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誰かの人生を変えた時、自分の人生も変わる。転職エージェントの募集始めます。

転職エージェント
Mid-career

on 2024-06-13

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誰かの人生を変えた時、自分の人生も変わる。転職エージェントの募集始めます。

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Right Brothers株式会社 採用チーム

Right Brothers株式会社の採用チームの共有アカウントです。 ◆RightBrothers株式会社 (https://right-b.com/)について◆ 弊社は「人材紹介業」を主軸に以下のサービス展開を行なっています。 ①転職エージェント事業 弊社コンサルタント職(CA/RA両面の転職エージェント)のメンバーは、M&A/コンサル/人材/IT・WEB/不動産/保険/広告業界他の元トップセールスが多数在籍。各業界の裏も表も熟知しているメンバーが、後悔のない転職を全力でサポートします。 ②マーケティング事業 2023年6月、業界初※のドラフト型ダイレクトリクルーティングイベント「M&A DRAFT(https://ma-draft.com/lp/005/)」を開催いたしました。※当社調べ(2023年5月) M&Aドラフトの様子はこちら(PR TIMES) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000080445.html 好評だった第1回を受け、2023年12月には第2回を実施するだけではなく、新卒向けイベントも準備中。新たなマッチングシステムにより、M&Aのマーケットの拡大に貢献します。 また、M&A業界限定で配属先も上司も自分で選択することができる転職支援サービス「go M&A( https://right-b.com/go-ma/ )」も展開。”配属は人事部が決める”という常識を覆し、運任せではなく自分の意思で自分の人生を切り拓くための機会をご用意しました。 ③「THE Way」 M&A業界のパイオニア、日本M&Aセンターとの共同プロジェクト。M&A実施後、そのオーナーが生きてきた物語を形に残し、世に広めるコンテンツ制作事業です。 日本の99%を占めると言われる中小企業。地域の雇用を守り、時代に揉まれながら荒波を乗り越えてきたその歴史は、「廃業・倒産・承継」とともに消えて無くなっているのが現状です。それは、私たちが、これからの日本を創るであろう貴重な叡智を失っているということなのです。 「私たちには、日本の叡智の結晶である中小企業オーナーの人生を形に残す責任がある」という想いから、本事業に取り組んでおります。

Akira Asano

2019年8月からフリーランスの編集者。いつも周りの方々に助けてもらいながら生きてます。 GMOインターネットグループ在籍時代に部署内でトップセールス、そして転職後に月間40万PVのWebメディア編集長を務めた経験を活かして、セールスとマーケ双方の目線から「目的を果たすコミュニケーション」を心がけた戦略的なコンテンツマーケティング支援が可能です。 X(旧Twitter)を見ていただければキャラクターの8割程度が分かりますが、実際にお会いすると「Twitterのイメージと違う」と言われることがあります。 https://twitter.com/asano_staff/status/1303466165864296448 ーーーーーーーーーー 1989年5月:横浜生まれ → 高崎育ち 2009年4月:早稲田大学スポーツ科学部スポーツ医科学科 入学(〜2013年3月 卒業) 2013年4月:GMOインターネット株式会社 入社 2013年4月:GMOくまポン株式会社 出向(営業 兼 ライター) 2014年4月:GMOくまポン株式会社 転籍 2017年12月:GMOくまポン株式会社 退職 2017年12月:テテマーチ株式会社 入社 (toBメディア編集長) 2019年7月:テテマーチ株式会社 退職 2019年8月〜:フリーランス(編集・ディレクション・取材・ライティング・ライターマネジメント・コンテンツの企画や運用等) 2024年1月〜:人材系スタートアップ企業 執行役員 2024年4月〜:人材系スタートアップ企業 取締役 ーーーーーーーーーー 【フリーランス以降のおはなし】 2019年8月から株式会社トリビューに週4で常駐し、YouTube「トリビューチャンネル」の企画・制作ディレクション・運用やSEOコンテンツの企画・制作などマルチに担当。チャンネル登録者数5000人を突破。2020年8月末で契約満了。 ※YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCdryddmcCPgQgLMCSNgLnSg 2020年秋から人材系スタートアップ企業の一員(※業務委託)として、国内最大手M&A仲介会社様のコンテンツ制作業務を受託。その他、複数の企業様よりお声掛けいただき、課題解決に向けた取り組みを柔軟に行なっております。2024年1月から同社執行役員、同年4月から取締役に就任。 【人生の転機(親友が亡くなった話)】 https://note.mu/orto/n/ncc2f3b2bb74e 【最後に一言】 大きなお風呂とおいしい食事が好きです。

Michiko Kasei

新卒で化粧品メーカーで販売を経験後、生命保険会社で営業に従事し、税理士マーケットを開拓。再び化粧品業界でOEM営業を経て、2022年9月にRight Brothersにジョイン。約1年間キャリアコンサルタントを務め、12月よりPR・広報を担当。

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Right Brothers株式会社の採用チームの共有アカウントです。 ◆RightBrothers株式会社 (https://right-b.com/)について◆ 弊社は「人材紹介業」を主軸に以下のサービス展開を行なっています。 ①転職エージェント事業 弊社コンサルタント職(CA/RA両面の転職エージェント)のメンバーは、M&A/コンサル/人材/IT・WEB/不動産/保険/広告業界他の元トップセールスが多数在籍。各業界の裏も表も熟知しているメンバーが、後悔のない転職を全力でサポートします。 ②マーケティング事業 2023年6月、業界初※のドラフト型ダイレクトリクルーティングイベント「...

What we do

◆RightBrothers株式会社(https://right-b.com/)について◆ わたしたちは【誰かの大事な決断に、贅沢な人間関係を】をコーポレートスローガンに掲げ、さまざまなサービスを展開しています。 ▍転職エージェント 弊社コンサルタント職(CA/RA両面の転職エージェント)のメンバーは、M&A/コンサル/人材/IT・WEB/不動産/保険/広告業界他の元トップセールスが多数在籍。各業界の裏も表も熟知しているメンバーが、後悔のない転職を全力でサポートします。 特にM&A業界に関しては、日本M&Aセンターでギネスレコードを獲得し、た代表の高野が直接サポート可能。 ▍転職イベント 野球のドラフト会議形式で行われる、M&A業界特化の転職イベント「M&A DRAFT」。転職希望者は数分間のスピーチを行い、書類だけでは伝わらない魅力をアピールすることで、複数のM&A仲介企業トップ・人事担当者からドラフト指名を受けることが可能です。わたしたちは、この新たなキャリア支援の形を「ドラフトリクルーティング®️」と名付けました。 (イベントレポート: https://draft-recruiting.com/column/jobchange-event/ ) ※「ドラフトリクルーティング」はRight Brothers株式会社の登録商標です ▍オフライン型マッチングプラットフォーム運営 東京都中央区日本橋にて、企業と求職者が直接会えるオフライン型マッチングプラットフォーム「RB BASE」をオープンしました。 2024年4月に第一回目の開催に至ったM&A交流会では、国内外に拠点を構える大手M&A仲介会社から新鋭ベンチャー企業まで、10社を超える企業の関係者が参加。M&A業界に転職・就職を希望する35名の求職者へのダイレクトなアプローチが行われ、2024年6月4日時点で5名が実際に内定を獲得しています。 第二回となるM&A交流会は2024年5月22日に開催しました。2024年6月4日時点で1名が実際に内定を手にしただけではなく、その他にも複数の求職者の選考が進行。 今後も「書類だけ」「オンラインだけ」では発掘できない原石との出会いを促進すべく、これまでに培ってきた転職支援ノウハウやネットワークを駆使し、マッチングイベントやキャリア交流会などを開催予定です。 (RB BASEの詳細はこちら: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000080445.html ) ▍M&Aプレーヤーコンテンツ『The Deals』 『The Deals』は、M&A業界の概要、求められるスキルセット、成功するためのキャリアパス、そして現在募集中の求人情報まで、幅広い情報を体系的に提供することで、これからのキャリアをM&A業界で築きたいと考える若手の求職者を支援するためのメディア( https://deal-creator.com/ )です。 M&Aは、企業の成長戦略における重要な選択肢だけではなく、事業承継問題を解決するための手段として、ますます注目を集めています。しかし、この需要の高まりにもかかわらず、高度な専門知識と経験を持つコンサルタントである「ディールクリエイター(M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザー)」の供給は追いついていません。 このメディアを通じて、M&A業界の未来を共に創造していきましょう。 ▍M&Aストーリーコンテンツ『THE Way』 M&A業界のパイオニア、日本M&Aセンターとの共同プロジェクト。M&A実施後、そのオーナーが生きてきた物語を形に残し、世に広めるコンテンツ制作事業です。 日本の99%を占めると言われる中小企業。地域の雇用を守り、時代に揉まれながら荒波を乗り越えてきたその歴史は、「廃業・倒産・承継」とともに消えて無くなっているのが現状です。それは、私たちが、これからの日本を創るであろう貴重な叡智を失っているということなのです。 「私たちには、日本の叡智の結晶である中小企業オーナーの人生を形に残す責任がある」という想いから、本事業に取り組んでおります。
日本橋オフィス「RB BASE」
「何をするのかではなく、誰と働くのか」そんな言葉を思い浮かべてジョインを選択するメンバーが多いのがRightBrothersの 特徴の一つ。メンバーには業界元TOPセールスが多く集います。ベンチャーらしい、明るく、フラットな雰囲気。そしてそれを支えるユニークな社内制度と個性豊かなメンバーたち。20代後半〜30代前半までの自律した大人たちが東京・京都・石川拠点に集っています。組織拡大に向けて、採用拡大中◎私たちの働き方に共感したらぜひ一緒にRightBrothersを共に大きくしていきましょう!
エージェントメンバーと東京本社オフィスの様子。弊社には、約10名の営業職メンバーがおり、女性メンバーも人材コンサルタント(RA/CA両面型のエージェント)として活躍。自由に、しかし、自立して成果にコミットする。これを、弊社では「自由と責任」と呼んでいます。「皆、大人なのだから管理されずとも自らの責任を果たそうよ。勿論、楽しむことも忘れずに。」それが、弊社のカルチャーです。オープンでフラットな人間関係が築かれ、笑い声も溢れますが、でも締めるべきところはピリリと。皆個性豊かだけど根本は似ています。
エージェントチーム公式YouTubeも運営中。“転職チャンネル”(https://www.youtube.com/@RB_tenshoku)では、転職に役立つコンテンツを発信中。弊社エージェントの人柄も垣間見えるチャンネルとなっているので、当チャンネルから直接支援依頼もいただきます。こうした独自の母集団形成にも強みが。転職活動中の方、また、弊社の「営業職ポジション(RA/CA両面型転職エージェント)」にご興味がある方はぜひご覧ください◎今後も各エージェントの強みを活かしたコンテンツを強化予定です。
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社から「TOP AGENT AWARD 2023」を受賞。
弊社独自の転職イベント「M &Aドラフト」。第1回目を2023年6月に実施。本イベントもこれまでの業界の常識を覆す、「ドラフト型リクルーティング」として、メディアからの注目も集めました。結果、本イベントでは約400件のエントリーの中から28名の候補者が指名を受ける結果に。この日の為に、社員が一丸となり、試行錯誤を重ねてきました。こうした、イベントを自分たちで企画・運営できるのもRightBrothersの特徴です。

What we do

日本橋オフィス「RB BASE」

「何をするのかではなく、誰と働くのか」そんな言葉を思い浮かべてジョインを選択するメンバーが多いのがRightBrothersの 特徴の一つ。メンバーには業界元TOPセールスが多く集います。ベンチャーらしい、明るく、フラットな雰囲気。そしてそれを支えるユニークな社内制度と個性豊かなメンバーたち。20代後半〜30代前半までの自律した大人たちが東京・京都・石川拠点に集っています。組織拡大に向けて、採用拡大中◎私たちの働き方に共感したらぜひ一緒にRightBrothersを共に大きくしていきましょう!

◆RightBrothers株式会社(https://right-b.com/)について◆ わたしたちは【誰かの大事な決断に、贅沢な人間関係を】をコーポレートスローガンに掲げ、さまざまなサービスを展開しています。 ▍転職エージェント 弊社コンサルタント職(CA/RA両面の転職エージェント)のメンバーは、M&A/コンサル/人材/IT・WEB/不動産/保険/広告業界他の元トップセールスが多数在籍。各業界の裏も表も熟知しているメンバーが、後悔のない転職を全力でサポートします。 特にM&A業界に関しては、日本M&Aセンターでギネスレコードを獲得し、た代表の高野が直接サポート可能。 ▍転職イベント 野球のドラフト会議形式で行われる、M&A業界特化の転職イベント「M&A DRAFT」。転職希望者は数分間のスピーチを行い、書類だけでは伝わらない魅力をアピールすることで、複数のM&A仲介企業トップ・人事担当者からドラフト指名を受けることが可能です。わたしたちは、この新たなキャリア支援の形を「ドラフトリクルーティング®️」と名付けました。 (イベントレポート: https://draft-recruiting.com/column/jobchange-event/ ) ※「ドラフトリクルーティング」はRight Brothers株式会社の登録商標です ▍オフライン型マッチングプラットフォーム運営 東京都中央区日本橋にて、企業と求職者が直接会えるオフライン型マッチングプラットフォーム「RB BASE」をオープンしました。 2024年4月に第一回目の開催に至ったM&A交流会では、国内外に拠点を構える大手M&A仲介会社から新鋭ベンチャー企業まで、10社を超える企業の関係者が参加。M&A業界に転職・就職を希望する35名の求職者へのダイレクトなアプローチが行われ、2024年6月4日時点で5名が実際に内定を獲得しています。 第二回となるM&A交流会は2024年5月22日に開催しました。2024年6月4日時点で1名が実際に内定を手にしただけではなく、その他にも複数の求職者の選考が進行。 今後も「書類だけ」「オンラインだけ」では発掘できない原石との出会いを促進すべく、これまでに培ってきた転職支援ノウハウやネットワークを駆使し、マッチングイベントやキャリア交流会などを開催予定です。 (RB BASEの詳細はこちら: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000080445.html ) ▍M&Aプレーヤーコンテンツ『The Deals』 『The Deals』は、M&A業界の概要、求められるスキルセット、成功するためのキャリアパス、そして現在募集中の求人情報まで、幅広い情報を体系的に提供することで、これからのキャリアをM&A業界で築きたいと考える若手の求職者を支援するためのメディア( https://deal-creator.com/ )です。 M&Aは、企業の成長戦略における重要な選択肢だけではなく、事業承継問題を解決するための手段として、ますます注目を集めています。しかし、この需要の高まりにもかかわらず、高度な専門知識と経験を持つコンサルタントである「ディールクリエイター(M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザー)」の供給は追いついていません。 このメディアを通じて、M&A業界の未来を共に創造していきましょう。 ▍M&Aストーリーコンテンツ『THE Way』 M&A業界のパイオニア、日本M&Aセンターとの共同プロジェクト。M&A実施後、そのオーナーが生きてきた物語を形に残し、世に広めるコンテンツ制作事業です。 日本の99%を占めると言われる中小企業。地域の雇用を守り、時代に揉まれながら荒波を乗り越えてきたその歴史は、「廃業・倒産・承継」とともに消えて無くなっているのが現状です。それは、私たちが、これからの日本を創るであろう貴重な叡智を失っているということなのです。 「私たちには、日本の叡智の結晶である中小企業オーナーの人生を形に残す責任がある」という想いから、本事業に取り組んでおります。

Why we do

M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社から「TOP AGENT AWARD 2023」を受賞。

弊社独自の転職イベント「M &Aドラフト」。第1回目を2023年6月に実施。本イベントもこれまでの業界の常識を覆す、「ドラフト型リクルーティング」として、メディアからの注目も集めました。結果、本イベントでは約400件のエントリーの中から28名の候補者が指名を受ける結果に。この日の為に、社員が一丸となり、試行錯誤を重ねてきました。こうした、イベントを自分たちで企画・運営できるのもRightBrothersの特徴です。

私たちの身の回りには、毎日必ず何かしらの出来事が起こっています。 その全てに疑問を抱く必要はないですが、 ポジティブにもネガティブにもふと感情が動いた瞬間こそビジネスチャンスであり、 そのチャンスはやがて、私たちのミッションでもある、 【誰かの大事な決断に、贅沢な人間関係を。】を作り出すものになります。 私たちは現在、HR業界/M&A業界を中心に事業を行っていますが、それは私たちが過ごす時間が当該業界で多かったからに他なりません。 誰かのちょっとした気づきが、必ず誰かを幸せにする。 私たちはこの想いを大事に、多くの事業に取り組み、少しでも多くの人と幸せを共有したいと考えています。

How we do

エージェントメンバーと東京本社オフィスの様子。弊社には、約10名の営業職メンバーがおり、女性メンバーも人材コンサルタント(RA/CA両面型のエージェント)として活躍。自由に、しかし、自立して成果にコミットする。これを、弊社では「自由と責任」と呼んでいます。「皆、大人なのだから管理されずとも自らの責任を果たそうよ。勿論、楽しむことも忘れずに。」それが、弊社のカルチャーです。オープンでフラットな人間関係が築かれ、笑い声も溢れますが、でも締めるべきところはピリリと。皆個性豊かだけど根本は似ています。

エージェントチーム公式YouTubeも運営中。“転職チャンネル”(https://www.youtube.com/@RB_tenshoku)では、転職に役立つコンテンツを発信中。弊社エージェントの人柄も垣間見えるチャンネルとなっているので、当チャンネルから直接支援依頼もいただきます。こうした独自の母集団形成にも強みが。転職活動中の方、また、弊社の「営業職ポジション(RA/CA両面型転職エージェント)」にご興味がある方はぜひご覧ください◎今後も各エージェントの強みを活かしたコンテンツを強化予定です。

採用にあたって、弊社ではスキルももちろん重要視していますが、それ以上に「いい人」を一番の基準として掲げています。愛情や優しさ、思いやりなどの人格面は、社内教育では磨かれにくいためです。 その基準をクリアしたメンバーで構成されているのが、我々Right Brothers。代表の高野含め、20代〜50代までのメンバーで構成されています。元営業経験者が多い組織なので、明るくフラットな空気が流れ、主体性を持ってアクションを起こせるメンバーばかり。意志を持って考え、新たな挑戦を積極的に受け入れるカルチャーが根付いています。

As a new team member

「誰かの大事な決断に、贅沢な人間関係を。」をミッションに掲げ、人材紹介事業をはじめとした様々な事業を展開しているRight Brothersは、ついに上場を視野に入れ始め、チームの再編成が進行中です。 大手上場企業出身者や外資系経営コンサルティング企業出身者など、多彩なキャリアを積んだメンバーが短期間で続々とジョイン。同じ志を持った戦力が揃いつつあります。 今回は、M&A業界に特化した転職エージェント・人材コンサルタントとして、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを一気通貫でご担当いただける方を募集します。 ▍業務内容 <キャリアアドバイザー> ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・面接対策 ・入社前後フォロー <リクルーティングアドバイザー> ・クライアント組織の課題ヒアリング ・求人情報のヒアリング ・企業紹介動画撮影のディレクション、インタビュー、撮影実施 ▍当社エージェントの特徴 「組織に属しているなら目の前の上司が未来でしょ」をコンセプトに、求職者の強みに合わせた部署に配属が確約される「上司が選べる転職支援サービス」を提供しています。 弊社代表の高野は、日本M&Aセンターでトップの成績を出していました。その高野が感じていたことは、周りに圧倒的な差をつけて結果を出すためには、「優秀な上司のもとで働けるかどうか」そして「M&A業界で勝ち上がっていく覚悟があるか」で決まるということ。 高野自身、「優秀な学歴でもなく華々しいキャリアを歩んでもいなかった自分でも、日本M&Aセンターで結果を出すことができ、人生が豊かになった」といつもメンバーに伝えています。 その想いに共感しているメンバーと共に、M&A業界へ挑戦したい求職者の入社後の活躍を叶えるため、下記を実行しています。 <M&A業界のリアルな情報を提供> 求職者の方へM&A業界のリアルな情報を知ってもらい、心から挑戦したいと思えるかどうか、その意思を確認します。求職者の「なりたい姿」「やりたいこと」とギャップがないかどうかを確認をすることで、ミスマッチを限りなく無くすよう努めています。 <求人紹介は1社のみを提案> 弊社では求人紹介の際、求職者のニーズに合った求人1社を提供しています。求職者が活躍できる環境を見極め、最適な求人情報を提供しています。 <クライアント企業との関係構築> M&A業界の各企業と密に連絡を取ることで関係を構築。創業から現在まで書類選考通過率100%、内定率60%の実績を継続しています。 ▍RightBrothersで働くこととは ・本質的なキャリアアドバイスを行うことができる ・元トップセールスが集まる環境のためスピード感を持って成長することができる ・IPOへ向けて事業拡大フェーズに関わることができる ▍求める経験/スキル 以下いずれかの経験を有する方 ・営業経験2年以上(無形・有形・業界問わず) ・人事職又は人事コンサルタント経験2年以上 ▍歓迎する経験/スキル ・人材業界での実務経験をお持ちの方 ・M&A・金融・PE・コンサルティングファームで業務経験をお持ちの方
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