の賃貸契約ができるほか、不動産売買時に掛かる仲介手数料を70%削減することが可能です。 【コンサルティング事業】 「採用、集客の「あと一歩」を応援する」 自社での採用に課題を感じている企業様や、求職者様の登録を増やしていきたい人材紹介会社様・転職エージェント様向けに応募者様や求職者様の獲得を促進するためのコンサルティングを行っています。大手人材業界出身の社長や創立メンバーのノウハウを提供し、企業様を採用成功に導きます。 ▍Fumidasが選ばれる理由 1. 徹底した書類添削 →弊社アドバイザーが求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導させていただいております。企業担当者のニーズを把握し、求職者の経験を活かして志望企業への最適化した書類作りを徹底しております。 2.強みを引き出すヒアリング →弊社アドバイザーは求職者が気づいていない強みを引き出します。これまでの経験や失敗、学びなどのエピソードを徹底的にヒアリングし、客観的な視点から能力や強みを導き出すことができます。 3.独自のオリジナルサポート →求職者の目指す長期的なキャリアや理想像を大事にしており、求職者の転職希望時期に沿った選考をご案内しています。また、興味のある未経験業種、業界情報についてもご説明し、ご希望だけでなく、面談を通じた情報を基に違った視点のご提案もさせていただきます。

What we do

▍Atipについて 弊社は、人と企業を繋ぐサービスを基軸として、現在3つの事業を展開しています。 大手人材企業出身者で立ち上げた企業だからこそ、蓄積してきたノウハウと、時代の流れに沿った視点で新しい挑戦を私たちは続けています。 ▍事業内容 【Fumidas】 「キャリアアップのあと一歩を応援する」 厳選した約3000求人の中から、求職者のご希望に沿ってお仕事をご紹介させていただいております。また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。 【サカエル】 「企業様、従業員様の「あと一歩」を応援する」 完全無料で、従業員の不動産に関わる負担を低減する不動産福利厚生サービスをご提供させていただいております。導入企業に所属する従業員は、仲介手数料無料で物件の賃貸契約ができるほか、不動産売買時に掛かる仲介手数料を70%削減することが可能です。 【コンサルティング事業】 「採用、集客の「あと一歩」を応援する」 自社での採用に課題を感じている企業様や、求職者様の登録を増やしていきたい人材紹介会社様・転職エージェント様向けに応募者様や求職者様の獲得を促進するためのコンサルティングを行っています。大手人材業界出身の社長や創立メンバーのノウハウを提供し、企業様を採用成功に導きます。 ▍Fumidasが選ばれる理由 1. 徹底した書類添削 →弊社アドバイザーが求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導させていただいております。企業担当者のニーズを把握し、求職者の経験を活かして志望企業への最適化した書類作りを徹底しております。 2.強みを引き出すヒアリング →弊社アドバイザーは求職者が気づいていない強みを引き出します。これまでの経験や失敗、学びなどのエピソードを徹底的にヒアリングし、客観的な視点から能力や強みを導き出すことができます。 3.独自のオリジナルサポート →求職者の目指す長期的なキャリアや理想像を大事にしており、求職者の転職希望時期に沿った選考をご案内しています。また、興味のある未経験業種、業界情報についてもご説明し、ご希望だけでなく、面談を通じた情報を基に違った視点のご提案もさせていただきます。

Why we do

▍Atipが大切にしていること 弊社は、人と企業を繋ぐ人材サービス業を基軸として事業展開しておりますが、時代の変化を読み、目先の利益だけでなく、ひとりひとりが最適な能力を発揮できる場を提案する事が、人材サービス事業を担う企業の最大の役割だと考えています。 ▍ Mission すべての"あと一歩"(atoippo)を応援する 前職の大手人材広告会社に勤務していた際、各人材紹介会社との比較を行なっており、人材紹介業界の平均価格帯が高すぎると感じました。多くの人材紹介会社が同様の集客手法を採用している中、各会社によって価格帯が異なることに疑問を持ち、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をしたいという思いをミッションに込めています。 ▍Vision “人と企業があと一歩、成長できる事業を。” クライアントに信頼される企業であるために、ひとりひとりのキャリアを活かして個々の力を発揮できる場を提供することで、個人、企業、そして社会が豊かな未来を切り拓く、そんなビジョンを掲げています。 【代表メッセージ】 弊社は、2019年に人材紹介会社として創業いたしました。求職者の方やクライアント様の口コミも広がり、お陰様で現在では人材事業に留まらず、WEB事業を主軸とした人材紹介会社を支援する事業にも領域を広げております。人と企業を繋ぐ人材サービス業を基軸として事業展開しておりますが、時代の変化を読み、目先の利益だけでなく、ひとりひとりが最適な能力を発揮できる場を提案する事が、人材サービス事業を担う企業の最大の役割だと考えています。 社名の由来である「あと一歩」という言葉を大切に、人と企業の、あと一歩の目標へのきっかけづくりが出来るよう、今後も全力で取り組んでまいります。 今後とも、よろしくお願い申し上げます。

How we do

▍Atipの強み 弊社は、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をするために、独自で生み出した人材紹介の報酬を『業界最安値』水準で提供できる仕組みを生み出しました。特にデータ分析を軸に価値提供を徹底しています。各メンバーに対する目標もデータに基づき設定しており、メンバーが納得して追うことのできる目標設定を行なっております。 ▍行動指針 社員の「あと一歩」を世の中の「あと一歩」に繋げるために、下記の行動指針を掲げております。 ・誰かのための行動を ・誠実な行動を ・ありがとうと言われる行動を ・技術を磨く行動を ・改善を続ける行動を ▍特徴 大手に負けない福利厚生、待遇面で社員の「あと一歩」を応援しています。 企業様、求職者様にも同じ「あと一歩」の精神で向き合っています。 ▍働く環境 人材コーディネーター自ら、自身の職場環境に満足ができていないと、他人に対して満足のいく転職支援はできないと考えています。ですので、常に社員が働きやすいような職場作りを心掛けています。 ▍明確な人事制度 定量面、定性面の両面で評価を行なっています。 四半期ごとに昇格昇給することが可能になっているため、入社後すぐに役職を上げることも可能です。 ▍社内制度 社員の希望を制度として反映しております。 ◎フリードリンク、フリースナックの提供 ◎退職金制度あり ◎数値で評価される人事制度

As a new team member

▍事業概要 企業の四大経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」の中でも、 特に「ヒト」は企業の土台となる重要な要素です。 「ヒト」がいてこそ経営資源の「モノ・カネ・情報」を動かすことができます。 しかしながら、この「ヒト」=人材の確保に課題を抱えている企業も多いのが現状です。 そこで弊社は、人材確保に悩まれている企業様向けに、 「採用課題」を解決するコンサルティングを行っています。 ▍業務詳細 コンサルティング営業として、企業様の課題に合わせたアプローチをお任せします。 <コンサルティング営業> ・顧客リスト作成と電話やメールでの企業様へのアプローチ ・お客様の課題をヒアリング ・ご提案/ご契約対応 ・求人媒体の選定、掲載後の運用・管理 ・ご利用中のお客様へのフォロー、追加提案 <その他> ・事業戦略の立案およびKPIマネジメント ・組織設計、組織KPI設計 ▍仕事の魅力・やりがい サービスも会社も、まだまだ発展途上のため、経営層と営業、カスタマーサクセス、マーケターなど、日々活発に意見を交換し、売り上げアップ・サービスの品質向上に努めています。新規事業立ち上げということもあり、将来的には人をまとめる”マネージャー”としてのお仕事もお任せしたいと考えています。 ▍必須要件 ・業界問わず営業経験のある方(年数不問) ▍求める人物像 ・頑張り・成果が正当に評価される会社で働きたい ・主体性を活かしたい ・個性を大切にする職場で働きたい ・早期キャリアアップを実現したい ▍歓迎スキル ・事業会社での戦略立案、実行経験のある方 ・やったことのないことにも柔軟に対応し、試行錯誤を楽しめる方 ▍関連リンク 全ての人のあと一歩を応援する【Atip代表取締役インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/company_7585104/post_articles/509598 一発逆転!入社1か月で新規事業の立ち上げに抜擢【社員インタビュー】https://www.wantedly.com/companies/company_7585104/post_articles/545973
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