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プライム上場G|派遣社員約6,600名の長期就業支援をお任せします!

派遣社員の定着促進施策の企画
Mid-career

on 2025-12-02

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プライム上場G|派遣社員約6,600名の長期就業支援をお任せします!

Mid-career
Mid-career

井上 千絵

新卒で大手製造業に入社し、20代はバレーボールに全力を注ぐ日々を送りました。競技を通じて培ったチームワークや粘り強さは、今のキャリアにも大きく活かされています。 現役引退後の2006年から人事の道へ。以来15年以上にわたり、人事領域を幅広く経験してきましたが、特に「採用」と「教育」に強みを持っています。 また、大学の母校でバレーボールの指導にも携わり、監督・コーチとして学生たちの育成にも力を注いできました。競技を通じて人を育てる経験は、企業での人材育成にも通じるものがあり、私のキャリアの大きな柱となっています。 プライベートでは国家資格キャリアコンサルタントを取得し、勉強会や交流会にも積極的に参加。現在は国際コーチング資格の取得に向けて学びを深めています。 「人の可能性を引き出すこと」が私の原動力です。これからも、誰もが自分らしく働ける環境づくりに貢献していきたいと考えています。

一人ひとりの成長を応援!<資格取得一時祝金制度>

井上 千絵's story

緒方 佑紀

新卒の採用~配属までを担当しております。 採用担当として関わった方々が、どんどん成長して様子を一番近くで見られることがやりがいにつながっています!

人と技術をつなぎ、日本のモノづくりを支える――ビーネックステクノロジーズが描く未来とは。

緒方 佑紀's story

北山 真珠代

2019年に新卒入社し、3年目まで営業職を経験しました。 その後人事部へ異動し、現在は新卒採用と中途採用に携わっております! より多くの方に当社の魅力を伝えられるよう、尽力してまいります!

「自主的な学び」について人事役員へインタビューしました!

北山 真珠代's story

市川 梢

主に中途採用や社員研修を担当しています。 転職検討者様お一人お一人との出会いを大切にしていきたいと思います!

株式会社ビーネックステクノロジーズ(総合職採用)'s members

新卒で大手製造業に入社し、20代はバレーボールに全力を注ぐ日々を送りました。競技を通じて培ったチームワークや粘り強さは、今のキャリアにも大きく活かされています。 現役引退後の2006年から人事の道へ。以来15年以上にわたり、人事領域を幅広く経験してきましたが、特に「採用」と「教育」に強みを持っています。 また、大学の母校でバレーボールの指導にも携わり、監督・コーチとして学生たちの育成にも力を注いできました。競技を通じて人を育てる経験は、企業での人材育成にも通じるものがあり、私のキャリアの大きな柱となっています。 プライベートでは国家資格キャリアコンサルタントを取得し、勉強会や交流会にも積...

What we do

【私たちについて】 東証プライム市場上場 オープンアップグループの中核企業で、成長中のメガベンチャー企業です。 機械・電気、IT分野のエンジニアを正社員として採用し、人材不足など課題を抱えるモノづくり企業に派遣サービスを展開しています。 6,600名以上のエンジニアとともに、人材派遣、請負など、幅広い分野における技術サービスを提供しています。 さまざまな教育・研修プログラムを通じて、エンジニアのスキル向上とキャリア形成を支援しており、エンジニアの成長をサポートすることでお客様企業のプロジェクトに貢献しています。 私たちが大切にするものは、ひとりひとりが「次に挑む」こと、それを支え続けることです。それが、社名の「ビーネックス」に込められています。 向上心を持ったエンジニアが、より才能を発揮できるところ、より強く必要とされているところへと、「次」を選択できる社会を目指しています。

What we do

【私たちについて】 東証プライム市場上場 オープンアップグループの中核企業で、成長中のメガベンチャー企業です。 機械・電気、IT分野のエンジニアを正社員として採用し、人材不足など課題を抱えるモノづくり企業に派遣サービスを展開しています。 6,600名以上のエンジニアとともに、人材派遣、請負など、幅広い分野における技術サービスを提供しています。 さまざまな教育・研修プログラムを通じて、エンジニアのスキル向上とキャリア形成を支援しており、エンジニアの成長をサポートすることでお客様企業のプロジェクトに貢献しています。 私たちが大切にするものは、ひとりひとりが「次に挑む」こと、それを支え続けることです。それが、社名の「ビーネックス」に込められています。 向上心を持ったエンジニアが、より才能を発揮できるところ、より強く必要とされているところへと、「次」を選択できる社会を目指しています。

Why we do

ビーネックステクノロジーズのミッションは、「次」に挑む、機会を創り続けることです。 ビーネックスの使命は、働く意欲あるすべての人に向き合い、 常に一歩先を見据えて成長機会を創造し続け、可能性を最大限に引き出すことです。 ひとりひとりが、あらゆる産業で変革の原動力となる社会。 それがビーネックスの目指す未来です。

How we do

当社のミッションを実現するための源泉として、社会に約束する価値観(Value)を定めています。 〇個の尊重 当社がもっとも大切にしているのは個の尊重です。ひとりひとりが持つ価値観や人間性を尊重し、その人ならではの才能を信じ抜くことを、すべての事業活動の基本としています。それは、それぞれの「個」に向上心があることが前提です。どんな小さな一歩でも構いません。今より前に向かって挑戦する人たちと当社はともに在り続けます。 〇可能性の追求 当社は、いかなるときも未来志向で考えます。柔軟な発想でさまざまな選択肢を提案し、一歩先をともに見据えて可能性をひらくことで、人や組織の成長機会を創造し続けます。 〇社会との調和 当社は、法令や諸規制を遵守するとともに、事業を通じて社会課題の解決に取り組みます。当社が信じるのは個の力です。多彩な人材を通じて多様な価値を提供し、「あらゆる企業×あらゆる個」の掛け算を社会のいたるところで生み出します。 当社は、あらゆる経営資源を「人」に向けて活用し、人の成長・育成のサイクルを回すことが事業の中心であると考えています。働く意欲あるすべての人に向き合い、ひとりひとりの働く目的やライフプランにあったさまざまな選択肢を提案すること。そして、常に一歩先を見据えて、成長機会を創造し続けることで個の可能性を最大限に引き出し、皆が自分らしさを発揮できる社会を目指し続けます。

As a new team member

エンジニア人材(当社から派遣され、顧客事業所で就業する技術社員)をご提案し、お客様に付加価値を提供することが当社のミッションです。 このため、約6,600名の当社エンジニアが派遣先での豊かな就業経験を通じて、安心して成長を続けられる環境を整備し、エンジニアが長期的に当社に定着くださるようにすることが事業成長の鍵となります。 私たちはこの定着促進を担うために2025年7月に新規発足した部署です。 少数精鋭チームで裁量を持ってご活躍いただけます! <仕事内容> 以下を実現するための各種研修や入社前後のフォロー施策の企画・導入 (例:入社時研修、エンジニア同士のコミュニティをつくるためのイベント等) ・エンジニアに安心して当社に所属いただくこと ・やりがいを持って働きながらキャリア構築いただくこと ※変更の範囲:すべての業務への配置転換有 <ポジションの魅力> ●社歴や役職問わず自身の企画を提案できる環境です! ●経営層とコミュニケーションしたり、他部署を巻き込んだりしながら、 仮説検証を繰り返して新たな施策を形にしていくお仕事です。 このため、分析力・ 課題解決力・提案力・リーダーシップを磨いていただけます! ●失敗を恐れず挑戦し、経験から学ぶことを歓迎する心理的安全性の高い職場風土で、 成長機会が豊富にあります。 <求める経験・スキル> 【必須要件】 ●エンジニアに寄り添い、彼らの成長を大切にする当社の企業理念に共感くださる方 ●社会人経験が5年以上あり、社内・社外との調整や折衝業務のご経験がある方 ●パソコンでの業務が支障なく行える方(Word、Excel、PPT、メール等)  ※Excelスキル(各種関数,ピボット,V-LOOKUPなどが使えるレベル) 【歓迎要件】 ●業界問わず人材育成や研修業務のご経験 ●不特定多数の方とのコミュニケーションのご経験 【こんな方と働きたい!】 ●コミュニケーション力があり、周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ●世の中のトレンドや、担当業務に関連する最新知識を自主的に学んでくださる方 <働く環境> ●週1回のグループ内定例会議、月1回の1on1があり、風通しの良い職場環境です! ●最大週4回程度の在宅勤務が可能です。 ●フレックス制をご利用いただけます。 <メンバー構成> ㈱ビーネックステクノロジーズ 事業企画部  エンジニア定着促進グループ  組織構成:部長1名、課長1名、メンバー1名  <勤務地> ・東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16階 ・最寄駅:J銀座線 「虎ノ門駅」 直結 徒歩1分      丸ノ内線 千代田線 日比谷線 「霞ケ関駅」 徒歩4分      都営三田線 「内幸町駅」 徒歩4分      日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口 徒歩6分      JR「新橋駅」 徒歩10分 ・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) <当社について> 技術者派遣・請負・委託事業のリーディング・カンパニーとして今後も成長を続けます! 【私たちの志・価値観】 当社は「人や技術との出会いを通じて、社会をより良い方向へ前進させていく」ことを志としています。 顧客企業の新しいビジネス、エンジニアの新しいキャリアへの挑戦を応援し、伴走しながら課題解決を支援することを大切に、日々の仕事に取り組んでいます。 【成長環境】 顧客企業、エンジニアにとって「Only One」な伴走者であるために、私たち自身が挑戦・成長を続けることをモットーにしています。 このため、社員一人ひとりの成長を継続的に支援する体制、フェアな評価制度により、若手から積極的にキャリアを切り拓ける環境を、社員の皆様にご提供しています。 【事業の社会的意義】  企業とエンジニアの橋渡しを通じて、当社は日本のモノづくりやDX推進を支え、社会課題の解決に貢献しています。 全ての仕事が企業とエンジニアの「より良い出会い作り」につながっており、社員一人ひとりが自身の役割に誇りを持って働くことができます!
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Team Personality Types

井上 千絵さんの性格タイプは「モチベーター」
井上 千絵さんのアバター
井上 千絵Business (Finance, HR etc.)
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緒方 佑紀
北山 真珠代さんの性格タイプは「マスター」
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北山 真珠代
市川 梢さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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市川 梢
井上 千絵さんの性格タイプは「モチベーター」
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井上 千絵Business (Finance, HR etc.)
緒方 佑紀さんの性格タイプは「イグザミナー」
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北山 真珠代
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市川 梢

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