脳の病気は、誰しもがその発症の可能性を秘めています。その一方で、診断は医師の経験や勘に依存部分が多く、病気の正確な診断が難しい、根治薬がないといった課題が多い分野です。 しかしながら、昨今では、科学の進歩による認知症新薬の開発の期待、それに伴う人々の意識に変化が見られる領域でもあります。 私たちは、「ブレインヘルスケアを世界の当たり前に」をミッションを掲げ、2017年に創業しました。テクノロジーを通じて患者さんとそのご家族のQOL向上に貢献し、人生100年時代における人々の"つながり"を最期の瞬間まで守り続ける、その源でありたいという想いから事業を行っています。 ＿＿＿＿＿＿＿ プロダクトについて ￣￣￣￣￣￣￣ 全国の医療機関での採用が進む脳ドック用AIプログラム『Brain Life ImagingⓇ』(2022年グッドデザイン賞を受賞）や認知機能テスト『CQtest🄬』、認知症診断を支援するソフトウェアとして薬事認可を取得した脳画像解析プログラム『BraineerⓇ』を自社開発しています。 ＿＿＿＿＿＿＿ 事業への想い ￣￣￣￣￣￣￣ 脳の病気は、誰しもがその発症の可能性を秘めています。その一方で、診断は医師の経験や勘に依存部分が多く、病気の正確な診断が難しい、根治薬がないといった課題が多い分野です。 しかしながら、昨今では、科学の進歩による認知症新薬の開発の期待、それに伴う人々の意識に変化が見られる領域でもあります。 私たちは、「ブレインヘルスケアを世界の当たり前に」をミッションを掲げ、2017年に創業しました。テクノロジーを通じて患者さんとそのご家族のQOL向上に貢献し、人生100年時代における人々の"つながり"を最期の瞬間まで守り続ける、その源でありたいという想いから事業を行っています。

＿＿＿＿＿＿＿ Splink創業の原点 ￣￣￣￣￣￣￣ 2017年、代表の青山によって創業されました。その数年前にグローバルテック企業で海外駐在の最中、母親から、父親が重度の脳疾患と診断されたとの連絡を受けたことがきっかけでした。自身の原体験である「脳の病気の見落とし」という課題をテクノロジーを通じて解決することに、力を注ぐ決意をしました。そして、それは日本に限ったものではないと確信し、世界に通用する企業をつくろうと決意。医療サービスが世界に先駆けて進んでいる北米に渡りMBAを取得。、その間、シリコンバレーのVCで働きながら起業家や大学教授等とディスカッションを重ね、在学中にSplinkを創業しました。 ＿＿＿＿＿＿＿ 世界最先端の高齢化課題先進国の日本だからこそ ￣￣￣￣￣￣￣ 日本は、高齢化率で世界第二位のドイツと比べても10年以上先を行っている世界最先端の高齢化課題先進国です。日本は認知症を診断する医師のスキルも高く、技術開発に恵まれており、顧客体験を検証するにも最も優れた環境になり得ると考えています。 日本発の科学技術の社会実装と顧客体験をプロダクトを通じてどう実現していくのか。これが世界の高齢化課題を解決するための鍵となります。

＿＿＿＿＿＿＿ 組織・チームについて ￣￣￣￣￣￣￣ 医療機関や顧客企業とのパートナーシップを構築・維持する事業側のメンバーから、Ph.D.を持つ研究開発チーム、品質管理や各分野の専門性を持ったプロダクト開発チームが連携し「顧客中心」の製品開発を行っています。更に、知財マネジメントなど製販一体の体制を持っています。この組織体制が目指すところは、顧客の課題、導入後の小さなトラブルでも見逃さずに、企画開発にフィードバックをかけていき、機動力の高い組織となることです。 ＿＿＿＿＿＿＿ これまでと今後 ￣￣￣￣￣￣￣ 医療機関との研究開発を経て、培ってきた弊社の画像解析技術に更に磨きをかけてきました。 現在は、予防医学領域のビジネスを中心に事業を拡大しています。特に弊社の主領域である認知症の分野においては、新薬の登場に伴い、予防・早期診断に関するニーズが一層高まっている状況です。今後は弊社が有する複数のソリューションを医療機関や受診者様により利用しやすい形で提供することで市場の期待に応えていきたいと思っております。 ◆Product for Real　地に足のついたプロダクトを。 優良な顧客体験と安定稼働のためのエンジニアリングのバックボーンが社会に広がるサービスの前提条件と考えています。生活者・医師両面からワンストップで提供することを通じて、予防・診断・治療などPatient Journey（患者体験）の各段階における課題をトータルに解決していくには、利用者や置かれている利用環境に合わせたプロダクト開発が必須です。ひとつひとつのプロセスを通じて、地に足のついたプロダクトを実現していきます。 ◆All for Development 会社の成長フェーズに関わらず「0→1（Zero to One）の価値創出」を大事に考えています。 開発体制も「Research & Development（R&D）」「Product Development（プロダクト開発）」「Business Development（事業開発）」の3つのチーム、それらを支える「Corporate Development（経営・組織開発）」に分けられています。それぞれのチームが連携することで、研究開発から社会実装までのプロセスを高速で回し、”非連続のイノベーション”を実現する開発パイプラインを整備しています。 ◆Core Values Go Deep - 仲間と自分の圧倒的な成長にコミットする - 組織の触媒として事業の成長にコミットする Commit to Growth - 現地現物を視て自らが仕上げる - 地に足を、本質的な問いに答える Make it Happen - 混沌を楽しみ乗りこなす - スピードで質・量を凌駕する - 情熱と素直さで開拓し、そして引き起こす これら３つのバリューを共通言語として”すべての人につながりを、その日まで”というビジョンの実現に向かっています。AIリサーチャー、エンジニア、デザイナー、医療機器開等の各領域スペシャリスト達がお互いの成長に積極的に関わりながら、非連続のイノベーションを生み出していきます。

▼募集背景 弊社は認知症をはじめとする中枢神経疾患の領域において、予防・早期診断につながるプログラムや、医師の診断を支援する画像解析プログラム（SaMD）など、幅広いソリューションの開発を進めております。 高齢化が進む我が国において、認知症がもたらす社会課題を解決していく上では、従来の医療介入だけでなく、若年層からの予防に向けた生活習慣等の改善や、病院外での自身の脳の健康状態を知る機会の提供がより重要となってきます。 弊社はこれらの取組みをブレインヘルスケアと称し、これまで培ってきた認知機能の測定ツールや画像解析技術基盤を活用して、より多くの人にブレインヘルスケアソリューションを届けていきます。 これら弊社のソリューションを従来の医療機関だけでなく、より多くのシーンに届けていくためには、新たな取り組みを企画し、他の企業や自治体とも連携しながら実行する事業開発の機能が欠かせません。役員と一緒に企画段階から入り込み、実行までを担う、熱意あるメンバーを募集しています。 ▼事業開発の役割 当社の技術アセットの価値を最大化するために、認知症の予防から早期診断、介入、共生までの幅広い患者ジャーニーにおける事業機会を探索し、主にtoB向けの事業開発を担っていただきます。 具体的には、事業会社の従業員や顧客向けのブレインヘルスケアプログラムの企画提案や、サービス連携などのアライアンスの構築が期待される役割となります。 ■業務内容 主な業務内容は以下の通りです 1. toB向けの事業企画立案 　・当社のプロダクト・技術アセットを活用した事業機会の探索 　・プロダクトチームと連携したサービス開発・企画立案 2. アライアンスに向けた提案・実行 　・アライアンス先へのコンタクトおよび、提案 　・弊社窓口として、円滑なアライアンスの推進 3. 上記に関する企画書・事業計画書の作成 　・各種提案資料の作成 　・企画内容の事業計画への落とし込み ▼この仕事で得られる力・魅力 1. 社会的貢献性の高さ 認知症という社会課題の大きい領域において、事業開発の成功がより多くの人へのソリューションの提供へのつながり、社会課題の解決に向けた大きな役割を果たします 2. ダイナミックかつスケールの大きい取組み 大企業や自治体との連携など、より大きなスケールでの認知症に対するケアシステムの構築を行い、事業のダイナミズムを肌で感じることができます 3. 役員直下での成長機会 事業開発経験の豊富な弊社副社長直下で業務を遂行していただきます。役員に直接企画立案し、フィードバックを受けることで、より広範なスキルの構築・経験へと繋がります ▼チーム体制 事業開発業務は、担当役員である副社長直下で担っていただきます。また、業務を遂行する上では、弊社のプロダクト開発チームや営業・R&Dのメンバーとも密にコミュニケーションをとっていただき、横串を通して最適なソリューションの企画・立案を行っていただきます。 様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーと互いを尊重しながらフラットな議論を行うことで、より顧客視点での最適解を見つけていく風土があります。 日々のコミュニケーションはSlackやNotion、ZoomなどのITツールを活用しながらリモートでも働きやすい環境を整備しています。 【必須（MUST）】 ・事業会社における事業開発/企画の3年以上の実務経験もしくは、コンサルティングファームにおける2年以上の勤務経験 ・PPTでの資料作成能力 ・高いコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業会社向けの営業経験 ・ビジネスレベルでの英語力 【求める人物像】 ・ブレインヘルスケアの普及を通じた社会課題の解決に情熱を持てる人 ・専門性の違いを尊重し、仲間とともに解決思考で困難に挑戦できる人 ・自ら動き、自ら解決策を立案するアントレプレナーシップの高い人 変更の範囲：会社の定める業務全般