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これからの売上を創る!完全内勤のインサイドセールスを募集しています!

インサイドセールス
Mid-career

on 2024-08-08

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これからの売上を創る!完全内勤のインサイドセールスを募集しています!

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Ryuma Nishimura

デジタルサイネージ事業を手掛けるLED TOKYOの人事として、新卒採用&中途採用全般を担っています。上場に向けて、組織体制の強化を牽引していけるような存在でありたいと思います。 【経歴】 人材業界にて法人営業・営業企画・求人広告運用を経験した後に、ITベンチャーの人事リーダーとして、採用戦略の企画立案、選考フロー設計、マネジメントなどに携わっていました。 【好きなこと】 ・陶芸(大学で陶芸部の部長をやっていました) ・漫画(宇宙兄弟だいすき)

Naoki Suzuki

高校在学中より不動産会社で営業やシステム開発を行い、25歳で株式会社アセンシャスを設立。2012年、お部屋探しサービス『Nomad(ノマド)』をリリースし、テクノロジーを活用した不動産賃貸業の礎を築く。その後、事業売却し、2016年8月にLED TOKYO株式会社の代表取締役に就任。

Arima Gaku

大学卒業後、アパレル企業に入社し約4年間VMDに携わり店舗作りを経験。2015年に株式会社アセンシャスに転職し、代表の鈴木と働き始める。不動産仲介サービスや民泊業などの経験を経て、2016年からLED TOKYO株式会社に入社。2021年、取締役に就任。

LED TOKYO株式会社's members

デジタルサイネージ事業を手掛けるLED TOKYOの人事として、新卒採用&中途採用全般を担っています。上場に向けて、組織体制の強化を牽引していけるような存在でありたいと思います。 【経歴】 人材業界にて法人営業・営業企画・求人広告運用を経験した後に、ITベンチャーの人事リーダーとして、採用戦略の企画立案、選考フロー設計、マネジメントなどに携わっていました。 【好きなこと】 ・陶芸(大学で陶芸部の部長をやっていました) ・漫画(宇宙兄弟だいすき)

What we do

私たちは「LED TOKYO」というデジタルサイネージブランドを展開するベンチャー企業です。 LEDビジョンを用いて、さまざまな場面での空間演出を手掛けています。エンタメ分野では、音楽ライブ・舞台・MV撮影などの熱狂的空間を創り上げ、街中や商業施設では、デジタル広告でのマーケティング支援をしています。 デジタルな空間演出の需要が高まっている中で、とりわけ当社は急成長しています。2015年創業のベンチャーではあるものの「常設サイネージ導入面積シェアNo.1」(2023年7月:株式会社富士キメラ総研調べ)となっており、現在は上場を視野に入れた事業成長を目指しています。
横浜に撮影スタジオをレンタルで提供しており、ミュージックビデオの撮影やメディアの収録などでご利用いただいています。
オフラインにおけるデジタル看板広告での販売促進やPR活動での需要が拡大しており、市場規模は直近で2倍となっています。
ただモノを売るだけではなく、顧客の課題を特定した上で最良のご提案を心掛けています。
オフィスにはソファー席もあります!簡易的なミーティングはこのオープンスペースでやることも多いです!
原宿・北参道にあるオフィスは3階建てとなっており、執務室だけでなくソファースペースや会議室、製品のショールームなどを併設しています。
営業組織は分業体制をとっており、マーケティング、インサイドセールス側で見込み顧客を獲得したものを、セールス部門へトスアップしています。

What we do

横浜に撮影スタジオをレンタルで提供しており、ミュージックビデオの撮影やメディアの収録などでご利用いただいています。

オフラインにおけるデジタル看板広告での販売促進やPR活動での需要が拡大しており、市場規模は直近で2倍となっています。

私たちは「LED TOKYO」というデジタルサイネージブランドを展開するベンチャー企業です。 LEDビジョンを用いて、さまざまな場面での空間演出を手掛けています。エンタメ分野では、音楽ライブ・舞台・MV撮影などの熱狂的空間を創り上げ、街中や商業施設では、デジタル広告でのマーケティング支援をしています。 デジタルな空間演出の需要が高まっている中で、とりわけ当社は急成長しています。2015年創業のベンチャーではあるものの「常設サイネージ導入面積シェアNo.1」(2023年7月:株式会社富士キメラ総研調べ)となっており、現在は上場を視野に入れた事業成長を目指しています。

Why we do

原宿・北参道にあるオフィスは3階建てとなっており、執務室だけでなくソファースペースや会議室、製品のショールームなどを併設しています。

営業組織は分業体制をとっており、マーケティング、インサイドセールス側で見込み顧客を獲得したものを、セールス部門へトスアップしています。

◆デジタルサイネージをもっと身近に 日本のデジタルサイネージ普及率はまだまだ発展途上です。だからこそ、まずはLEDビジョンを身近にするために普及していくことに貢献していきます。私たちが目指しているのは業界のNo.1ではなく、圧倒的No.1です。日本の空間演出に多大な影響を与えられるよう、常に邁進していきます。 ◆誰もが憧れ、皆が誇れる会社を創る たとえいつか辞める時が来たとしても「LED TOKYOで働けてよかった」と思える会社にしていきたい。皆が誇れるような会社になっていれば、きっと誰もが憧れる会社になれていると信じて邁進しています。 ◆全員経営 上場を準備しているとはいえ、私たちはまだ発展途上のベンチャー企業です。まだ未完成である会社をメンバー全員が創り上げる。そのためには、役職や年次にこだわらず個人が裁量をもちながら、いろんな方の声を集約して全員で経営していくという考えをしています。

How we do

ただモノを売るだけではなく、顧客の課題を特定した上で最良のご提案を心掛けています。

オフィスにはソファー席もあります!簡易的なミーティングはこのオープンスペースでやることも多いです!

◆マーケティングによる認知獲得 自社のオウンドメディアや広告運用により、新規顧客から認知・リードを獲得できる仕組みを構築しています。新規開拓のためのテレアポや飛び込みが一切ないので、効率的な営業活動が可能となっています。 ◆事業を支える強固なバックオフィス体制 営業部門が顧客満足度と利益最大化の両方に専念できるよう、商品管理部・生産管理部・管理本部といったバックオフィス部門の体制を強固にしています。 ◆チームでの協業体制 全員経営の考えのもと、部門を越えた会社全体でのやりとりが多く、社内でのコミュニケーションが活発な環境になっています。

As a new team member

当社は、デジタルサイネージの自社ブランド「LED TOKYO」を手掛けるファブレスメーカーです。 ビルの壁面に使用される大型のデジタル広告や、商業施設での販促ディスプレイ等のデジタルサイネージの事業を展開しています。 さらなる事業拡大に向けて、現在インサイドセールスで1名の増員募集を行っております。 ________________________________________ ▼どんなことをするのか 問い合わせのあった法人顧客に対する「初回接点」をお任せします。 電話での問い合わせやメールなど、会社の顔として接点を取り、ニーズを汲み取った上で営業部門へパスアップをしていただく仕事になります。 ▼LED TOKYOのインサイドセールスの特徴 LED TOKYOではWeb広告と自社メディアの運用により、多数のお客様から問い合わせをいただけています。 そのため、新規でのテレアポや飛び込みといったアウトバウンドの営業は一切なく、インサイドセールスも問い合わせ顧客の対応のみとなります。 ________________________________________ ▼デジタルサイネージとは? LEDビジョンや液晶ディスプレイを用いたデジタル表示機器のことです。販売促進のためのCMを放映したり、ライブ会場での立体的な空間演出をしたり、業界を問わずさまざまなお客様に導入いただいております。 ▼LED TOKYOの立ち位置 LED TOKYOは2022年の市場調査にて、「常設サイネージ導入面積シェアNo.1」となり、事業・組織ともに順調に拡大しています。 IPOに向けて準備をしている段階でもあるため、インサイドセールスとしても管理職としても稀有な経験が積んでいける環境になっています。 ________________________________________ ▼求める人物像 ◇必須 ・インサイドセールスに挑戦したい方 ※営業経験不問 ◇ひとつでも当てはまればマッチすると思います! ・外勤営業から内勤にシフトしたい方 ・事務職からキャリアチェンジしたい方 ・マーケティング部門で経験を積みたい方 ・成長ベンチャーで経験を積んでいきたい方 ▼配属先 DXマーケティング事業部への配属となります。 ▼選考フロー カジュアル面談→書類選考→面接(2回)→内定 ________________________________________ 「LED TOKYOについてもっと知りたい」 「ちょっとだけ興味があるかも…」 そんな方でも大歓迎です! まずはカジュアルにお話ししましょう!
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