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採用・組織人事|トラベルTechカンパニーの1人目人事

採用・組織人事
Mid-career

on 2025-10-21

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採用・組織人事|トラベルTechカンパニーの1人目人事

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Masatoshi Kana

もう一度日本から世界で活躍する企業をつくりたい。 大学在学中アジアを巡った際に、現地でスタートアップを行う若者と出会い日本の若者との熱量の差に驚かされるとともに大きな危機感を感じたのがERAKE創業のきっかけです。 「新しい時代をつくる」をビジョンに日本発、グローバルで通用するサービスを生み出し続けていきます。

代表note|12億円の資金調達をしたトリファが、日本発グローバルNo.1に向けて目指す世界

Masatoshi Kana's story

Kentaro Nagai

防衛大学校62期生として卒業 新卒でレバレジーズ株式会社へ入社し、既存事業部における大阪支店の立ち上げの後、 新規事業の立ち上げを経験 その後、会社のミッションとビジョンに共感し、自分の手で世の中に価値のあるサービスを広げることを 魅力に感じ2023年より株式会社ERAKEへ入社

成長に囚われろ。自ら大変な道を選ぶ人生とは?|メガベンチャーから名もなきスタートアップに飛び込んだワケ

Kentaro Nagai's story

湘勻 黃

2020年にグラフィックデザイン学科を卒業後、 通信販売業界のWEBデザイナーとしてキャリアをスター トし 、 UI デザイン分野に触れ始めました。本格的に日本国内で UI デザイナーとして活躍するために 、現在は早稲田大学日本語教育研究センターで日本語を学んで おり、同時にフリーランスのデザイナーもしております。

デザインとカルチャーを求めて日本へ | 台湾人デザイナーが日本のスタートアップで描くビジョンとは?

湘勻 黃's story

Hanh Vu

I'm a Full Stack Software Engineer with a bias for front-end and mobile development. My motto for developing is "Simplicity through sophistication" so I always try to make the most user centric and performant applications. I’m currently based in Tokyo, Japan. I'm always interested in learning and trying out new technologies to find the best solution (as far as I can) for my projects. Podcasts and books are usually my companions on the long train rides but the occasional games and tv shows slip through. I have become more interested in sustainability and hope to use my skill to further this cause. I recently participated in mymizu's hackathon and contributed to their open source web app. After I became a Octopus Energy customer, I built a visualization tool to help others monitor their energy usage and cost. I hope to leverage this to built more product raise awareness of sustainability. Programming Languages: JavaScript, TypeScript, Swift, Java Front-end: React, Next.js, Redux (Toolkit), Tailwind, React Query Back-end: Node.js, Express.js, JPA, Knex, Oracle DB, PostgreSQL, GraphQL Mobile: React Native, SwiftUI, Combine, Core Data Other: Heroku, Github Actions, Firebase, Core/Create ML Domain Knowledge: E-commerce CMS (Shopify), 3PL/Fulfillment Some fun facts about me: - Coffee addict, cold brew is my personal - Love sharing random trivia - Tonkatsu is my favorite Japanese food What I’m doing recently: - Watching: The Last of Us, F1 - Playing: Persona, Megaman - Learning: Svelte, Chess

trifa Inc.'s members

もう一度日本から世界で活躍する企業をつくりたい。 大学在学中アジアを巡った際に、現地でスタートアップを行う若者と出会い日本の若者との熱量の差に驚かされるとともに大きな危機感を感じたのがERAKE創業のきっかけです。 「新しい時代をつくる」をビジョンに日本発、グローバルで通用するサービスを生み出し続けていきます。

What we do

- 海外ポケットwifiはレンタルしたり持ち歩くのがめんどくさい。 - 現地でSIMを買うにも英語や現地の言葉を話さないといけなかったり、設定がうまくできるか心配。 - それでもできるだけ財布に負担がないようにしたい、、 私達はそんな旅行者の為に、アプリ1つで簡単に海外でインターネットを使えるサービス「トリファ」を提供しています! 「海外に行くならトリファとパスポートだけ」 そんな世界を私達と一緒につくりあげていきませんか?
業務だけでなく、社内のコミュニケーションを活性化させるためのイベントも沢山行っています。
まだ少人数なのでメンバー同士のコミュニケーションを特に大切にしています!
ビジョン:MAKE A NEW ERA

What we do

- 海外ポケットwifiはレンタルしたり持ち歩くのがめんどくさい。 - 現地でSIMを買うにも英語や現地の言葉を話さないといけなかったり、設定がうまくできるか心配。 - それでもできるだけ財布に負担がないようにしたい、、 私達はそんな旅行者の為に、アプリ1つで簡単に海外でインターネットを使えるサービス「トリファ」を提供しています! 「海外に行くならトリファとパスポートだけ」 そんな世界を私達と一緒につくりあげていきませんか?

Why we do

ビジョン:MAKE A NEW ERA

【ビジョン】 Make a New Era ~新しい時代をつくる~ 【起業の背景】 代表の嘉名が大学在学中アジアを巡った際に現地の学生との触れ合いの中で刺激を受け、もう一度日本から世界で活躍するグローバル企業を作りたいという思いから起業に至りました。 【メッセージ】 人は新しい人と出会い、新しい場所を訪れ、経験したことない価値観に触れた時に大きく成長します。 それは海外旅行かもしれませんし、海外留学かもしれません。 ただ、自分の国を一度離れてみるという体験こそが重要だと感じています。 私達はそんなこれから日本を旅立つ人達をサポートできるサービスを作り続けたいと思っています。

How we do

業務だけでなく、社内のコミュニケーションを活性化させるためのイベントも沢山行っています。

まだ少人数なのでメンバー同士のコミュニケーションを特に大切にしています!

【組織体制】 現在正社員数10人台のまだまだ小さな組織です。 最前線のITスタートアップやメガベンチャーを経験しているメンバーが多く、それぞれの専門性を活かして少数精鋭で推進するような事業体制をとっています。 今後は各ファンクションにメンバーを採用し、今年中に50名規模のチームをつくっていく予定です。 【バリュー】 ▼ Go Fast 「速いことは大きな武器だ」 誰でも完璧なものをいきなり作ることは難しい。 まずは早くアウトプットすることを心がけ、最速でフィードバックと改善を回そう。 ▼ With Crew 「心から信じ合える仲間と共に進もう」 1人でできることには限界がある。 大きなことを成す為に、心から信じられる仲間を見つけ自分達の船に乗せよう。 ▼ Ultra C 「限界まで問い続ける」 スタートアップは奇跡の連続が必要。 思い込みを捨て、どうやったらできるかを軸に考えウルトラCを見つけだそう。

As a new team member

■募集背景 私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績とユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ(trifa)」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。 名前には「旅行のインフラとなるサービスを目指す」という想いが込められています。 インバウンド需要に加え、台湾や韓国などの東アジアを中心としたグローバルマーケットにも事業を展開し、2024年にはANAホールディングスやグローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達を実施しました。 私たちトリファは、今後の事業成長に伴い、組織をスケールさせるために採用を強化していくフェーズに入りました。 これまで経営陣が直接担ってきた採用業務を引き継ぎ、採用戦略の立案から実行までを一気通貫でリードできる一人目人事を募集します。 採用だけでなく、組織づくり全体を設計できる経営パートナー的なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の設計(中途・新卒・業務委託・インターンなど) ・採用チャネルの運用(ダイレクトリクルーティング、求人媒体、エージェント、リファラルなど) ・スカウト文面作成・送信、候補者対応、面談調整・同席 ・採用広報の企画・実行(SNS、note、Wantedlyなど) ・面接官教育・採用プロセスの改善 ・組織開発や人事制度企画への参画(等級制度、評価、カルチャー浸透など) ・入社後オンボーディング・定着支援 ■必須スキル ・事業会社または人材エージェントでの採用経験(3年以上) ・採用戦略の立案から実行までを一人で完結できるスキルセット ・複数ポジション(ビジネス/コーポレート/クリエイティブ/エンジニアなど)の採用実務経験 ・ダイレクトリクルーティングを主体とした母集団形成・選考推進の実績 ・経営層との採用計画策定・調整経験 ・数値に基づいた採用改善・レポーティングの経験 ・スタートアップまたは新規事業フェーズでの採用業務経験 ■歓迎スキル ・スカウト媒体(Green、ビズリーチ、Wantedlyなど)の運用・改善経験 ・採用広報・ブランディング(SNS運用、note執筆、社員インタビュー企画など) ・人事制度・評価・オンボーディング設計の経験 ・採用チーム立ち上げやメンバーマネジメントの経験 ■求める人物像 ・採用を「経営レバー」として捉え、事業視点で意思決定できる方 ・0→1フェーズの仕組みづくりに強い興味と実行力を持つ方 ・経営陣や現場と密に連携しながら、高速でPDCAを回せる方 ・トリファのミッションやカルチャーを自ら体現し、採用広報にも情熱を持てる方 ・一人目人事として、柔軟に変化を受け入れながら推進できる方 ■ポジションの魅力 ・経営・事業に直結する採用を推進できる裁量: 経営陣と近い距離で、事業戦略を採用観点から設計・実行できます。 ・立ち上げフェーズの採用・組織づくりに関われる: 採用体制やプロセスの設計から関与できるため、仕組みづくりの経験を積めます。 ・事業拡大に直結するインパクトの大きいポジション: 優秀な人材の採用を通じて、事業スピードと組織力を同時に高めていくことができます。
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    Company info

    Founded on 11/2020

    30 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • Expanding business abroad/
    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/

    東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階