Reapraは2015年にシンガポールにて創立された産業創造・起業家の学習支援会社です。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、自分自身を深く知り、学び続けることによって世代を跨ぐような長期で顕在化する社会課題を解決し、結果として産業を作ることができると考え、研究と実践に携わっています。

Reapraは世代を跨ぐほどに長い時間で顕在化する社会課題に対して、既に世の中にある事業から参入して、起業家のリーダーシップや学習力を高めながら長期で解決することを支援しています。 これを実践するためには、短期的に事業を強くするミクロな視点だけでなく、未来を展望し事業を拡大していくマクロな視点も必要になってきます。この短期・長期/マクロ・ミクロな視点を涵養していくことが必要です。 全ての内部の人材が、起業家と同様の形式で学習実践する仕組み・文化となっています。インターンも社員も、起業家も同じように実践し、その姿を曝け出し合うことで共に学び合いたいと思っています

Reapraは、私たちが今後伸びゆく、次世代を跨ぐ社会課題があると考えているターゲット領域に対して、起業家が強く動機づき長期的にコミットしていくこと、自分と向き合い続けることを可能にするための方法論を、メンバー・起業家と共に試行錯誤しながら生み出し、研究と実践とサイクルを回し続けます。最終的にはReapra独自の方法論を、再現性があるものにまで一般化していくことを目指します。 Reapraでは、共に実践する仲間にIntensive Fondation Designという、自己を知りどのように自らの生きづらさを社会に適用していくか、その実践に向けてどのような自分の癖に向き合い、学び方を変えていく必要があるか、といった点を整理する探究セッションを起業家・社員・インターンに提供しています。 私たちは起業家が自ら向き合いながら、事業を作ることへのサポートを行うことで、起業家の学習変容を促し、またその道のりで私たちRearpaメンバーも共に変容し共同学習を続けていきます。

スキルは身につきませんし、問いもしません。 ただ、"”次世代の社会課題解決に対して動機が持てる方"" を応募要件とします。 業務内容例 ・チームメンバー（インターン、第二新卒）採用 ・起業動機の言語化支援 ・リーダーシップ/チームビルディングの学習支援 ・海外（タイ、韓国）進出を支えるコミュニティマネジャー発掘 求める人物像 ・世代を跨ぐ社会課題に対して、産業創造するミッションに関心がある方 ・上記ミッションを、自己の学習を通じて実現することに関心がある方 ・深い自己理解と将来に向かっての自己変容に関心がある方 ・将来的に起業を考えている方 下記のような動機の方はマッチングしない可能性が高いことご了承ください ・就活のためにマナーやスキルを学びたい ・金融業界で働く予定or決まっているので、金融に関する知識を身につけたい