株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業／個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は85,000名（2024年10月9日時点）にご利用いただき、導入企業も2,000社（2024年8月31日時点）を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85％以上です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の202自治体に複業クラウドを導入頂いており（2024年12月2日時点）これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員／複業人材 ▍Another worksの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社員について 年代：20代が中心　平均年齢：28歳　社員数：50名　男女比：6：4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / / etc

▍創業の思い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の大林は、新卒で業務委託の人材紹介を経験。 正社員・業務委託といった雇用形態関係なく、 スキルのある人が1人入るだけで事業が大きく変わるということを感じました。 一方で、人材紹介のビジネスモデルにおける課題を感じるようになりました。 それは人材紹介の手数料が高いことや、直接人材にアプローチできないことから、 中小企業・ベンチャー企業では気軽に採用できないことです。 そこで、インターネットの力で複業したい人と企業が直接出会える 「複業クラウド」を構想しました。

創業当初からValue（行動指針）を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れています。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 ▍VISION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 挑戦するすべての人の機会を最大化する ▍MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複業の社会実装を実現する ▍VALUES ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1：Be Humble 謙虚にして驕らず 2：+1％ 明日が今日を越える 3：Top of View 組織の代表として 4：Make Idea Make Happen 考え、実現する 5：Common Success ノウハウを全員のものに 6：From One Code 行動から変革を生む 7：Dear member 愛を持って接する 8：Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9：Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・『Heartful time』：創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』：代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に2回実施しています ・『Vaule体現の評価』：上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』：年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ▍各種ページ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Another works採用ページ：https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式HP：https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ 代表大林の公式YouTube：https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos オフィスの様子：https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ サステナビリティへの考え方：https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

私たちAnother worksのデザインチームは『DesignDoor』という名称を掲げ、2つのMissionを掲げています。 ■ESSENTIAL DESIGN 　｢なくてはならない｣をデザインする ■CONNECT THE WORLD 　Another worksと外の世界、2つをデザインで結び、適切な情報と価値を流通させる 複業クラウドのUI UXデザインに留まらず、バナー・LPをはじめとしたMarketing領域や、全社を巻き込む業務効率化等のOps領域まで幅広く担っています。 自社で運用しているデザインシステム（Landscape）の運用や、社内イベントのコンセプト設計等も担当いただけます。 ■Product - 複業クラウド https://company.aw-anotherworks.com/designdoor/work/fukugyocloud 調和を目指し、よりシンプルに ■Marketing - Web site https://company.aw-anotherworks.com/designdoor/work/website 情報を適切に届ける ■Public Relations - 今週の複業クラウド https://company.aw-anotherworks.com/designdoor/work/weeklyfukugyocloud 週1回欠かさず発信 ■Design System - Landscape https://company.aw-anotherworks.com/landscape 統一されたカラーやアイコン CDO含め3名の組織でございますが、この度新しい仲間を募集する事になりました！ 是非学生インターンとして力を貸していただきたく思っております。26卒の新卒募集も兼ねておりますので、新卒でデザイナーとして挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 現時点でのスキルは一切不問です。詳細は下記をご覧下さいませ。 【必須要件】 ・26卒の学生であること ・デザイナーとして成長したい想い ・Another worksのMVVへの共感 【歓迎要件 / 求める資質】 ・目の前のタスクをやり遂げる粘り強さ 【ポジションの特徴】 ・デザイナー3名体制ですので、CDO直下で学べます ・リードデザイナーがメンターとしてしっかりサポートしますので、業務や会社についてなど分からないことは何でも聞ける体制です ・FigmaやAdobeなどデザインツールをOJTを通してマスターでき、デザイナーとして圧倒的に成長できます ・インターン生にも社用PC (MacBook US keyboard) を貸与致します ・開発部の平均年齢は27～28歳と若い組織です ・新卒デザイナー配属確約も狙える珍しいポジションです ・80,000名 / 1,900社以上が日々利用するプロダクトの開発を行います 【Another worksならではの魅力】 ①自社プロダクト『複業クラウド』を作り上げる事が出来る 　URL：https://talent.aw-anotherworks.com/ 『挑戦するすべての人の機会を最大化する』理念の実現に向けて、複業をしたい方と企業様が直接契約が出来る革新的なプロダクトをすべて内製化して開発〜提供しております。社内エンジニアと一緒にプロジェクトに取り組み、プロダクトを作り上げていきます。営業やCSなどフロントメンバーや、インタビューを通してユーザーの声を吸い上げます。スピード感を持ってデザインをブラッシュアップし、全員で最高のプロダクトを開発しています。 ②会社としてデザインの力を重要視しています ボードメンバーに取締役CDOのKimが入っています。デザインシステムの構築で、プロダクトづくりだけでなくデザインOpsなどの業務効率化も行います。クリエイティブだけでなく本質的な課題解決を行うデザイナーとしてのファーストキャリアを描くことが出来ます。 現時点でのスキルは一切不問です。 本求人をご覧頂きワクワクしていただいた方と是非カジュアル面談にてお話がしたいです。 少しでもご興味お持ちいただけましたら、『DesignDoor』の仲間になってください！ ご応募お待ちしております。