▍Widsleyについて 株式会社Widsley（ウィズリー）は、「テクノロジーによって人類を前進させる」をMissionに掲げ、世界中の人々や組織の技術におけるインフラとなるべく、SaaS事業とSSI事業を行っております。SaaSという”システム”と自社エンジニアを育成し、クライアント様の開発支援を行うという”人材”の両面から社会にとってなくてはならない企業になるとともに、異なるキャッシュフローを持つ2つの事業を展開することで着実で持続可能な成長を目指しています。 ▍事業内容 ・SaaS事業：コミュニケーションSaaSの開発提供 これまでブラックボックス化していたビジネス上のボイスコミュニケーションデータを集約し、分析することで、営業活動の最適化を目指しております。 現在は携帯回線と連動可能なインサイドセールスに特化した国内で唯一の*CTI『Comdesk Lead』を展開しており、電話営業を効率化することでコストの削減と売上を最大化することを支援しています。今後はWebMeetingやオフラインでのボイスデータも集約していくプロダクトビジョンを掲げています。 さらにこれまで蓄積されている約１億件のボイスデータや、今後集約されるWebMeetingやオフラインでのボイスデータをもとに、営業活動が可能なAIの開発などビジネスコミュニケーションのあり方に大きな変革をもたらす可能性を秘めたプロダクトであると考えています。 ・SaaS Integration（SSI）事業：未経験からエンジニアを育成→開発支援 2030年までに約80万人のエンジニアが不足すると言われています。この問題を解決するために、システムの受託開発からスタートし最終的にはSaaSプロダクトを開発した経験を活かして未経験からエンジニアを育成し、エンジニア不足で困っている企業様の開発を支援をしております。 Comdesk Lead についてもっと詳しく知りたい方は以下のサービス紹介をCheck!! ・サービス内容動画 　https://www.youtube.com/watch?v=G0dBtVjhRJY ・サービスサイト 　https://comdesk.com](https://comdesk.com/ ・導入事例 　https://comdesk.com/case/case1

▍Mission 『テクノロジーによって人類を前進させる。』 代表の高橋は父がプログラマーだった影響もあり幼い頃からテクノロジーに触れて育ってきました。GUIの登場に始まり、Windowsの熱狂、そして2000年代のApple の”Think Different”キャンペーンに心を動かされ、高橋は起業を決意しました。そのキャンペーンに出てきた「They push the human race forward」という一文がMissionのもとになっています。人類を前進させることには命をかける価値があると。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズのように世界にインパクトを与え「人生一度きり、命を燃やして生きよう」。それが座右の銘です。 ▍Widsleyの現在地 現在のWidsleyはありたい姿を実現する" 道のりの途中 "です。 3年前には離職率が大幅に上がり、メンバーが大きく入れ替わったこともありました。失敗から学び、新たに組織づくりを進め、事業拡大をしていく中で20名弱だった組織も現在では約80名にまで拡大しています。 そして社会にインパクトを残すためには自動車産業のようなもっと大きな産業を興す必要があると考えています。それを実現するためには莫大な資金やデータ、優秀な人材が必要となってきます。現在はそれらを集めている最中であり、Widsleyは今 " 企業力を高めるフェーズ "にあるといえます 危機を乗り越えたことでより強くなり、急速に成長することができているWidsleyに興味を持たれた方からのご応募お待ちしております！

▍Value Widsleyでは以下のValueが共通言語となっており、Valueに共感したメンバーが集まっています！ １．Maximize 人生は一度しかない。命を燃やして生きよう。 せっかくこの世に生まれ落ちたなら、全力で生きよう。人生を最大化しよう。仕事とはその為の手段でなければならない。 ２．Change things 何をどのように変えるかの行動をしよう。 批評家ではなく革新者であり続けよう。人類と世界はどうあるべきで我々には何ができるだろうか。そのために我々はどう進化していくべきだろうか。 ３．be Professional 自分を超えて挑戦し続けよう。 成果に対して自分の誇りを賭けて成し遂げよう。失敗は過程である。圧倒的な当事者意識を持ったプロフェッショナルとして成長し続けよう。 代表の高橋とインサイドセールスの井家の対談記事にWidsleyらしさが詰まっているのでCheck‼ ・【会社紹介】Widsleyってどんな会社なの？‐ 社長の本音・社員の本音を知る ‐ "https://www.wantedly.com/companies/widsley/post_articles/868023" ▍働く環境 1. 出社 Widsleyはエンジニアを含めて原則出社で働いている、IT企業では珍し体制となっています！！ より密にコミュニケーションを取りやすくするとともに、偶発的なコミュニケーションによるシナジーを期待しています。また日々顔を合わせることで人間関係も深めることができます！ 出社してもらっているからこそ、オフィスの内装にこだわったり、ランチ代の補助やコーヒーが飲み放題になっていたりします！ 2.フレックス Widsleyではフレックスタイム制を導入しています。10〜15時をコアタイムとしており重要なmtgは原則その時間に行われます。月の所定労働時間を満たせば問題ないため、予定に合わせて柔軟に働くことができます。 その他の環境に関してはカジュアル面談のときにご質問ください！

＜ノルマきつい？ただのテレアポ部隊？＞ おそらく多くの学生はインサイドセールスにそのようなイメージを抱いているかもしれません。 まず弊社のインサイドセールスにノルマはありません。ただ『行動目標』はあります。インサイドセールスは行動量と成果が比例しやすい職種となっています。だからこそ、行動目標にコミットできるか否かで成長曲線は異なります。ここはあなたの覚悟にお任せします。 またインサイドセールスはテレアポ部隊なのか？答えはNOです。インサイドセールスの手段としてテレアポ業務はありますが実際には数ある手段の一つに過ぎません。 ＜商品を売ることが営業の仕事ではない＞ 現代のビジネスは『お客様の課題解決』です。綺麗ごとに聞こえるかもしれませんがビジネスモデルを理解するとわかるはずです。 かつての製品は売ってしまえば売上が上がり利益が確定しました。だからこそ押し売りをしたり自腹を切って値下げをしたりしていたかもしれません。 しかし現在のビジネス、特に弊社が採用しているSaaSというビジネスモデルは売って終わりではありません。 サブスクリプション形式での使用が可能なため、長く使用し続けてもらえないと利益は出ません。そのためには長期間使い続けて貰う必要があります。 だからこそ「お客様の課題を解決」し続け、常に必要性を感じて貰う必要があります。 ＜インサイドセールスとは＞ 主に2つの役割があります。 1.見込み顧客とたくさん相対することで市場のニーズを把握し、販売戦略と開発戦略にフィードバックする 電話をかけることで、自社プロダクトがターゲットとしている市場にフィットしているのか？ニーズに沿った機能を開発できているのかを掴むことにもつながる。 2.見込み顧客のナーチャリング（育成）及び商談化 電話・メール・手紙などあらゆる手段を活用して顧客と継続的な接点を持ち続け、ニーズが高まった段階で商談のアポイントを獲得する ＜身につく能力＞ 1.PDCAを回す力 インサイドセールスは1日に100回程お客様に相対する場面があります。そのなかで常にPDCAを回し続ける必要があるため嫌でも身につきます 2.ボイスコミュニケーションだけでのプレゼン能力 電話では資料や身振りを交えてお客様と会話することはできません。声だけで自社プロダクトへのお客様の興味を惹きつける必要があります。この能力は今後の就活や仕事で大いに役立ちます。 3.マーケット分析能力 電話やメールでのお客様の反応からターゲットとする市場の分析を行い営業の戦略を立てる必要があります。この過程でマーケティング能力を身につけることができます。実際にインサイドセールスからのキャリアアップとしてマーケターになる方がかなり存在します。 営業のDX化を支えるプロダクトを提供しているからこそ、弊社のセールス部門は日本で一番効率的であると自負しております！そんな最先端な営業活動をしている弊社で営業スキルを圧倒的に高めませんか？ 会社としてはまだまだ未完成なところが多く、 日々メンバー同士で会社を大きくするためにどうすればよいかをインターン生を含めて全員で考えている状況です！当事者意識を持って小さな会社から大きな会社へと成長させたいという想いをもった方と一緒に働くことができれば嬉しいです！ 【詳しい業務内容や条件が気になる方は以下のリンクからご確認できます】 ”https://herp.careers/v1/widsley/Lz_Smf7_FYZ0” 【SaaS事業部責任者・インサイドセールス担当のインタビューも併せてご覧ください】 ・元プロサッカー選手のセールスマネージャー？！異色のキャリアを持つ彼の思うWidsleyで働く理由と魅力とは？ ”https://www.wantedly.com/companies/widsley/post_articles/485382” ・常に変化する世の中をリードする存在に。インサイドセールスメンバーにインタビュー！ ”https://www.wantedly.com/companies/widsley/post_articles/503829" ▍最後に　 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 Widsleyでは20~30代の若手を中心に業界未経験から活躍しているメンバーが多く在籍しています。 やる気がある方であれば、実力をつけ、何事にも挑戦できる環境がWidsleyにはあります！ こんな魅力溢れるWidsleyのメンバーとして、一緒に働いてみませんか？ Widsleyの一員として、先輩社員があなたの成長をサポートします！ 下記の「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております！