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超隙間市場|のびのび働きながら対企業の営業スキルを身につけよう!

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on 2024-07-30

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超隙間市場|のびのび働きながら対企業の営業スキルを身につけよう!

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将乃介 上田

2019卒の入社5年目。 法人営業4年経験し、現在はマネージャーとして数字・進捗管理、採用、既存顧客対応を行なっている。 【1年目】 ・Qナビの法人サービス開始に伴い、新規開拓。 【2年目】 ・販売、運用ロールモデル確立に成功。 【3年目】 ・顧客拡大、導入先顧客の業務改善に参画。 【4年目】 ・プレイングマネージャーとして数字管理、人材育成、販売戦略に従事。 【5年目】 ・マネージャーとして業者開拓チーム、コールセンター統括責任者を兼任。

長野 寛史

小学生から野球を始め、高校時代にプロのスカウトから話が来るも、ドラフトにはかからず。大学で軟式野球を始め、1年生で東日本大会優勝・MVP。2年生・3年生の時に全国大会優勝。2年生から日本代表に選抜され、台湾遠征し国際大会を経験。その他、水泳10年・柔道(初段)・スキー(2級)等々、スポーツは全般経験してます。 現在、グローバーではQナビの営業マンとして、チェーン店運営をしている企業の本部の方々へのご提案やフォローをしながら、日々進化を続けております。

藤林 美岬

中学から大学まで卓球部に所属。 大学ではアルバイトで飲食店のキッチン、ホールを経験。飲食店で働くなかで、社員さんが本来の業務(キッチンなら調理、ホールなら接客)に専念できていない現状を知る。 働く人が業務に専念してイキイキと働ける環境を作ることを軸に就職活動をし、グローバーでの就職を決める。

高橋 五花

学生時代は、吹奏楽6年・アカペラ4年と音楽に関わる部活・サークルに所属。 日々、コンクールやライブに向けて練習に励んできました。 新卒で入社した会社では、携帯ショップ店員として2018年3月まで販売接客業務に従事。 その後、建設系の派遣会社にてコーディネーター業務に2019年10月まで従事。

株式会社グローバー's members

2019卒の入社5年目。 法人営業4年経験し、現在はマネージャーとして数字・進捗管理、採用、既存顧客対応を行なっている。 【1年目】 ・Qナビの法人サービス開始に伴い、新規開拓。 【2年目】 ・販売、運用ロールモデル確立に成功。 【3年目】 ・顧客拡大、導入先顧客の業務改善に参画。 【4年目】 ・プレイングマネージャーとして数字管理、人材育成、販売戦略に従事。 【5年目】 ・マネージャーとして業者開拓チーム、コールセンター統括責任者を兼任。

What we do

グローバーのビジネス、最大の特徴。 それは、競合と戦って勝つ道ではなく、競合のいないブルーオーシャンを見つけ出し、独自のビジネスを創り上げる道を選んできたことです。今さら新しく競合が参入してきても、絶対にもう追いつけない。私たちにしかできないテックビジネスを展開し続けます。 <企業概要> “人” × “メンテナンス” × “テクノロジー” = “メンテナンステック”によるDX推進支援サービスを通じて、世の中で働く全て人々の課題解決を行っております。 店舗の緊急トラブルを解決するバーティカルSaaS「Qナビ」など、最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出しており、IPO準備も進めております! <事業内容> ▽IT事業 (DX事業部) リアルビジネスであった店舗運営においても『DX化』の対応が迫られています。 ITの力で店舗メンテナンスの課題を解決し、本来業務に注力する環境を整備するため、当社もいち早く『Qナビ』をリリース。店舗で緊急トラブルが起こった際に、店舗と業者をマッチングし、本来業務に注力することができるサービスを展開しております。 ▽ロボット事業 現在、東京都産業技術研究センターとともに、飲食店厨房内の人の手が届かない、清掃せず放置すると火災の原因となる場所を清掃するロボットを独自開発中。近日リリースを予定しています。依然としてアナログなメンテナンス業界に、機械化、自動化の波を起こします。 ▽アウトソーシング事業 店舗・商業施設メンテナンス領域のアウトソーシング事業を行っています。 ストック型ビジネスを展開し堅牢な財務基盤を構築。事業を全国規模で展開し、営業×安定性×ITを戦略的に整えている会社は、この国にほぼ私たちしかいません。めざすのは、圧倒的日本No.1です。

What we do

グローバーのビジネス、最大の特徴。 それは、競合と戦って勝つ道ではなく、競合のいないブルーオーシャンを見つけ出し、独自のビジネスを創り上げる道を選んできたことです。今さら新しく競合が参入してきても、絶対にもう追いつけない。私たちにしかできないテックビジネスを展開し続けます。 <企業概要> “人” × “メンテナンス” × “テクノロジー” = “メンテナンステック”によるDX推進支援サービスを通じて、世の中で働く全て人々の課題解決を行っております。 店舗の緊急トラブルを解決するバーティカルSaaS「Qナビ」など、最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出しており、IPO準備も進めております! <事業内容> ▽IT事業 (DX事業部) リアルビジネスであった店舗運営においても『DX化』の対応が迫られています。 ITの力で店舗メンテナンスの課題を解決し、本来業務に注力する環境を整備するため、当社もいち早く『Qナビ』をリリース。店舗で緊急トラブルが起こった際に、店舗と業者をマッチングし、本来業務に注力することができるサービスを展開しております。 ▽ロボット事業 現在、東京都産業技術研究センターとともに、飲食店厨房内の人の手が届かない、清掃せず放置すると火災の原因となる場所を清掃するロボットを独自開発中。近日リリースを予定しています。依然としてアナログなメンテナンス業界に、機械化、自動化の波を起こします。 ▽アウトソーシング事業 店舗・商業施設メンテナンス領域のアウトソーシング事業を行っています。 ストック型ビジネスを展開し堅牢な財務基盤を構築。事業を全国規模で展開し、営業×安定性×ITを戦略的に整えている会社は、この国にほぼ私たちしかいません。めざすのは、圧倒的日本No.1です。

Why we do

【MISSION】 新しい当たり前を創造する 【VISION】 この国のあらゆる店舗のメンテナンスインフラになる 【VALUE】 ■挑戦と進化(社内の共通姿勢) ■本来業務へリード(お客様への価値) ■共創とアップデート(パートナーと共有する考え方) 弊社は、世の中に対して付加価値の高い多種多様なサービスを提供しています。 仕事の本質的な提供価値は、「より良いサービスの提供」「居心地の良い場所」「おもてなし」の 提供だと考えますが、現場の店舗では、書類業務、清掃、メンテナンス、アルバイト採用、 予約管理、集客など、”それ以外の業務”も多岐に渡ります。 グローバーでは、【テクノロジー・DX・SaaS】の力を使って、店舗従事者が本来業務に専念することでその先にある顧客満足度まで一気通貫で創造しております。

How we do

<社内の風土> 弊社では20代~30代前半の若手が活躍しております! 抜擢人事も頻繁に行われており、年齢や性別に捉われず能力がある方が報われる環境です。 <上昇志向> 常日頃から試行錯誤し、自身で仕事の面白さを見出すことがグローバーでは求められます。 そんな挑戦意欲の高い方、上昇志向の方、ニッチな領域を開拓してみたい方にピッタリな場所です! 〈働き方〉 カフェのような内装のオフィス。PC・携帯電話支給、外出先でも業務をしたり、常に効率のいい働き方を考えております。 〈研修制度〉 まずはお客様に最適な提案をできるように知識をつけて頂きます。その際は座学だけではなく、同行することで視覚的にも知識を吸収することができます。 また、部署によってはチーム制も導入していることから社員やインターン生関係なくコミュニケーションが取れるので、日々の業務の中でも成長できる機会は沢山あります!

As a new team member

当社の「DX事業」にて『Qナビ』の法人営業として活躍いただきます。 DX事業は当社の要である事業。『Qナビ』の全国展開を目指し、新規開拓などに従事いただきます。 また、入社後経験を積んだ後は、導入後のサポートも行うカスタマーサービスのような役割も担っていきます。売って終わりではなく、お客様がきちんと『Qナビ』を使いこなしてからこそが、真のサポート。お客様の事業成長のパートナーとして、共に成長していける方を求めています。 ★こんな方におススメ★ ・短期間で色々な挑戦をしたい ・成長企業で、チャレンジングな仕事がしたい ・頑張ったら頑張った分だけ、正当に評価される環境で働きたい ・自身の市場価値を上げたい ・サービス改善や、マーケティングなど幅広い経験が積みたい ・成熟した組織、サービスでなく、成長過程にあるフェーズで経験を積みたい ・切磋琢磨できる組織風土で成長したい ★まさに「ハイリドキ」なタイミング★ 現在、会社もサービス自体も大きくジャンプアップするタイミングです。 上場に向けて準備を進めているタイミングでもあります。 組織拡大を直に実感でき、その過程に関わることができるのは、現在入社いただく方々だけの貴重な機会かと思います。 ぜひ一緒に、組織づくりにもチャレンジしてください。 ◆業務内容 ◇店舗現場におけるトラブル解消の架け橋となる『Qナビ』の法人営業(新規開拓)  協力業者様の開拓や、導入店舗への営業を行います。 ◇導入後の顧客サポート  売って終わりでなく、お客様が使いこなせるようになるための長期的フォロー ◇サービス企画へ現場の声をフィードバック  多くの導入実績をいただいているものの、まだまだサービスとしても成長過程。  お客様に一番近い営業が、現場の声を吸い上げ、より良いサービスになるように社内連携します。 他にも、新規事業立案などのチャンスもあります。 ◆先輩社員の入社動機 ・『Qナビ』の内容そのものに魅力を感じ入社。大学時代、4年間居酒屋でアルバイトを行っており、『Qナビ』を初めて知った時は「これはあったら便利だろうな」「飲食業で働く人たちを震撼させるサービスだ」と感じました。 ・『Qナビ』の内容に魅力を感じたことと、グローバーの社風や規模感に魅力を感じたことが決め手です。 ▽先輩社員のインタビュー記事もぜひみてみてください! https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/917221 成長へ貪欲なみなさんのエントリー、お待ちしております。 まずは話を聞いてみたい、もう少し会社のことを教えて欲しい、など、 気になることがあれば、お気軽にエントリーしてください!
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将乃介 上田DX事業部・Qナビチーム・係長
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