～私たちCloud9は、2024年10月に10期目を迎える企業になります～ 設立当初は、社名の通り9名のメンバーからスタートし、今ではメンバー数が50名を超えるほどにまで成長をしました。 もともとインフラ技術に特化をしたシステムエンジニアリング事業ひとつで始まったCloud9ですが、メンバー数やお取引先のお客様の数が増えるのと比例をし、順次事業拡大も行っております。 【Cloud9が行っている事業とは】 3つの事業を軸として、以下5つのサービスを展開しております。 ■■１．人材事業 ①システムエンジニアリングサービス事業 ｰIT業界において、システムエンジニアを必要としているお客様先へ技術・能力・労力のご提供を行う事業 　＜もっと知りたい方はコチラ＞https://cloudnove.co.jp/service/ses ②エージェント事業 ｰクリエイティブ職種に特化をした人材紹介・紹介予定派遣・人材派遣サービスのご提供を行う事業 ＜もっと知りたい方はコチラ＞https://cloudnove.co.jp/service/agent ■■２．受託開発事業 ｰWebアプリケーションの受託開発を中心としたサービスを展開している事業 ＜もっと知りたい方はコチラ＞https://cloudnove.co.jp/service/contracted ■■３．ソリューション事業 セキュリティ診断サービス ｰWebシステムやWebサイトへ疑似的な攻撃を行い、アプリケーションに内包されるセキュリティホールや設定不備などのリスクを診断するサービス ＜＜もっと知りたい方はコチラ＞https://cloudnove.co.jp/service/security ＜Cloud9企業情報についてもっと詳しく知りたい方はコチラをご覧ください ＞ https://www.wantedly.com/companies/company_7522595/post_articles/403977 【Cloud9が常に目指していること】 ●さまざまなお客様から求められる「課題」に対して、常に今よりも最適なソリューションをご提供していける会社を目指しています。 ●どんなときもCloud9で働く全員が互いに尊重し、理解し合える組織作りの構築を目指しています。 ●これからの未来も「会社」と「社員」が共に成長していける会社を目指しています。

＜Cloud9という会社から見た「なぜやるのか」＞ ●●私たちClud9が目指しているのは、「私たちの技術で多くの人を幸せに」です●● これまでCloud9は、当社のビジネスに関わるすべての方々に耳を傾けることを大切にしながら、サービスのご提供を行ってきました。 その結果、今でもリピートいただいているたくさんのお客様に出会うことができました。これから先も”目の前にある課題に真摯に向き合う力”を持ったメンバーたちと協力し合いながら、価値のあるサービスの創造に挑戦し続けていきます。 ●●Cloud9が大切にしている言葉は、「I’m on Cloud9」です●● 「I’m on Cloud9」が持つ意味には、「とても晴れやかな気持ち」や「最高に幸せ」といった言葉があります。私たちCloud9は、世の中の「こうあるべき」にこだわらず、当社に関わっていただくすべての皆さまへ私たちの力で「最高の幸せ」をお届けします。 ●●これまでのCloud9とこれからのCloud9●● Cloud9にはクラウド技術に強いメンバーが多く、これまでも最新の仮想化技術であらゆるお客様のサポートを行ってきました。 今後は、対応領域をさらに拡大するため、システム開発領域にも力を入れていき、お客様のためはもちろんのこと、共に働くエンジニアのスキルアップを図るための組織作りも強化していきます。そして、より価値あるサービスの提供を行い、私たちCloud9の技術でたくさんの方々を幸せにできるよう努力し続けていきます。 ●●Cloud9が継続している取組み●● 私たちCloud9は、「女性が活躍できる職場作り」を推進しています。近年、結婚後も働きたい女性/出産後に職場復帰をしたい女性/子育てをしながら家事と仕事を両立したい女性/子育てがひと段落して職場復帰をしたい女性などが増えています。でも、世間一般ではなかなかその希望が叶う職場は見つからないというのも現実です。 Cloud9ではそのような女性たちに安心して働いていただける環境をご提供し、共にCloud9の仲間としてお仕事をしていただけるよう会社の取組みのひとつとして日々、活動を推進しています。 ＜Cloud9のメンバーから見た「なぜやるのか」＞ Cloud9で働くメンバーに、数多くある日本企業の中で「なぜCloud9という会社を選び、共に働いてくれているのか？」 インタビュー＆アンケートを実施してみました。結果、ほぼ全員が満場一致の回答をしているので、これこそが私たちCloud9の特徴であり、胸を張って自慢できる強みです。 ＜Cloud9に就職しようと思った理由BEST3＞ 【NO1.】「自分がやりたい」と思うことにチャレンジさせてもらえる環境（＝スキルアップできる）があるから！ 【NO.2】オリジナリティの高い社風に惹かれたから！ 【NO.3】在籍年数や役職や職種に関係なく、誰もが新規事業の立ち上げに参画できるチャンスがあるから！ ＜Cloud9の魅力BEST3＞ 【NO.1】どこを探しても見つからないくらい魅力的な社風 【NO.2】まったくの未経験から一人前のエンジニアに育てあげてくれる 【NO.3】社長＆社員の人間としての魅力の高さ ＜Cloud9の社風＞ 【ダントツのNO.1】自由！ ●Cloud9流の自由とは･･･ ｰ誰もがみな平等に自由な発言・発信ができる ｰ社員ひとりひとりを信用しているからこそ、自由な行動が認めらている 【それ以外に多かった回答】 ●社長が社員ひとりひとりを尊重・信頼してくれる

●Cloud9オリジナルの人材育成方法”のレシピとは？ Cloud9では、設立時よりお取引をいただいているお客様をはじめ、たくさんのお客様先にエンジニアの技術力をご提供させていただいています。そのため、すでに各お客様先にはCloud9のリーダーやメンバーが参画しています。 業務内容だけでなく、お客様ごとの特徴なども代々継承されているため、「技術力」の教育だけでなく、各お客様に応じた対応方法など、細かいところまでCloud9の先輩社員がレクチャーをしますので、結果、お客様にご満足いただけるサービス・技術力が提供できるようにIT業界未経験者でも一人前の営業、エンジニアに成長をすることができます。これは、「安定的で信頼できるお客様に恵まれている会社だから」+「型にとらわれない会社だから」+「自分も未経験から営業やエンジニアになった先輩社員が多くいる会社だから」という3つの大きな特徴があるからこそ、実現可能になっている”Cloud9オリジナルの人材育成方法”のレシピになります。 ●IT業界未経験から営業、エンジニアになったCloud9のメンバー紹介！ Cloud9には未経験から営業、エンジニアになった人がたくさんいます。 File1：20代の頃、建築現場で大工をしていた人 File2：ペットショップのマネージャーとしてペットのトリミングをしていた人 File3：アパレルショップの販売員だった人 File4：バーテンダーをしていた人 File5：塾講師をしていた人 ●入社したあとも安心して働けるワケ Cloud9では、月に1度、所属している部門の上長と「1on1ミーティング」を実施しています。これを行うことにより、不安ごとの相談やキャリアパスの相談をし、不安を解消するだけでなく、自身の課題に向き合い考えることで、ビジネスパーソンとしてのスキルを身につけ、市場価値を高めていくことができます。そのため、Cloud9では「提案力」や「自己表現力」を持った営業、エンジニアがたくさん在籍しています。 ●働きやすい会社だから「友達にも紹介したい」メンバーが増えています！ Cloud9では、一般応募の方だけでなく、「リファラル採用」で入社したメンバーが多くいます。その理由をメンバーに聞くと、「自分が働いていて友達に自信をもって推薦できる会社だと思ったから」という回答が大多数を占めています。実際にお友達を紹介してくれたメンバーの皆さん、紹介したいと思ってくれた皆さん、そして紹介から入社に至った皆さん、この場を借りて、「ありがとう」と伝えさせてください。 ●Cloud9チームの特徴 ・”今できる最善の策をメンバー全員で共に探し、見つけていくというスタイル”を大切にしています。 ・メンバー全員”学習意欲”が高く、常に新たしい知識・技術の習得を積極的に行っています。 ・多趣味なメンバーが多く、Cloud9の社風のひとつである”ワークライフバランス”を大切に仕事＆プライベートのどちらも充実させています。 ●メンバーの特徴 ・人あたりがよく、他者の意見を受入れる柔軟さがあります。 ・人前で話すへ苦手意識を持っていないため、誰とでもコミュニケーションを図ることができます。 ・原理原則取りまとめ～PDCAサイクを理解しているため、物事の取りまとめ～PDCAサイクルを回す推進力があります。 ●活躍しやすい人の特徴 ・未経験の分野であっても、苦手意識を持たず、地道に取り組むことができる人。 ・主体的に行動をしたり、自らの意見を発言することができる人。 ・常に変化し続けることを希望し、自分や周囲に起きた変化を楽しむことができる人。

●●IT業界での人材ビジネス営業(BtoB)のお仕事●● ～IT業界未経験でもチャレンジしたいという成長意欲・上昇志向の高い方大歓迎！ ～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このお仕事のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎「人と接することが好き」という方であればチャレンジできるIT人材営業職！ ◎IT業界で働く社内のエンジニアや社外のお客様とお仕事をするのでIT知識が身につく！ ◎先輩営業4名からアシストを受けながら成長できる環境あり！ ◎エンジニアのキャリア／将来を一緒に考えて、実現をしていくやりがいのあるお仕事！ ◎成約が成功した時にいろいろな関係者からもらえる「ありがとう」はやる気の源！ ◎ベテランの先輩がゼロからレクチャー＆サポート！ ◎リモートワーク＆フレックス制導入をしているので自分のペースでお仕事が可能！ ◎営業だけれども服装はビジネスカジュアルもOK！もちろん髪色もネイルも常識の範囲内であれば自由！ 【募集ポジション】 システムエンジニアリングサービス（SES）を中心とした(BtoB)法人営業 【お仕事内容】 「プロジェクト遂行に必要な技術を持つエンジニアを探している企業」と「経験を積んでスキルアップしたいエンジニア（＊）」の橋渡し的役割を担っていただく営業のお仕事になります。 （＊）エンジニア…システムエンジニア／インフラエンジニアなど幅広くお取扱いします。 例えば、以下のようなステップでお仕事を進めていきます！ ＜STEP1＞エンジニアを探している企業へどのようなスキルを持ったエンジニアが必要なのかヒアリング 　▼ ＜STEP2＞自社やパートナー企業に所属をしているエンジニアより要件を満たすエンジニアを人選 　▼ ＜STEP3＞要件を満たしたエンジニアをご依頼のあった企業へご紹介 　▼ ＜STEP4＞面談や打合せを経てエンジニアはプロジェクト参画へ 　▼ ＜STEP5＞参画後は企業やエンジニアのフォローアップを実施 ◎面談／打合せの手段： 　・リモート（Teams中心）／訪問　 　※ちょっとした会話の場合は電話ということもあります ◎付随するお仕事： 　・お見積書や受発注対応 　・売上管理表など社内用の資料作成 　・（できるようになったら）提案書作成 　※基本テンプレートがあります（Word／Excel／PowerPoint） 　・パートナー企業を増やすために交流会やイベントへの参加 ◎所属部署情報： 　・ビジネスソリューション部 　・現在は営業メンバーが3,4名ですが、今回新たに1.2名の方にお入りいただくため、合計4～5名のチーム体制を構築予定 【こんな方にオススメ】 ◎ITに強い人材ビジネス企業で法人営業を経験したい方！ ◎人と接することが好きで人懐っこい方！ 　例えば… 　・「この人と話をしていてつまらない」と思わずに、関わる全ての人に対して好奇心旺盛に接することができる方 　・「この人はどんな人なんだろう？プライベートではどんな人なんだろう？」と積極的に相手に興味を持って質問ができて、相手の懐に入っていけるような方 ◎休日は家に籠るよりもアウトドア派でお外に出かけることが好きな方 【応募資格】 ◎何かしらの営業経験（1年以上～OK） ◎PCの基本操作（Word／Excel／PowerPoint／Eメール） ◎日本語ネイティブレベル 【このお仕事をたくさん楽しむ方法】 ◎常にIT業界にアンテナを貼って情報収集すること！ ◎（お客様／エンジニア共に）「この人のことを知りたい」という興味を持つこと！ ◎結果はもちろん営業プロセスも大切にすること！ 【このお仕事経験後のキャリアプラン】 Cloud9は人材事業以外にも、受託開発、ソリューション事業など複数の事業を行っているため、人材事業の営業業務に慣れてきたら、お客様が人材不足以外にも抱えている幅広い課題をITの力で解決するための提案活動へと業務の幅を広げていくことができます。転職しなくても社内にいながら事業部を超えて様々な事業の営業（ITソリューション営業、DXコンサルタント、転職エージェント営業など）にも関われるのでひとつの業務に飽きることなく知識が増えれば増えるほど新しい環境でご自身を成長させ続けることができます！ 【働き方】 在宅勤務：3日(2日) 出社：2日(3日) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用広報担当の”時津”が募集ポジションについてお伝えします！ まずはお読みいただき、少しでもご興味をお持ちいただけたら嬉しく思います。 ◎カジュアル面接：WEB（Teams）にて30分～長くて1時間 ◎ご準備頂くもの：特になし ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊