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経営者の右腕に|多忙な役員の秘書募集

広報・秘書
Mid-career

on 2024-06-17

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経営者の右腕に|多忙な役員の秘書募集

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谷口祥太郎

1996生まれ。石川県出身。 新卒で自動車部品メーカーを2年で退職し、ITベンチャー企業の3人目社員として転職。 人事採用担当、新規事業立上など幅広い業務を経験。 幅広い経験を積めたものの体調を壊し、“自分の思い描くキャリア”がブレるように。 しかしキャリアに悩んだこの経験こそ活かせるのではと考え、 就活サポートを行うMIRIZEに入社。現在はキャリアカウンセラーとして 求職者に寄り添いながら、内定後の活躍も見据えたキャリア面談に力を入れている。

MIRIZE株式会社's members

1996生まれ。石川県出身。 新卒で自動車部品メーカーを2年で退職し、ITベンチャー企業の3人目社員として転職。 人事採用担当、新規事業立上など幅広い業務を経験。 幅広い経験を積めたものの体調を壊し、“自分の思い描くキャリア”がブレるように。 しかしキャリアに悩んだこの経験こそ活かせるのではと考え、 就活サポートを行うMIRIZEに入社。現在はキャリアカウンセラーとして 求職者に寄り添いながら、内定後の活躍も見据えたキャリア面談に力を入れている。

What we do

▍転職、全とっかえ。 MIRIZE株式会社は「仕事探しをどれだけたのしくできるか?」をミッションに掲げ、中卒、高卒、第二新卒のための「転職支援サービス」を提供しています。 転職のストレスは「300万円の借金と同じ大きさのストレスを感じる」だと知っていましたか? この大きなストレス・不安を楽しい転職活動でぬぐい去るために私たちキャリアアドバイザーは何ができるか、ということを考えて事業を作っています! ▍事業内容 1.フリーター・ニート・第二新卒向けの転職エージェント 専門のキャリアアドバイザーが一人ひとりの経歴や希望を丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介。未経験からのスタートでも安心して就職できるよう、履歴書の作成支援や面接対策、就職後のフォローアップまで幅広くサポートします。 2.20代向けコンサルタント職特化の専門転職エージェント コンサル業界に精通したキャリアアドバイザーが、業界特有の求人情報やキャリアパスに関するアドバイスを提供。履歴書や職務経歴書の作成、ケースインタビュー対策など、コンサルティング業界での成功を目指すための全面的なサポートを行います。 3.人材業界向けマーケティングやRPOコンサルティング 市場調査やターゲット戦略の策定、採用プロセスの最適化を通じて、クライアント企業の採用活動を支援。最新のデジタルマーケティング手法を活用し、効果的な求人広告やブランディングのサポートを行い、優秀な人材確保を目指します。 4.適職診断アプリ開発 興味やスキル、性格特性に基づいて最適な職業を提案するアプリを開発しています。ユーザーは簡単な質問に答えるだけで、自分に最適なキャリアパスを発見することができます。キャリア選択の迷いを解消し、自分に合った仕事に出会うキッカケになります。 上記のように、人材紹介事業を基軸に、コンサルティング事業を展開していることが特徴です! 働くメンバーにとってもキャリアアドバイザーからマーケティングにチャレンジしたりなど 幅広いキャリアを提供できる強みになっています!

What we do

▍転職、全とっかえ。 MIRIZE株式会社は「仕事探しをどれだけたのしくできるか?」をミッションに掲げ、中卒、高卒、第二新卒のための「転職支援サービス」を提供しています。 転職のストレスは「300万円の借金と同じ大きさのストレスを感じる」だと知っていましたか? この大きなストレス・不安を楽しい転職活動でぬぐい去るために私たちキャリアアドバイザーは何ができるか、ということを考えて事業を作っています! ▍事業内容 1.フリーター・ニート・第二新卒向けの転職エージェント 専門のキャリアアドバイザーが一人ひとりの経歴や希望を丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介。未経験からのスタートでも安心して就職できるよう、履歴書の作成支援や面接対策、就職後のフォローアップまで幅広くサポートします。 2.20代向けコンサルタント職特化の専門転職エージェント コンサル業界に精通したキャリアアドバイザーが、業界特有の求人情報やキャリアパスに関するアドバイスを提供。履歴書や職務経歴書の作成、ケースインタビュー対策など、コンサルティング業界での成功を目指すための全面的なサポートを行います。 3.人材業界向けマーケティングやRPOコンサルティング 市場調査やターゲット戦略の策定、採用プロセスの最適化を通じて、クライアント企業の採用活動を支援。最新のデジタルマーケティング手法を活用し、効果的な求人広告やブランディングのサポートを行い、優秀な人材確保を目指します。 4.適職診断アプリ開発 興味やスキル、性格特性に基づいて最適な職業を提案するアプリを開発しています。ユーザーは簡単な質問に答えるだけで、自分に最適なキャリアパスを発見することができます。キャリア選択の迷いを解消し、自分に合った仕事に出会うキッカケになります。 上記のように、人材紹介事業を基軸に、コンサルティング事業を展開していることが特徴です! 働くメンバーにとってもキャリアアドバイザーからマーケティングにチャレンジしたりなど 幅広いキャリアを提供できる強みになっています!

Why we do

▍ビジョン すべての人が自分らしく、情熱を持って働ける社会をつくること どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる現代。 大卒の就活生たちは厳しい競争の中、早くに就職が決まっていく一方で、 学歴や職歴が乏しい人は、面接にも進めずに経歴書で弾かれる事が多いのが現状です。 学歴社会に受け入れられなかったために、 一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった若者もたくさんいます。 MIRIZEは、彼らが楽しく自分らしく自らの才能や情熱を活かすことで 学歴・職歴に自信がなくても実績を作れると信じています。 ▍代表ストーリー インテリジェンス(現パーソルキャリア)で法人営業を経験後、 アマゾンジャパンにてエンタープライズ営業に従事。 当時、転職活動で6ヵ月以上も職が決まらなかった経験から、 低学歴でもキャリアを作れることを証明するためにMIRIZEを創業。 ▍代表メッセージ 代表である私以外は、中卒、大学中退、専業主婦、元中学教師、元消防士など、 ビジネスパーソンとして超一級の経歴を有しているわけではなく、 はっきり言ってシロート集団です。 しかし、才能に関して一級のものを持つメンバーが多く、 前述の経歴のメンバーが年収1000万円以上を実現し、事業開発やデジタルマーケティング、 経営戦略立案などが実務を担っています。 代表である私から見て、うぬぼれかもしれませんが、 GAFAやコンサルで働ける水準のメンバーに仕上がっていると思います。 もし学歴や職歴がなくても、 トップレベルの企業で働くのと同じレベルのスキルを得ることはできます。 メディア取材、出演実績多数 ー 現代メディアオンライン|https://gendai.ismedia.jp/articles/-/77002?page=2 ー 年収チャンネル|https://www.youtube.com/watch?v=FaBac-AI0ZI ー 転職の神|https://niantic.jp/tensyoku/gafacareer/

How we do

▍メンバー MIRIZE株式会社は設立からわずか3年で急成長を遂げ、現在では40名のメンバーが在籍しています。 売上は2億円超。一人ひとりの生産性が高い組織です。 ▍組織の特徴 平均年齢は28歳。男女比は50%:50% メンバーの平均転職回数3.64回。 TikTokやYouTubeなどのコンテンツ数150本。 年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。 MIRIZEが大切にしている風土の一つです。 キャリアアドバイザーはそれぞれがTikTokも運用しています。 https://www.tiktok.com/@mirize_official/video/7325377099026402567 https://www.tiktok.com/@neo_chu_tenshoku/video/7375088114462625031 https://www.tiktok.com/@yasuki_tensyoku/video/7369896779980033298 https://www.tiktok.com/@kousotsu_tensyoku/video/7376204667337837842 MIRIZEは社員のキャリアにも本気で"未来図"を描く会社です。 ▍働く環境 キャリアアドバイザーが輝いていなければ、 支援する人を輝かせることはできないはずです。 私たちは、はたらく環境づくりも日々 アップデートしてオリジナルの福利厚生が充実しています。 *成長見逃さないDAY 子供の学校行事などに休みが取れる制度 *ワーケーション付与 目標達成したら、何かしらの旅行招待や休暇がとれる制度 *バズ休暇 SNSなどで応募数が○○件超えたら休暇を支給 *ネイル手当 ネイルと美容院代含め手当金を支給 *映画費用負担制度 月一回までの映画費用を負担 *社内交流ランチ制度 社内の社員でランチができるその補助費用がでる制度 *出産お祝金制度 (勤続1.5年から適応) 出産祝い金としてお祝金を支給 *福利厚生提案制度 四半期に一回、社員が社内をより良くするための福利厚生提案の場を設けています etc. ▍価値観(Value) ① すべては顧客体験から考える 私たちはまず、転職希望者のニーズや希望を理解し、彼らのキャリアの成功を支援するだけでなく、常に最高の顧客体験を提供することに全力を注ぎます。 ② 測定可能な成果を重視します 私たちのチームは多様な働き方のメンバーで構成されていますが、顧客の期待を超える成果を提供することにコミットしています。ダイバーシティだからこそ測定可能な成果に重きを置き顧客に価値提供していきます。 ③ 即断・即決・即実行 私たちはベンチャー企業として、リソースが限られているからこそ、即断・即決・即実行を重視します。迅速に意思決定し、素早く行動に移すことで、変化の激しい市場環境に柔軟に対応し、新しいチャンスを掴むことができます。速さと革新性を武器に、大企業にはない機動力で市場をリードすることができます。

As a new team member

▍募集背景 役員直下のポジションで、 秘書業務、広報業務を中心とした組織に関する あらゆることを一緒にやっていく仲間を募集しています。 ▍お会いしたい方 ・太陽のように明るくてポジティブな方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・TPOに応じた振る舞いができる方(ネットとリアルで適切なコミュニケーションを!) ・誠実な方(考えと言動が一致している方) ・課題山積みの状態を楽しめる方(不完全なときが一番面白い) ▍あると嬉しい要件 ・デザインスキルのある方 ・動画などの台本が作れる方 ▍職務内容 □ 人事、採用業務(新しいメンバーを集めましょう!) □ 拠点開発(居心地の良いオフィス作り) □ 広報業務(SNS運用やホームページ作り) □ 社内イベント企画(盛り上げましょう!) □ マーケティング業務(契約や交渉等の補助業務です) □ 会計補助業務(専門スキルはなくても大丈夫!) 【注目ポイント】 ◎売上は前年比200%と急成長中! ◎20代~30代を中心に活躍中! ◎社員も「キャリアに本気」! ◎創業から3期目なので、これから会社を一緒に作っていきたい方、ぜひ一緒に働きましょう! ◆勤務地・採用条件備考 - 勤務地:東京本社、名古屋サテライト、大阪なんばサテライト、福岡博多サテライトのいずれかに出社可能な方 - 勤務時間:フレックスタイム制(週40時間以上の勤務想定) 東京本社:都営浅草線 三田駅 徒歩5分圏内 JR 田町駅 徒歩7分 名古屋サテライト:JR名古屋駅 徒歩5分圏内 大阪なんばサテライト:御堂筋線 なんば駅 徒歩5分圏内 福岡博多サテライト:JR博多駅 徒歩5分圏内 ◆こんな経験ができます ・事業の新規立ち上げを初期から経験できます ・ベンチャーならではのスピード感、柔軟性の中で仕事ができます ・少人数で立ち上げるため、一定の裁量を持って働くことができます ・組織づくりや経営についても学ぶ機会が多いです ◆MIRIZEの行動指針 ・新規事業の立ち上げや成長に熱意を持って取り組める方 ・常に最高の顧客体験を提供することに全力を注げる方 ・顧客の期待を超える成果を提供することにコミットできる方 ・即断・即決・即実行できる方 ・チームワークを大事にする方 ・最初に挑戦する勇気のある方 ・「それは私の仕事ではありません」と口にしない方 ・顧客に嫌われても、深い信頼を得られる方
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