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営業も、企画も、事業開発も全部やってみたい、欲張りな方求めています!

営業、企画、マーケ、事業開発
Mid-career

on 2024-07-12

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営業も、企画も、事業開発も全部やってみたい、欲張りな方求めています!

Mid-career
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Chikara Miura

マキシマイズ代表(2012年起業) 最も多感な高校生時代に、オーストラリアへ単身で留学をしていました。自然と1人の日本人として、外から日本を見て、日本のことを考える機会が増えました。その中で、日本にとって最も重要な資産が「人」である、という意識が強くなったことを覚えています。 漠然と将来は「人」に関わる仕事をして、社会に価値を提供していきたいと思うようになりました。 大学卒業後、人材系の会社に入社して、営業から企画から支社作りから、幅広く色々と経験をさせてもらって、2012年にマキシマイズを創業しました。 「個人と組織の可能性の最大化」というミッションを置いて、 それに共感する仲間とワクワクするチーム作りをしたくて起業しました。 ちょっとずつ事業が拡がり、これから攻めるぞー!というタイミングです。 一緒にワクワクしながらいいチームを作っていける人に出会いたいです。

Tanaka Nanako

こんにちは。 マキシマイズの田中です! 大学卒業後、航空会社で約5年半勤務をし、2022年11月にマキシマイズに中途入社をいたしました。 今後のキャリアについて考え悩んでいる時に、マキシマイズと出会い面談を重ねるにつれてミッション、社風にどんどん惹かれていったのを覚えています。 ここまで「個人の可能性の最大化」を大切にしている会社は他にはないと本気で思っています。笑 一人一人の強みを全員が把握し、発揮できる環境がマキシマイズにはあります。 マキシマイズで働くメンバーは仲が良いことはもちろん、毎朝感謝を伝え合って尊敬し合える特別な存在です。 そんなメンバーと働くからこそ、「前向きに、自分らしく働く」人を増やしていけるのだと日々感じています。 2023年はマキシマイズにとって挑戦の1年です!新しいことにどんどん挑戦していきます! 「やってみたい!」と声に出せば、なんでも挑戦できる環境なので私も爆速で成長していきたいと思っています! ミッションに向かって、一緒に挑戦していける仲間とたくさん出会えると嬉しいです! 

AYANO ISHIKAWA

2022年4月に新入社員として株式会社マキシマイズに入社しました。 高校時代から【人と同じことをするのはつまらない】という考えを持ち、なんでも【恐れずにチャレンジ】してきました。 留学経験があり、語学留学(語学堂10ヶ月)、正規留学(大学4年間)の約5年韓国で生活をしました。 ちなみに語学留学で初めて韓国に渡った当時は、語学力ほぼ0でした。笑 留学先ではたくさんの人々と出会い、文化を感じ、共有しとても刺激的な時を過ごしました。 周りが大学進学を当たり前のように選択する中、留学という挑戦をしたことによって 貴重な経験をし、自分自身が成長できたと思います。 なんでも挑戦してみて、自分が成長できる、自分の可能性を広げることができる、 そんな環境がマキシマイズにもあると思っていて、 なんでも「やってみなよ!」と前向きな雰囲気や、新入社員でも挑戦させてもらえる環境、 個人の良いところを伸ばそうとしてくれる環境、そして先輩方の温かさに 感謝しながら日々頑張っています! 今後、一緒にワクワクを感じながら楽しく働ける仲間と出会えたら嬉しいです!

Ran Narukawa

学生時代、アルバイトとしてユニクロに入社後、チームで仕事を進め目標達成していく楽しさ、日々のスピード感に魅力を感じ、大学卒業後もユニクロで働いていました。卒業後は店長代行者となり、チームマネジメント、店舗管理をし、日々変わる売上やスタッフの成長に毎日刺激を感じながら仕事をしていました。 それまでは社内向き、BtoCの仕事でしたが、今後のキャリアを考えた時に他の仕事でも経験を積みたいと考え転職を決意。 株式会社マキシマイズと出会い、今までとはまったく違うけど、就活時代に興味のあった人材・広告の仕事に就くことができました。 私が入社した時はまだ2名の会社で創業メンバーとして入社したので、仕事の役割は明確にはなく、広報、企画、営業と全ての仕事に関わってきました。 現在は、メンバーも少しずつ増え、企画サービスをメインに新しい事業にも取り掛かっています。

株式会社マキシマイズ's members

マキシマイズ代表(2012年起業) 最も多感な高校生時代に、オーストラリアへ単身で留学をしていました。自然と1人の日本人として、外から日本を見て、日本のことを考える機会が増えました。その中で、日本にとって最も重要な資産が「人」である、という意識が強くなったことを覚えています。 漠然と将来は「人」に関わる仕事をして、社会に価値を提供していきたいと思うようになりました。 大学卒業後、人材系の会社に入社して、営業から企画から支社作りから、幅広く色々と経験をさせてもらって、2012年にマキシマイズを創業しました。 「個人と組織の可能性の最大化」というミッションを置いて、 それに共感する仲間とワ...

What we do

私たち株式会社マキシマイズは、キャリア支援事業を展開している会社です。 食品業界に特化した採用情報メディア「Tsunagaru就活」の企画・運営に始まり、業界トレンド雑誌「TREND」の発行など、オンライン・オフラインの両面から就活をサポート。 個人と組織の可能性を最大化すべく、一人ひとりがフィットする場所を案内しています。 ※食品業界の次に、旅業界も同様の取組みをスタートしています! ■事業内容■ ・Tsunagaru就活 Tsunagaru就活は特定業界に特化し、「サプライチェーン」の観点で企業同士の関係性、各社の役割やリアルな仕事を“学生に正しく理解してもらう”ためのメディアです。 この取り組みの狙いは、点と点の情報をつなぎ「ひとつの大きな流れ」として業界を捉えてもらうこと。各社のポジションやビジネスモデルの実態、知られざるBtoB企業など「見えていなかったもの」に対する視野を拡大させることにあります。直近では、企業同士のつながりや違いが理解できる「企業合同型のインターンシップ」やイベント、ガイダンスを全国の主要大学と連携・実施しています。 ・Tsunagaru紹介 食品業界に特化をした、新卒人材紹介事業です。就職活動生とキャリアサポーターが面談をして、フィットしそうな食品企業を直接紹介し、選考の伴走(サポート)を内定までしています。 他社にはない求人を持っている点、業界特化の専門性を持っている点、食品へ熱い想いを持っている就職活動生とつながっている点など、他社にない強みを持っているため、今後拡大が期待できる事業です。 ※2024年から本格的にスタートした事業です。 ・食品業界専門エントリーシート対策サイト「ESゼミ」 Tsunagaru就活に参加し、食品業界への内定を獲得したOBOGのエントリーシート事例を200社以上掲載。文章のみならず手書きのESデータも公開するなど、食品業界を志望する学生にとってはとても役に立つ情報を掲載しています。 ■対外的な取り組みも積極推進!就活イベントも続々展開中■ 業界研究のガイダンスとして、30校以上の大学と毎年連携。 「自己分析」「業界・企業研究」「つながり研究」3つの研究に効く支援を各大学のキャリアセンターさんと連携しながら学生さんへ情報提供しています。 ■今後の展望■ ①“食品×キャリア”切り口でのサービスを拡大 メディア(イベントやWEB等)のTsunagaru就活と、人材事業のTsunagaru紹介を 食品業界特化で展開をしています。 特化型の強みをいかして、提供できるサービスを拡大・拡充したいと思っています。 例えば、「食品*研修」の領域や、「食品*転職」の領域など。 新規事業や企画を今後も、特化しながら深く・濃く提供したいと思っています。 ②食品以外の業界への横展開 食品業界で成功したモデルを、他業界へも水平展開したいと考えています。 昨年から「旅業界」を2つ目の業界として展開を開始しました。 「旅*キャリア」といえばつな就(マキシマイズ)!となるようこちらも挑戦しています。 また、今後も他業界へタイミングを図りながら拡大を進めたいと思っています。 今回新たにジョインされる方には、食や旅の就活メディア・紹介を加速させたり、新たな業界の就活メディアを立ち上げたりと、リーダー的なポジションで事業を引っ張ってもらうことを期待しています!
業界別イベント(食品業界編)業界特化型だから、採用につながりやすく、学生も効率的に情報収集できる。※コロナ以降はオンラインでのイベント配信が中心になっています。
大学の中でも、イベントやガイダンスの企画運営をしています(毎年30大学位:関東・関西の主要大学)
社員旅行(研修?)は家族も連れて参加します
オンライン配信イベントの雰囲気
業界を代表する企業と連携して、サプライチェーンという観点から業界のつながり(リアル)を伝え、学生を育てる取組み
全国の大学で講演やセミナーを実施しています。同業他社からも講演の依頼があります(写真はリクルートさんのイベントにて)

What we do

業界別イベント(食品業界編)業界特化型だから、採用につながりやすく、学生も効率的に情報収集できる。※コロナ以降はオンラインでのイベント配信が中心になっています。

大学の中でも、イベントやガイダンスの企画運営をしています(毎年30大学位:関東・関西の主要大学)

私たち株式会社マキシマイズは、キャリア支援事業を展開している会社です。 食品業界に特化した採用情報メディア「Tsunagaru就活」の企画・運営に始まり、業界トレンド雑誌「TREND」の発行など、オンライン・オフラインの両面から就活をサポート。 個人と組織の可能性を最大化すべく、一人ひとりがフィットする場所を案内しています。 ※食品業界の次に、旅業界も同様の取組みをスタートしています! ■事業内容■ ・Tsunagaru就活 Tsunagaru就活は特定業界に特化し、「サプライチェーン」の観点で企業同士の関係性、各社の役割やリアルな仕事を“学生に正しく理解してもらう”ためのメディアです。 この取り組みの狙いは、点と点の情報をつなぎ「ひとつの大きな流れ」として業界を捉えてもらうこと。各社のポジションやビジネスモデルの実態、知られざるBtoB企業など「見えていなかったもの」に対する視野を拡大させることにあります。直近では、企業同士のつながりや違いが理解できる「企業合同型のインターンシップ」やイベント、ガイダンスを全国の主要大学と連携・実施しています。 ・Tsunagaru紹介 食品業界に特化をした、新卒人材紹介事業です。就職活動生とキャリアサポーターが面談をして、フィットしそうな食品企業を直接紹介し、選考の伴走(サポート)を内定までしています。 他社にはない求人を持っている点、業界特化の専門性を持っている点、食品へ熱い想いを持っている就職活動生とつながっている点など、他社にない強みを持っているため、今後拡大が期待できる事業です。 ※2024年から本格的にスタートした事業です。 ・食品業界専門エントリーシート対策サイト「ESゼミ」 Tsunagaru就活に参加し、食品業界への内定を獲得したOBOGのエントリーシート事例を200社以上掲載。文章のみならず手書きのESデータも公開するなど、食品業界を志望する学生にとってはとても役に立つ情報を掲載しています。 ■対外的な取り組みも積極推進!就活イベントも続々展開中■ 業界研究のガイダンスとして、30校以上の大学と毎年連携。 「自己分析」「業界・企業研究」「つながり研究」3つの研究に効く支援を各大学のキャリアセンターさんと連携しながら学生さんへ情報提供しています。 ■今後の展望■ ①“食品×キャリア”切り口でのサービスを拡大 メディア(イベントやWEB等)のTsunagaru就活と、人材事業のTsunagaru紹介を 食品業界特化で展開をしています。 特化型の強みをいかして、提供できるサービスを拡大・拡充したいと思っています。 例えば、「食品*研修」の領域や、「食品*転職」の領域など。 新規事業や企画を今後も、特化しながら深く・濃く提供したいと思っています。 ②食品以外の業界への横展開 食品業界で成功したモデルを、他業界へも水平展開したいと考えています。 昨年から「旅業界」を2つ目の業界として展開を開始しました。 「旅*キャリア」といえばつな就(マキシマイズ)!となるようこちらも挑戦しています。 また、今後も他業界へタイミングを図りながら拡大を進めたいと思っています。 今回新たにジョインされる方には、食や旅の就活メディア・紹介を加速させたり、新たな業界の就活メディアを立ち上げたりと、リーダー的なポジションで事業を引っ張ってもらうことを期待しています!

Why we do

業界を代表する企業と連携して、サプライチェーンという観点から業界のつながり(リアル)を伝え、学生を育てる取組み

全国の大学で講演やセミナーを実施しています。同業他社からも講演の依頼があります(写真はリクルートさんのイベントにて)

■ミッション■ 当社では「個人と組織の可能性の最大化~Maximise your potential~」をミッションに掲げています。個人の可能性を最大化することが、組織や会社、地域を最大化することにつながる、そんな想いが込められています。ミッションに共感する仲間を1人ずつ増やしながら、関わる方への価値提供を最大化(Maximise)することが目標です。 ▍ミッションと社名に込めた想い このミッションとなったのは、社長の前職での体験からきています。 キャリア支援に携わる中、「採用」とは個人の未来だけでなく、企業の未来も大きく変える意義深い仕事だと感じていました。 その体験から「個人の可能性を最大化する」ことが組織・会社・地域貢献につながると考え、この想いを真ん中に据えた事業を始めることを決意。「最大化する」という意味を込めて「マキシマイズ」という社名にしました。

How we do

社員旅行(研修?)は家族も連れて参加します

オンライン配信イベントの雰囲気

■事業の特徴■ Tsunagaru就活は、サプライチェーンの切り口で見せている点が大きな特徴です。 就活支援を行っている企業は多くありますが、当社のような切り口で見せているところはほとんどありません。 例えば「食品業界」というと、学生の多くは「食品メーカー」を連想しがちですが、それ以外にも様々な企業が存在します。当社では卸売業、関連する物流企業など「モノの流れ全体」を見せ、学生によりマッチする企業を知ってもらうよう努めています。 働くリアルをより深く知れたり、視野を広げられたりするのは、当社イベントの大きな魅力です。 ■職場について■ マキシマイズコンパス、という共通言語をとても大切にしています。 https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjoyNzg4ODl9&;detailFlg=1&pNo=1 「えー(A)仲間と、いー(E)サービスを創り、(S)スーパーな会社に」 というモットーをもっています。 ぜひURLよりコンパスの言葉たちを見ていただき、 共感できるか、自分っぽいか確認いただけると嬉しいです。 共感できない方はきっと合わないです。 共感できる方はきっと自分らしく、自分の可能性を最大化できる場になれる自信がありますので、 気楽に社員に話を聞きにきてください! 一般的な会社さんと比較しても、相当このコンパス(MVV)を重視している会社です。 色々な工夫や取組みもしているので、ぜひその取組みなども質問していただけると嬉しいです!

As a new team member

■業務内容■ 営業・企画・事業開発・マーケティングを広く関わっていただきます。 オンボーディングが終わるまでは、基本的に出社していただく予定です。 最初の1~2週間は研修を行い、事業の全体像や当社が掲げるミッションの共有、業務の概要などをお伝えします。その後はOJT的なイメージで業務を進めながら、得意・不得意などを見ながら業務範囲を広げていってもらいます。 ■仕事の魅力と身につくスキル■ 自社メディアだからこそ、色々なことに手広く携われるのは大きな魅力です。 0から1を作りアイディアを形にしていく仕事なので、大変なこともありますが、その分多くのスキルが身につきます。また、企画から営業施策の実行・イベントプロデュース・マーケティングなどを一気通貫で担うため、多様な経験を積むことが可能です。 そして何より、学生さんご本人から感謝のメッセージをもらったり、企業様に喜んでいただけたり、誰かの人生に大きな影響を与えて感謝してもらえるのは、この仕事ならではの魅力です。 ■求める人物像■ ・「人の可能性を最大化したい」という当社の想いに共感してくれる方 ・事業創りを、ゼロから広く&深く欲張りに関わってみたい方 ・互いに認め合い、他者をリスペクトできる方 ・強みを活かし、弱みを補い合うなどワンチームで仕事できる方 ・チャレンジマインドを持ち、何事にも前向きに取り組める方 営業職やマーケティング職の経験がある方は歓迎しますが、経験がなくても丁寧にOJTを行います。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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