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人事経験者募集|急成長中のベンチャーの組織拡大をサポートしてくれる方募集!

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on 2024-11-30

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人事経験者募集|急成長中のベンチャーの組織拡大をサポートしてくれる方募集!

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市村 健太

代表取締役CEO 市村健太(いちむらけんた) 東京大学経済学部卒業後、外資系戦略コンサルファーム入社 現在は株式会社コネクトCEO 東証プライム上場ベクトルグループにグループイン

本田 遼平

株式会社アップグレード's members

代表取締役CEO 市村健太(いちむらけんた) 東京大学経済学部卒業後、外資系戦略コンサルファーム入社 現在は株式会社コネクトCEO 東証プライム上場ベクトルグループにグループイン

What we do

「東京大学経済学部柳川ゼミと工学系研究科松尾研究室合同開催のアントレプレナーシッププログラム」を通じ在学中に株式会社アップグレードを設立しました。 ■事業内容 ①生成AIソリューション事業 業務課題の抽出・生成AIソリューションの実装(RAG・AIエージェント・ファインチューニング・周辺システム実装)・生成AI人材内製化支援まで、生成AIをテーマに一気通貫して企業様のDXを支援しています。 様々な業界のリーディングカンパニーに革新的生成AIソリューションを提供し、日本社会に大きなインパクトを与え続けます。 ②リスキリング事業 日々お客様のリスキリング成功を考え、スキルアップ・キャリアチェンジを支援しています。 経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」にも採択されており、高品質なサービスの提供を強みに事業展開をしています。

What we do

「東京大学経済学部柳川ゼミと工学系研究科松尾研究室合同開催のアントレプレナーシッププログラム」を通じ在学中に株式会社アップグレードを設立しました。 ■事業内容 ①生成AIソリューション事業 業務課題の抽出・生成AIソリューションの実装(RAG・AIエージェント・ファインチューニング・周辺システム実装)・生成AI人材内製化支援まで、生成AIをテーマに一気通貫して企業様のDXを支援しています。 様々な業界のリーディングカンパニーに革新的生成AIソリューションを提供し、日本社会に大きなインパクトを与え続けます。 ②リスキリング事業 日々お客様のリスキリング成功を考え、スキルアップ・キャリアチェンジを支援しています。 経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」にも採択されており、高品質なサービスの提供を強みに事業展開をしています。

Why we do

■企業理念: 日本を代表する企業になる 日本経済はここ30年停滞を続けています。 その大きな要因は労働生産性にあり、OECD加盟国中30位以下で低迷し続けています。 人口減少時代においても持続的な成長を実現するには、労働生産性の抜本的改善が必要です。 私たちは革新的な生成AIソリューション、独自のリスキリングサービスの提供を通じ、 人々の働き方を変え、日本を代表する企業になることを志しています。

How we do

UPGRADEは企業文化を大切にしており、行動指針を共有して仕事をすることを大切にしています。

As a new team member

\急成長中のITスタートアップで裁量大きく人事を担当し、スキルアップ!/ 事業の急成長に伴い、会社の規模を急拡大していく企業の人事を担当し、あなたのスキルを磨きませんか? 株式会社アップグレードはお客様のキャリアアップを支援するITスクールや生成AI事業を展開しているベンチャー企業です! 経済産業省の認定講座を持ったITスクール事業展開をしており、業界トップクラスの成長を遂げています! ✅ 人事としてキャリアアップに 東証プライム上場企業グループ会社での人事経験! 5年間で1兆円の国家予算が投じれる“リスキリング業界“での経験! 裁量大きい仕事の中で、人事の本質的なスキルを習得! ✅ 20代中心!合理的で風通しの良い挑戦的なカルチャー 20代中心で活気があり、合理的で風通しの良いカルチャーです! 代表もまだ20代で非効率な業務はできる限りなくしていく方針です。 ✅ 自由な働き方 完全フレックスタイム制!時間に縛られずに、自由な時間に働けます! ============================== ✓人事としてそこそこ成果を出してきたがさらに極めたい! ✓人事の圧倒的プロフェッショナルになりたい! など人事として実力アップをしたい方におすすめできる環境です! 【具体的な業務内容】 業界をリードするWEBスクール/生成AI会社での人事業務の全般をお任せします。 ・採用プロセス全体の運営と最適化 → 採用要件のヒアリングから求人の作成、応募者との連絡、面接スケジュールの調整、合否連絡まで、全ての採用プロセスを円滑かつ効果的に運営し、常に最適化を図ります。 ・選考進捗管理とプロセス改善 → 選考の進捗を細かく管理し、データに基づいた分析を行い、選考プロセスの効率化と質の向上を目指した改善策を実施します。 ・応募者データの分析と改善策の実行 → 応募数や応募者の質を詳細に分析し、採用活動のパフォーマンスを最大化するための戦略的な改善策を提案・実行します。 ・新規採用チャネルの開拓と活用 → 新たな採用チャネルを積極的に開拓し、多様な優秀人材にアプローチするための戦略を立案・実行します。 ・採用マーケティングとブランディング → 企業の魅力を最大限に伝えるための採用マーケティング戦略を構築し、求職者に対する企業ブランディングを強化します。 【必須条件】 ・週20時間以上働ける方(完全フレックスタイム制) ・オフィスに出社できる方  (オフィスは五反田駅から徒歩4分) 【歓迎条件】 ・人事に興味のある方 ・HR業務の経験がある方 【求める人物像】 ・ただ成長したいだけでなく、成果を出したい方 ・仲間と仕事にアツくなりたい ・謙虚でありながら貪欲になれる方 ・当事者意識を持ち、責任を持って最後までやり遂げられる方 少しでもお仕事に興味を持っていただき、 もっと話を聞きたいと思っていただいた方 ぜひ、「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 カジュアルにお話ししましょう! お待ちしております!
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