パパママだからってキャリアを諦めたくない！そんな方は一度お話しましょう！

エンジニアのオープンポジションを募集します！ エンジニアとしての実務経験が3か月程度あり、エンジニアの業務に関して基礎知識がある方を歓迎します。必要なスキルは問いません。もちろんベテランの方も大歓迎です。しっかりとした研修制度があるので、キャリアの浅い方でもチャレンジしていただけます！ ▍開発環境の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎弊社の事業で使用する技術要素 Java / PHP / C#.NET / Ruby on Rails / Swift / Android Java / Perl / Python / C、C++ / VB、VBA / COBOL / .NET関連(ASP、VB等) / Objective-C、OpenGL / その他言語・フレームワーク ◻︎OS UNIX / Linux / Windows / Android、iOS / その他OS ▍担当できる業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システム化計画・企画 / サービス企画・立案 / プロジェクトマネジメント / アーキテクチャ設計 / 要件定義・設計 / 開発・テスト / 運用・保守 特徴 ▍プロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資産運用システム ・損保保険システム開発 ・ソーシャルゲームアプリ開発 ・動画配信システム開発 ・某不動産会社 会員サイト開発 ・営業支援システムの開発(DX) ・Webサービスのクラウドサーバ設計・構築 ・通信キャリアネットワークの設計・構築 ・UI/UXデザイン案件 ▍8Features ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Visionである「メンバー（人財）を幸せにする」ことを目的とした8つの制度「8Features」が、ホワイトなワークスタイルや高水準の給与を実現しています！ ◻︎現場単価オープン/給与の不透明感なし ◻︎案件選択制度 ・当社が持つ案件情報は全社員に開示 ◻︎スキルアップ制度 ・書籍・オンライン教材費用負担 ・資格取得費用全額 ◻︎特別休暇制度 ・現場との調整が取れれば何日休んでもOK ◻︎結果主義な昇給制度 ◻︎月2回、役員との1on1面談を実施 ◻︎副業OK（50％が実施） 独立支援も ▍ワークスタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎ワークライフバランス優先 子供の送り迎えのため毎日17時に退社してるメンバーがいたり、全メンバーの平均残業時間が9.7時間だったりと、プライベートの時間を大事にしています。現場との調整次第ですが、有給休暇とは別に特別休暇制度もあります！ ◻︎自由な働き方を実現 2023年からキャンピングカーで日本一周しながらリモートで仕事を行ったり、わんちゃんとの時間を大切にするためにリモートを希望をするメンバーがいます。 ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎「エンジニアファースト」な制度がたくさん！ 全社員に開示されている案件の情報から個人が希望する案件を選ぶことができる「案件選択制度」や、2週間に一度の「1on1面談」、有給休暇とは別に取得できる「特別休暇制度」など！ Visionである「メンバー（人財）を幸せにする」ことを目的とした8つの制度「8Features」が、ホワイトなワークスタイルや高い給与を実現しています。 ◻︎SES業界では珍しい、メンバー同志が親密な環境！ 関係が希薄になりがちなSESですが、SEシェアでは、メンバーの家族ぐるみで参加できる社内イベントがあったり、クリスマスや誕生日は必ず代表からプレゼントをもらったり。そして2022年創業のスタートアップ企業である弊社では、メンバー皆で会社を創り上げていくフェーズになります。エンジニアとして成長したいけれど、「メンバーと切磋琢磨して会社創りにも関わりたい！」という方にはピッタリの環境になります！ ◻︎「IT×教育」に興味がある方、大歓迎です！ SEシェアは「IT×教育」に関する事業展開を視野に入れております！代表の川島は、社会人になってからの学びを重視し、自身の原体験や多くの成功者が共通して「学びの時間に投資している」ことを強調しています。現在は社会人向けに「健康、仕事、お金」に関するセミナーを企画中です！ さらに、SEシェアは子どもの教育にも力を入れており、就労支援施設への出資や中野区のゆめのいろ保育園との協業も行っています。 ぜひ、あなたの意見やアイデアを聞かせてください！ ▍歓迎スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学歴経歴不問！ ・エンジニアとしての実務経験3か月以上 ▍こちらの記事もご確認ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【メンバーインタビュー】教育に対する強い思い！子どもたちにより多くの選択肢を！ https://bit.ly/3TXnqII