"基礎充電という分野においてダントツのナンバー1を目指して" EV充電が最も必要とされているのが、基礎充電と呼ばれる自宅や職場といった人々が日常で使う場所での充電。この充電インフラが整うことで初めて安心して電気自動車を持つことができます。基礎充電のインフラを構築することで、「移動」という生活様式を変えていくことが私たちのミッションです。 EVユーザーの快適な充電体験を実現するスマホアプリです。 アプリで充電を事前予約することで待ち時間なくスムーズに充電をスタート。使った分の料金は登録したクレジットカードで決済完了。EV充電スタンドの予約と使用時間に応じたカード決済ができるアプリを開発しています。EVユーザーが日常で必ず使用アプリを自社で開発しています。 ユアスタンドが大切にしているのは、必要とされる充電器を残すこと。 使われない場所にいたずらに設置数を増やすのではなく、駐車場や充電器を管理するオーナーにとっても利益となることを重視しています。そのために、充電稼働率や予約状況をオーナー自信が見て管理できるWEBアプリを開発。利用状況のモニタリングだけでなく、利用料金をオーナーが自由に設定ができることで、収益化するのか不動産の付加価値とするのかといった運用方法を選ぶことができます。 <充電スタンドの制御盤> ソフトウェアを開発するIT企業でありながら、充電器というハードウェアを扱うのは当社ならでは。 国内外のEV充電器を選ばず、弊社のアプリを連動させて制御するためのファームウェア設計も当社で行っています。ファームウェア開発チームでは大手メーカーや大学としたPoCや研究開発を行うこともあります。

近年、気候変動による台風や豪雨などの異常気象が甚大な被害をもたらしています。 代表の浦は、創業前にあるドキュメンタリー番組で動物たちが住処を追われて生活できなくなっていく映像を見て、わたしたちや子どもたちの未来も同じではないかと思い、環境問題に関心を持ったそうです。 世界200か国が合意して目標とした「脱炭素化」。国内でも2020年に菅総理大臣が所信表明演説において2050年までに脱炭素社会の実現を宣言しました。人類が団結して挑まなければならない史上最大の課題に何ができるのか。 CO2排出量の17%を占めるのは運輸部門だと言われています。 人々が毎日行う「移動」をクリーンに変えることができれば…。日常で使う自動車がガソリン車からEVに切り替わることは、大きな人類の課題への解決の糸口になるはずです。新しい技術を使って不便なく知らないうちにみんなが環境にいいことをしている。そんな社会の実現を、わたしたちは本気で目指しています。

わたしたちが大切にする価値観 "Stand with integrity" 儲かるか、役に立つかを選ぶとしたら、迷わずに後者を選ぼう 目先の利益を追わず、利他的行動をとろう "Be different" 革新的なことに挑戦しよう そして多種多様な考え方を受け入れていこう "Charge forward together" とりあえずやってみよう 失敗してもいい 転んだらまた立ち上がる そして、チームで大きな成果を達成しよう "Have fun" 全力で楽しむ そして結果を残す これこそがユアスタンドスタイル

集合住宅向けEV充電インフラで創業以来5年連続トップクラスのシェアを誇るユアスタンドでの、新規事業のメンバー募集です。 EV充電を駐車場の新たな付加価値として土地開発を提案し、国内のGX（グリーントランスフォーメーション）を推進します。 【事業概要】 普段使われていない土地・駐車スペースを探し出し、必要としている企業につなぐサービスとなります。 さらに借りた駐車場へEV充電器の付加価値を提供できるのは当社ならでは。 サブリース事業をきっかけに、さらなる充電インフラの拡大に力を貸してください。 【業務詳細】 ・マンションやビルの空き駐車場の調査（フィールド調査や不動産管理会社へのテレマーケティング） ・新規開拓での土地活用提案 ・空き駐車場へ充電設備を設置する提案 ・導入を検討する顧客との契約締結と条件の交渉 ・自社アプリを活用した充電器運用ソリューション提案 【仕事で得られるもの】 ✔ 社会に必要なものを売る営業 国策としてもEV充電器の設置が積極化するなか、明確なニーズのもと依頼が来るので受注率は高め。 社会に必要なものを広めていくやりがいを感じられます。 ✔成長産業ベンチャーでのキャリアアップ ハードウェア(有形商材)とソフトウェア(無形商材)の両方を扱いながら、新しい情報を常に取り入れながら提案を進めていく必要があります。 まだ誰も正解を持たない業界で他部署を巻き込みながらの営業は、ご自身のキャリアにもプラスになること間違いなしです。 ✔ 成果はしっかりと評価 弊社では基本給に加えて業績連動給（月払賞与）の仕組みを取り入れ、成果を上げた方はしっかりと評価する体制となっています。 大型案件などで成果を上げて給与を大幅アップさせたメンバーや20代や入社2年で部長への昇格の実績も！ ✔ 自由度が高く働きやすい環境 フルフレックス制で直行直帰OK。 テレワークも可能なので非常に柔軟な働き方です。 営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです。 【こんな方をお待ちしています】 新規事業で手法も定まっていない中で、新規開拓や飛び込み等もまずはやってみよう！と前向きに取り組める方。 地道なトライ＆エラーをしながら、新しい方法を模索することを楽しめる方をお待ちしております。 接客販売から営業へのキャリアチェンジも歓迎します。