Javaエンジニアとして5年以上経験してきた。 Spring／Spring Bootを使った開発も経験した。 基本設計にも携わってきた。 でも、この先も同じ工程、同じ立場を続けるだけでいいのだろうか。 「もっと設計力を高めたい」 「要件定義など上流工程にも進みたい」 「技術だけでなく、システム全体を見られるようになりたい」 「将来はリーダーやPMを目指したい」 「Javaだけでなく、クラウドや新しい技術にも領域を広げたい」 「これからは自分が後輩を育てる側にもなりたい」 そんなJavaエンジニアの方を募集しています。 当社が求めているのは、これからJavaを覚える方ではありません。 これまで積み上げてきた経験を土台にして、 エンジニアとしてもう一段上を目指したい方です。 ■ お任せする仕事 これまでの経験、得意分野、今後のキャリアを確認しながら、Javaを中心としたシステム開発プロジェクトに参画していただきます。 ・基本設計 ・詳細設計 ・Java／Spring／Spring Bootによる開発 ・単体テスト、結合テスト ・コードレビュー ・既存システムの改修 ・障害調査、技術調査 ・チームメンバーへの技術支援 経験やスキルによっては、 ・要件定義 ・顧客との仕様調整 ・システム方式の検討 ・レビュー ・サブリーダー、リーダー ・プロジェクトマネジメント など、より上流の仕事にも挑戦していただきたいと考えています。 ■ 必須経験 ・Javaによる開発経験5年以上 ・SpringまたはSpring Bootを使った開発経験 ・基本設計の実務経験 ・SQL／RDBを利用した開発経験 今回の募集では、経験年数だけではなく、 「基本設計から自分で考えて仕事を進められること」を重視しています。 ■ 歓迎する経験・スキル ・要件定義 ・顧客との仕様調整 ・AWS／Azure ・Oracle／PostgreSQL／MySQL ・Git ・Docker ・CI/CD ・React／TypeScript ・リーダー、サブリーダー経験 ・コードレビュー ・後輩エンジニアの育成経験 すべてを経験している必要はありません。 大切なのは、現在の経験だけではなく、 これから何を身につけていきたいかです。 ■ 30年の現場経験を、社員の成長に還元します 代表自身がIT業界で約30年間、エンジニア、SE、リーダー、PMとして、さまざまなプロジェクトの現場で仕事をしてきました。 大規模システムや最先端技術のプロジェクトにも携わり、現在も技術者として現場に立っています。 また、プログラミング講師として5年間で400名以上を指導してきました。 当社では単にプログラミングを教えるのではなく、 ・良い設計とは何か ・設計書をどう考え、どう書くか ・システム全体をどう捉えるか ・レビューでは何を見るのか ・問題が起きた時にどう切り分けるか ・チームでどう仕事を進めるか ・顧客とどう話すか ・リーダーとしてどう判断するか といった、現場で本当に必要になる力を大切にしています。 プロジェクトに参画した後も、 技術的な疑問や業務の進め方、設計、レビュー、チーム内での悩みなどがあればいつでも相談してください。 プロジェクト先に送り出して終わり、という会社にはしたくありません。 ■ こんな方と一緒に働きたいです ・技術力をさらに高めたい ・自分で考えて行動できる ・新しい技術を学び続けられる ・チームメンバーを尊重できる ・困っている人をサポートできる ・責任を持って仕事に取り組める ・将来は後輩を育てたい ・SE、PL、PMへキャリアを広げたい ・仕事を楽しみながら成長したい 当社は社員教育だけでなく、子ども向けの教育サービスにも取り組んでいます。 どんな環境にいる人にも、学び成長できる機会をつくりたい。 その考え方は、社員に対しても同じです。 Javaエンジニアとして積み上げてきた5年以上の経験を、 次の5年につながる経験へ変えていきませんか。 まずは、これまで経験してきたことと、 これからどんなエンジニアになりたいかをお聞かせください。