志とは何か 楽しくて誰かのためになること。一生をかけて成し遂げたいことではなくても大丈夫。 縁とは何か 「また会いたい」と思える友人であり、「あなたなら協力したい」と思える仲間のこと。 今とは何か 「今」何をしているかが人生。過去や未来は「今」を最大化するための手段。 善くとは何か 魂が震えるもの。客観的な物差しではなく主観的な「善い」を大切にすること。 生きるとはなにか 「○○をしたら幸せになれるはずだ」という仮説を裏付ける証拠集めの旅のことで、その仮説を証明して自分自身を認めていくこと。 P.S. リーダーとは何か 志と縁を持った人。すなわち「目的を決めること」「協力者を集めること」 情熱や戦略性はそのための手段である。

1995年生 おもしろそうなことが好きです． 起業やM&A，企業顧問などの経験があります． 担当は、組織、新規事業立案 ~ マーケティング(特にSEO.MA.Ad)など。色々やってます。 ◇ About -----・・・・・----------・・・・・----------・・・・・----------・・・・・----------・・・・・----- リーダー格、というよりは縁の下の力持ち、参謀タイプと言われます。なので外向的でカリスマ性のあるリーダーとの相性が特に良いです。 ◇ Message -----・・・・・----------・・・・・----------・・・・・----------・・・・・----------・・・・・----- 人生において、人とのつながりほど重要なものはないなと感じる今日この頃です。 色々な方とお話してみたいので、是非お気軽にお声がけください !!

▍略歴 「もっとおもしろくできる」という企業理念に強く惹かれ、大学在学中にGMOペパボ株式会社にカスタマーサポートとして入社。その後、コワーキングスペースのコミュニティマネージャーや広告コンサルタントを経て、2017年にIoTスタートアップの株式会社MAMORIOで拠点立ち上げを担当。 2019年に株式会社CAMPFIREへ入社し、広報業務を経てHR部門に異動。採用要件定義からオンボーディング設計、採用広報まで幅広く携わり、離職率低減やミスマッチ防止に努める。2022年にはGMOタウンWiFi株式会社に組織開発として入社。オンボーディング設計から福利厚生企画、全社員との1on1などを通じてホラクラシー組織の組織開発を推進。 2024年、業務委託として関わっていた株式会社ログリオにDevHRコンサルタントとして入社。採用戦略設計やダイレクトリクルーティングを中心に、スタートアップから上場企業まで様々な企業の採用支援を行う。 ▍この先やってみたいこと 「事業成長と、それを支えるメンバーに寄り添える人事」を目指しています。 採用だけでなく、制度企画や労務など幅広い領域に携わりながらメンバーが成長し活躍できる環境をつくることで、社会や環境に良い影響を与える事業を支え、より良い社会につなげていきたいと考えています。 ▍趣味 おいしいごはんとのみものがすきです。 食べにいったり、はたまた家で自作したり、試行錯誤しながらおいしいものに辿り着いています。 ▍インタビュー記事 使っていなかったら出会えなかったかもしれない【GMOタウンWiFi株式会社】 https://youtrust.jp/journal/posts/case-gmowifi 福岡と東京、ユーザーとプロダクトと。コミュニケーションで遠くを近くにする、ユーザー・コミュニケーションという新しい仕事。 https://www.wantedly.com/companies/mamorio/post_articles/75877 ▍その他活動 2017-2024年：PHPカンファレンス福岡 非エンジニアではありますが、コワーキングスペース勤務時のお客様からお誘いいただき、長年カンファレンスのSNS運用を担当しています。 https://phpcon.fukuoka.jp/2024/