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新しい宿泊体験を創造する会社で、Webマーケティングに挑戦しませんか?

第二新卒・未経験OK!
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on 2024-07-16

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新しい宿泊体験を創造する会社で、Webマーケティングに挑戦しませんか?

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増田 浩史

1991年静岡生まれ。実家はお茶で有名な牧之原で茶業を営んでおります。

daiki yamada

株式会社UBIQSにてHR領域の担当をしております。ひとり人事として日々奮闘中。

白田 隼規

これから様々な事に挑戦していきます! 宜しくお願い致します。

三俣 真優

株式会社UBIQS's members

1991年静岡生まれ。実家はお茶で有名な牧之原で茶業を営んでおります。

What we do

UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができる施設づくりに挑戦しております。現在全国約50施設、230部屋の運営をしていおり、それぞれコンセプトの異なる施設作りを積極的に展開しております。施設があるエリアの特徴・建物の特徴を活かし、無人ホテルとしての運営に力を入れております(一部有人施設も有り) 主な事業は2点 1:ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 2:清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立5年目、社員の平均年齢29歳のフレッシュな会社です。
~HW.Hills森下~「ラグジュアリーステイ」をコンセプトにしており、広々したバルコニーや屋外ジャグジーを完備、1日1組限定で最大16名まで利用できる大型施設です。
~茶華~元裏千家の茶室だった建物を宿泊施設としてコンバージョン。和室に布団を並べて雑魚寝ができる日本ならではの体験が出来るとして、海外ゲストに人気です。
社員平均年齢29歳です。
様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。もちろんホテル業界出身者もおります。
~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で24時間音楽を楽しむ事が出来る施設。
~浅草おうちキャンプ~元々オフィスビルの倉庫スペースだったフロアを古リノベーション。「屋内キャンプ場」というコンセプトの元、都心で気軽にキャンプ感覚を味わえる施設として展開しております。

What we do

~HW.Hills森下~「ラグジュアリーステイ」をコンセプトにしており、広々したバルコニーや屋外ジャグジーを完備、1日1組限定で最大16名まで利用できる大型施設です。

~茶華~元裏千家の茶室だった建物を宿泊施設としてコンバージョン。和室に布団を並べて雑魚寝ができる日本ならではの体験が出来るとして、海外ゲストに人気です。

UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができる施設づくりに挑戦しております。現在全国約50施設、230部屋の運営をしていおり、それぞれコンセプトの異なる施設作りを積極的に展開しております。施設があるエリアの特徴・建物の特徴を活かし、無人ホテルとしての運営に力を入れております(一部有人施設も有り) 主な事業は2点 1:ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 2:清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立5年目、社員の平均年齢29歳のフレッシュな会社です。

Why we do

~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で24時間音楽を楽しむ事が出来る施設。

~浅草おうちキャンプ~元々オフィスビルの倉庫スペースだったフロアを古リノベーション。「屋内キャンプ場」というコンセプトの元、都心で気軽にキャンプ感覚を味わえる施設として展開しております。

「新たな宿泊体験を提供するため」 UBIQSでは宿泊体験できる施設はホテルや旅館だけでは無いと捉えております。それはテナントビルやオフィスビル、住宅、アパートと言った一見他の用途で建てられた施設でも該当し、その様な施設をコンバージョンする事で、従来の施設では成しえなかった宿泊体験を提供しております。 「新たな不動産価値を創造するため」 UBIQSで手掛ける施設は一軒家の住宅やアパート、マンションと言った従来は居住用としての建物が多い事が特徴。居住用途だけではなく、宿泊施設としても併用できる建物として新たな不動産価値を創造しております。

How we do

社員平均年齢29歳です。

様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。もちろんホテル業界出身者もおります。

「柔軟性を重視する」 私たちUBIQSは常識や現状の手法に固執する事なく、柔軟性を重視し時には斬新なアイデアを取り入れて業務を遂行していくカルチャーがございます。マニュアルやルールも最小限に留めており臨機応変さを大事にしております。 きっと私たちが属する民泊業界・無人ホテル業界は業界自体が真新しいもので、既存スタッフも業界未経験のスタッフが多いこともあって皆でアイデアを出し合い一つの形にしていくスタイルが会社として確立されたのだと。 「チームプレーを大事にする」 明確な個人目標が無く、各部署ごと、各チームごと目標を達成する体制を構築しております。 【宿泊サービスに関するありとあらゆることをUBIQSで一気通貫で手掛けることが出来る】こともあり、チーム・部署の垣根を超えたリレーションを図る場面は多々ございます。その為個々が独立した働き方ではなく、チームでの働き方を意識して日々業務に当たっております。

As a new team member

次世代ホテル・宿泊の新しいカタチを手がけるベンチャーで、Webマーケティング担当を募集! ミッションは、『Webマーケティング戦略を通じて、UBIQSのファンを増やす』こと。そこで、コンテンツの企画〜実行・検証、数値・現状解析に必要なITツールの管理まで、幅広く担当してくれる方を探しています。2024年秋からは新規事業を開始する予定の中で、会社の1→10フェーズを体験できることも魅力です。 Webマーケティングの知識・経験は必要ありません!新しい宿泊体験をクリエイティブに生み出すシゴト、私たちと挑戦しませんか?以下に共感いただける方は、まずはカジュアルにお話ししましょう! ◆こんな方とお話ししたい! ・UBIQSやWeb事業部が掲げるMVVへの共感 ・情熱をもって、Webマーケティング戦略を描きたい方(未経験の方も大歓迎!) ・趣味でSNSを運用していて、シゴトにしたいと考えている方 ・1→10フェーズや新規事業に関わる経験を積みたい方 ・チーム>個人で、メイトの活躍を仕組みをつくりたい方 ◆業務イメージ 〈SNS運用〉 UBIQSやWALLMATE不動産が運用するSNSのコンテンツ企画〜実行・効果検証・管理まで行います。 〈宿泊予約サイト〉 サイトのレイアウトから掲載するコンテンツ含め、全体のディレクションを行います。サイトは現在作成中です。 〈ITツール管理〉 セールスメンバーも活用するSalesforceをメインに、数値分析・効果検証まわりのITツールを管理します。 ▼SNSアカウント 〈UBIQS〉 ・Instagram(会社):https://www.instagram.com/ubiqs_inc/ ・Instagram(採用):https://www.instagram.com/ubiqs_recruit/ ・X(採用):https://x.com/ubiqs_recruit 〈WALLMATE不動産〉 ・Instagram(会社):https://www.instagram.com/wallmate_inc/ ・Instagram(採用):https://www.instagram.com/wallmate_event/ ・X(会社):https://x.com/wallmate_inc ◆Web事業部 3名の仲間が活躍中!今は各業務ごとに担当者1名ですが、今回はすべて幅広く担当してくれる方を探しています。 ▼メンバー紹介 ・SNS運用担当 趣味の喫茶店めぐりをテーマに、個人でSNSを運用するほどの行動力。UBIQSアカウントも、試行錯誤を繰り返しながらこだわっています。 ・ディレクション担当 ゆくゆくはWebマーケティング全般に関わる仕事がしたいという情熱をもって、業界・職種未経験でUBIQSにjoinしました。 ・ITツール担当 グループで営業を経験する中で、Salesforceを使いこなしたいと思うように。ジョブローテーション後、成果・分析の仕組み化に挑戦しています。 ◆キャリアアップ 代表との1on1やマネージャーとの定期面談を通じて、あなたのキャリアプランを一緒に考えましょう。希望・適性を尊重し、「専門領域のプロフェッショナル」あるいは「マネジメント含めたジェネラリスト」の2軸に沿ってキャリアアップが可能です。 UBIQSが大切にしているのは、経験よりも“想い”の部分。『メイトの活躍を生み出す』をモットーにする中で、Web事業部では新しい取り組みを0から考える機会もたくさん存在しています。「アイデアを活かして、がっつり検証したい!」という方には、ぴったりのはずです。 少しでも興味をもっていただけたのであれば、ぜひ一度お話ししませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ぜひご応募ください!
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