私たちKaiketsu株式会社は、採用マーケティングを手がける会社です。 2022年秋に設立したばかりのベンチャーながら、黒字経営を続けるDYMのグループ企業でもあり、安定的かつ潤沢な財務を強みに事業を展開しています。 アグリゲーションサイトの一つIndeedにて、250社もの代理店の中で4社しかないプラチナムパートナーの認定を受けています。採用・求人における優れた実績はもちろん、当社の豊富な運用ノウハウを認めていただいております。 〚 事業内容 〛 ・Indeed / 求人ボックスなど、求人検索エンジンの広告運用 ・doda / エン転職 / マイナビなど、求人媒体の代理店 ・ビズリーチなど、採用スカウトの代行 ・RPO、採用コンサルティング ・採用サイトの制作など、クリエイティブ制作 ～今後の展望～ 3年後には売上10億・50人規模の組織を目指しています。 新規事業を立ち上げ、事業部も増設しながら仲間を増やしていく考えです。

〚 課題をKaiketsu 〛 ひと昔前は応募者を獲得するには人材紹介や求人媒体などに限られていましたが、いまや採用手法も増えたことと、求職者の年代やインフラによって接触するチャネルが違うため、業界、職種、雇用形態によって最適な採用を行う必要があると考えています。 マーケティング視点からクライアントの採用したいターゲットやペルソナに合わせた採用手法を提案し、費用対効果及び顧客満足度の高いサービスを提供しています。 〚 採用の最適解を全ての企業に 〛 採用マーケティング分野においてリーディングカンパニーを目指しています。 クライアントの課題解決を第一に考え、コンサルティングのみならず伴走型で顧客満足度の高いサービスを生み出し、社会的意義があるサービスで人々を感動させる仕事をクライアントに提供していきます。 ～起業に至る経緯～ 元々代表はWebマーケティング・Web制作会社を経営。のちに株式を譲渡し、グループの役員として会社経営に携わっていました。 知己であるDYMの代表から新しいことをやろうとの提案を受けた際、自身の力を一つ所に集中させることがベストと考え役員を退任、Kaiketsuを設立します。 12年で培った営業経験・経営経験・コネクションをベースに、2度目の経営に取り組んでいるところです。

〚 マーケティング目線で提案 〛 自社商材のみを取り扱う人材会社が多い中で、私たちはお客様の目線で業種、職種、企業の規模感に合わせた採用手法を提案可能です。 〚 働き方 〛 ゲートシティ大崎にあるオフィスに出社しています。 雨天でも濡れることなく出勤できる利便性はもちろん、ビル内に飲食店やコンビニが入っているので集中して仕事ができるのはメリットです。 また、オフィスに設置しているマッサージチェアやウォーターサーバーでリフレッシュも可能。 DYM社のメンバーとの会話もあります。 〚 活躍中のメンバー 〛 現在は十数名で事業を推進しています。 前職はECのシステムを手がけていた方や、組織のマネージャーに就いていた方、娯楽業に従事していた方など業種はさまざまですが、営業経験を有している点は一致しています。 仕事は与えられるものではなく自らつくる。そうしたベンチャー志向の組織です。 成長意欲や根性を内包しつつ、大人で落ち着いた、クレバーな集団を目指しています。

20代の第二新卒・ポテンシャル層をターゲットとしたエージェントでキャリアアドバイザーをやってみませんか？ 「キャリアアドバイザーの経験を活かして転職したい！」 「自分の市場価値を高めたい！」 「業界特化型の人材紹介をしていたので、キャリアの幅を広げたい」 「コーチングにも興味がある」 そんなあなたにおすすめのお仕事です！！ Kaiketsu株式会社のエージェントサービス『カイケツエージェント』 20代の第2新卒・ポテンシャル層を中心としているので、キャリアアドバイザーが求職者についてヒアリングをするだけはなく、求職者のキャリアアッププランについても一緒に考えアドバイスを行っています！ 従来のCA業務だけではなく、コーチングなどの手厚いサポートも行い転職活動のサポートを行っています！ エージェントサービスは、Kaiketsu内では1番新しい事業のためステップアップする機会や、裁量を持って仕事ができる機会がたくさんあります！！ あなたのご経験を活かしてカイケツエージェントのサービスを広げていきませんか？ ▍アピールポイント ★設立して間もないため、リーダー・幹部として活躍するチャンスあり 当社は 2022年11月に設立したばかりのベンチャー企業で、現在11名の社員とインターン生、内定者で運営しております。 今後は 1年間で10名を採用予定で、リーダーはもちろん幹部になれるチャンスもございます！ 経験を積みながら事業部長や新規事業の責任者を目指すことができます。 独立志向のある方であれば、グループ内で子会社を立ち上げ代表に就く可能性も。 創業間もない新しい会社の中で、どのような組織にしていくか、ともに考え、事業を拡大させていきましょう。 ★今後の展望 3年後には売上10億・50人規模の組織を目指しています。 新規事業を立ち上げ、事業部も増設しながら仲間を増やしていく考えです。 今後益々 ご活躍いただける機会は豊富にございますので、採用を担う責任者として貴方のスキルを試してみませんか？ 社員が最も働きやすく、やりたいことが出来る会社を今後も創っていきますので、 是非、皆さんの理想や目標を聞かせてください！ ご応募、お待ちしております！！