【募集背景】 HID屋はこれまで車用LED・HIDライトを中心に成長してきましたが、これからはカテゴリの異なる新商品を幅広く展開していきます。 現在、掃除機・ブロワーなど“車に関わるあらゆる製品”を含む新商品20種類のリリース準備を進めており、事業拡大に伴い社内体制を強くする必要があります。 今回は経営管理部の立ち上げ、体制を整えていただける方を募集します。 【具体的な業務詳細】 ・経営計画の査定 ・管理・各種MTGへの参加 ・経営戦略の議論に加わる ・マクロ施策立案 ・経営会議の内容をまとめる ・各種資料の作成 ・社内への情報共有 ・関係会社への説明 初めて採用するポジションのため、上記以外の業務が発生する可能性があります。 ─────── 【応募要件】 ■必須スキル ・経営企画または経営に関する業務経験 ・人事・財務・マーケティングいずれかの領域での実務経験（2年以上） ■歓迎スキル ・経営管理部門の立ち上げ経験 ・経営層や現場と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・将来的に経営企画として全社的な課題解決に挑戦したい方 【当社の魅力】 ・業界トップのステージで、あなたの可能性が輝き出す。 「HID屋」は、LED・HIDライトのスペシャリストとして、楽天やYahooショッピングなどモールの車のライトランキングを毎週・毎月独占、楽天市場で14回の月間優良ショップ受賞、ヘッドライト部門21週連続トップ・7冠達成などを記録。 ※現在の楽天・Yahooショッピングの車のライトランキングは下記のとおりです： 楽天：https://ranking.rakuten.co.jp/weekly/563708/ Yahooショッピング：https://shopping.yahoo.co.jp/categoryranking/42617/list?rterm=annual&;sc_i=shopping-pc-web-list-ranking-termslc-btn-ranking&rcid=42617 また、東京・練馬区の車検場近くに直営店舗を構えてます。 プロ整備士や自動車関連業者からも信頼を寄せられる、専門性の高い拠点です。 「HID屋」は今や“クルマ×照明”業界を牽引するブランドへと成長しました。 そして今、2025年度は売上前年比130％・営業利益前年比300〜400％を見込んでいる急成長フェーズへ突入しています。 2026年度以降の5カ年計画でも、卸事業や越境ECといった新規事業を除いても、売上・営業利益ともに前年比120％ペースを保守的に確保できる見通しです。 ・経営の意思決定に直結する裁量 社員数約60名（業務委託含む）という少数精鋭体制。入社後は事業のコアメンバーとして、戦略立案から組織づくり、施策の実行・改善まで経営視点で関与できます。 役員や経営層との距離も非常に近く、意思決定に直接携わりながら、会社の未来をともに描けます。 社歴や年齢に関係なく、やりたいことを提案・実行できる自由度の高さが特徴で、数字にこだわる人、仕組みを作りたい人、クリエイティブに挑みたい人など、 どんなポジションでも、自分の力で結果を出せる環境があります。 ・メリハリのある働き方 年間休日120日以上、残業は月平均18時間以下とメリハリのある働き方を実現。 経営層と一緒に、組織の「次の形」を一緒に作っていけるポジションです。 ・Amazonでは多数のベストセラー ・みんカラでは3部門のカテゴリでトップ