Kaiketsu株式会社

採用マーケティングで求人広告を分析！ 広告運用を一緒にやりませんか？ Indeedや求人ボックス、求人媒体、スカウトなど採用に関わるデータ分析を行い、 クライアントの採用の最適解をクライアントと一緒に伴走していくおしごとです！ 自社サービス１種のみを商材としている企業が多い中で、弊社は採用に関わる総合代理店として、多種多様な媒体を取り扱っています。 求人広告、アグリゲート型広告、ダイレクトリクルーティングサー

～クライアントに伴走する、採用に関わるWeb運用マーケターを募集しています～ 各クライアントへの採用戦略立案・運用、改善まで一気通貫して行っていただきます。 自社サービス１種のみを商材としている企業が多い中で、弊社は採用に関わる総合代理店として、多種多様な媒体を取り扱っています。 求人広告、アグリゲート型広告、ダイレクトリクルーティングサービスなど、様々なコンテンツのマーケティング業務に携わることができ

営業未経験からスタートOK！ インサイドセールス職募集！！ ▍具体的な業務内容 ・テレアポリスト作成 ・電話かけ ・クライアントの採用要件のヒアリング テレアポの相手が、採用担当者がほとんどなのでより採用の最前線の意見や情報を得ることができます！ ▍求める人物像 ・素直で向上心がある方 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・人とコミュニケーションを取ることが得意な方 【得られる経験・スキル】 人事業務の知見 / 人材

～ 採用課題をヒアリングし伴走型でクライアントを支援～ 2022年10月に設立したばかりの弊社。 人材・組織ともに拡大していく中で、その成長過程を実感できます。 自身の成長が会社の成長につながるのも楽しみの一つです。 経験を積みながら、事業部長や新規事業の責任者を目指すこともできます。 経営に近いところで仕事をしながら、自身の目標を達成していってほしいと思います！ 【得られる経験・スキル】 人事業務の知見 / 人材業

～25卒｜営業職、マーケティング職、人事職など適性に合わせて配属～ 新卒総合職としてご入社いただき、営業職、マーケティング職、人事職などある中から、個人の適性に合わせて配属先を決定します。 入社後は、社内OJT研修やグループ会社である株式会社DYM主催の研修を受けていただきます。 また週に一度 社内勉強会も開催しており、ビジネスの基礎を学んでいただきます。 内定が決まった方は、入社までの間 内定者インターンに参加

～26卒｜クライアントの採用活動を支援する採用マーケティング営業募集～ 新卒総合職としてご入社いただき、クライアントの採用活動を支援する採用マーケティング営業として勤務していただく方の募集です。 採用に困っているクライアントに対して、採用に関わる様々な媒体やサービスを取り扱っております。 クライアントが採用について困っていることをヒアリングし、Kaiketsuでできることを企画・営業していきます！！ 入社後は、社

～ カスタマーサクセス｜企業の採用の軸となる！クライアント目線で課題を解決！ ～ ▍業務内容 受注後から応募獲得まで、クライアントの採用成功に向けてサポートを行っていただきます。 今後の効果を最大化する運用方法をご提案することもあります。 ◎ 例えば・・・・ ・契約後の顧客へのサービス案内 ・運用結果の分析と課題の提示 ・採用課題のヒアリング（応募～面接課題に関して） ・求人票の作成 ・顧客からの問い合わせ業務

～ カスタマーサクセス｜採用成功に向けてクライアントに伴走するお仕事 ～ ▍業務内容 ・採用支援の伴走（予算設定、求人原稿執筆、求人広告運用） ・採用課題のヒアリング（応募の有無、ペルソナとの合致、面接につながっているか） ・レポートの作成（応募数管理、予算管理） ・クライアントフォロー（求人原稿のリライトや、予算の見直し、採用成功のためのアドバイス） ▍仕事のやりがい 業務の枠にとらわれず、クライアントの

～ カスタマーサクセス｜企業の採用支援！クライアント目線で課題を解決 ～ ▍業務内容 受注後から応募獲得まで、クライアントの採用成功に向けてサポートを行っていただきます。 今後の効果を最大化する運用方法をご提案することもあります。 ◎ 例えば・・・・ ・契約後の顧客へのサービス案内 ・運用結果の分析と課題の提示 ・採用課題のヒアリング（応募～面接課題に関して） ・求人票の作成 ・顧客からの問い合わせ業務 ・サービ

～ 人事事務｜採用に関わるサポート業務で活躍／Indeedプラチナムパートナー ～ 採用人事のスペシャリストとしてクライアントの成長を支える優秀な人材を発掘し、採用活動をスムーズに進めるための重要なポジションです。 クライアントの課題を“Kaiketsu”し採用全般のサポートをお任せします！ 例えば・・・ 「カジュアル面談だけは経験ある」 「スカウト送付経験あるけど面談もやってみたい」 「もっと責任あるポジションでやってみた

～採用アウトソーシングでキャリアアップ！やってみたいで応募OK♪～ 企業の成長を支える優秀な人材を発掘し、採用活動をスムーズに進めるための重要なポジションです。 クライアントの課題を“Kaiketsu”し採用全般のサポートをお任せします！ 学歴・職歴などは一切不問です。 入社後の研修 / OJTなどを通して、徐々にスキルアップを目指しましょう！ もちろん今までの経験を活かして活躍したい方も、歓迎します☆彡 ▍業務内容 ◇クラ

～人事のプロフェッショナル募集！今までの経験を活かしてスキルアップしませんか？～ 弊社は、グループ会社の株式会社DYM（https://dym.asia/）と共に 求人検索エンジンIndeed広告代理店として「Indeed認定パートナー制度」の最高ランクである【プラチナムパートナー】に認定いただいております（プラチナムパートナーは、現在日本で4社のみ）。 「今までの人事経験を活かして活躍したい！」 「自分の市場価値を高めたい！」 「プライベート

\\\バックオフィスから会社の成長を後押ししてくれる方を募集しています！/// 今回 Kaiketsuでは、 管理部門経験者を募集いたします！ 総務・経理・労務など、あらゆるバックオフィス業務をお任せいたします。 バックオフィス業務以外にも採用マーケティングやWebマーケの知識もつけることができます！ 採用マーケ×バックオフィススキルで、市場価値を高めましょう！ 是非、カジュアル面談からお気軽にご希望ください＾＾ ▍業務内容 ・

～人事｜Indeedプラチナムパートナー企業で活躍｜はじめての方でも応募OK～ 弊社は、グループ会社の株式会社DYM（https://dym.asia/）と共に求人検索エンジンIndeed広告代理店として「Indeed認定パートナー制度」の最高ランクである【プラチナムパートナー】に認定いただいております（プラチナムパートナーは、現在日本で3社のみ）。 「人事のお仕事、未経験だけど挑戦してみたい！」 「自分の市場価値を高めたい！」 「プライベートの時間と両

～採用に関わる事務職（採用事務）の新メンバー募集！｜研修アリで経験がなくてもOK～ 学歴・職歴などは一切不問です。 入社後の研修 / OJTなどを通して、徐々にスキルアップを目指しましょう！ もちろん今までの経験を活かして活躍したい方も、歓迎します☆彡 「未経験から新しいことに挑戦してみたい！」 「自分の市場価値を高めたい！」 「プライベートの時間と両立しながら働きたい！」 そんなアナタにピッタリのお仕事です ♪ 大

～ ポテンシャル層の転職活動を応援するリクルーティングアドバイザー募集！～ 「リクルーティングアドバイザーの経験を活かして転職したい！」 「自分の市場価値を高めたい！」 「業界特化型の人材紹介をしていたので、キャリアの幅を広げたい」 そんなあなたにおすすめのお仕事です！！ Kaiketsu株式会社のエージェントサービス『カイケツエージェント』 20代の第2新卒・ポテンシャル層を中心としているので、キャリアアドバイザーが

～ キャリアアドバイザー｜ポテンシャル層をターゲットとした人材紹介エージェント ～ 20代の第二新卒・ポテンシャル層をターゲットとしたエージェントでキャリアアドバイザーをやってみませんか？ 「キャリアアドバイザーの経験を活かして転職したい！」 「自分の市場価値を高めたい！」 「業界特化型の人材紹介をしていたので、キャリアの幅を広げたい」 「コーチングにも興味がある」 そんなあなたにおすすめのお仕事です！！ Kaike

20代の第二新卒・ポテンシャル層をターゲットとしたエージェントでリクルーティングアドバイザーをやってみませんか？ 「リクルーティングアドバイザーの経験を活かして転職したい！」 「自分の市場価値を高めたい！」 「業界特化型の人材紹介をしていたので、キャリアの幅を広げたい」 そんなあなたにおすすめのお仕事です！！ Kaiketsu株式会社のエージェントサービス『カイケツエージェント』 20代の第2新卒・ポテンシャル層を中心と

20代の第二新卒・ポテンシャル層をターゲットとしたエージェントでキャリアコンサルタントをやってみませんか？ 「キャリアアドバイザーの経験を活かして転職したい！」 「自分の市場価値を高めたい！」 「業界特化型の人材紹介をしていたので、キャリアの幅を広げたい」 「コーチングにも興味がある」 「多様な業界の人材採用をサポートしたい！」 「誰かの役に立ちたい！」 そんなあなたにおすすめのお仕事です！！ Kaiketsu株式会社

～採用マーケティング会社で働いてみませんか？／オープンポジション～ 体制強化に伴い、オープンポジションを募集します。 貴方のご経歴やご希望を聞きながら、ご活躍いただける最適なポジションをご提案します。 昨今では 採用手法も多様化しており、従来の求人広告や人材紹介に加えて SNS、ダイレクトリクルーティング、オウンドメディア、アグリゲート媒体など 企業側が情報発信し直接求職者を集める手法が主流になりつつありま