【募集背景】 事業拡大に伴い、25年1月より大阪支社を発足します。まずはグループ会社の株式会社キャリタス社内で勤務をし、ヴィジョナリーの支社立ち上げメンバーとしてリーダーと一緒にゼロイチで組織作りをしてくれるメンバーを募集します。求職者の集客・求人の開拓～求職者の入社までを一気通貫で支援でき、大阪支社創設メンバーとして、組織拡大に携われるやりがいある業務です。 【働くイメージ】 ①求職集客 求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、CA自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。 ②求職面談 1日あたり1～3名と面談し、求職者の「これまで」を把握したうえで、 同席するRAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ③選考対策 10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、 データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。 ④条件交渉 求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、 希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。 ⑤入社支援 退職交渉のフォローはもちろんのこと、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。 ■ 特長：IT・WEB・HR・エンタメ・コンサルなどの成長産業で経験が積めます。 成長産業には投資やテクノロジー、高い志や成長機会がたくさん集まっていますので、大きな可能性があります。 役員・管理職が多面的にCAとしての在り方や行動をサポートしながら経験を積みます。 ■対求職者 自ら候補者のダイレクトリクルーティングから始めて頂き、 平均して20～30名の求職者を担当し、毎週4～5名と新規の面談を実施。 その後、書類添削/推薦/面接対策/入社前後まで一貫してフォローします。 ■対企業 IT/Web/エンタメ業界への深耕営業がメインで、 求人の詳細ヒアリング/ターゲット提案/求職者紹介/ 求職者の面接対策を目的としたヒアリング等を行って頂きます。 ■ キャリアパス：入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。 ［マネジメント］役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 ［エキスパート］働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 【必要な能力・経験】 【必須】 ・ 法人・個人問わず営業経験が1年以上ある方 【尚可】 ・人材業界（紹介・派遣問わず）での経験が1年以上ある方 ・IT・WEB・エンタメ業界での就業経験がある方 【キャリアビジョンと働く環境】 半期に1度の昇給面談では社員一人一人の今後のビジョンについて ヒアリングし、実現のためバックアップするなど、一人一人の『マイゴール』を尊重する風土です。 【当社の活躍人材インタビュー】 以下、当社で活躍している社員のインタビューとなりますので、 ぜひこちらもご覧になってください。 ①当社男性リーダーの記事 ▼リーダーになる2年前の記事 「「私のWill＝母の店開業」を全力で応援してくれる会社に転職してみました。」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/382683 ▼2年後、現在の記事 「リーダーとなった今、これまでの成長の軌跡と大阪支社実現への想い」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/887813 ②当社女性メンバーの記事 「自信のない私が１つ１つ頑張りを積み重ねてきた話」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/887003 ③当社男性リーダーの記事 「新卒入社した会社を1年で退職した自分が今この会社で思うこと」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/889 ④当社代表の記事 「あなたは何者ですか？私は、経営者兼プロコーチです。」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/887833