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経験無くても大丈夫!憧れのPR・広報デビュー!!あの話題の麻布台ヒルズで!

オモロイ文化を広める広報
Mid-career

on 2024-06-09

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経験無くても大丈夫!憧れのPR・広報デビュー!!あの話題の麻布台ヒルズで!

Mid-career
Mid-career

Mei Kiguchi

坂本 日菜

庭山 みき

向井 崇泰

東京理科大学卒業後、新卒で野村総合研究所に入社。アプリケーションエンジニアとして経験を積み、30歳を迎える時に教育・人事畑にキャリアチェンジ。その後数社経験し、10数年の人事経験を経て経営企画室長としてJoin。入社当時、単月赤字化していた会社を立て直し、安定した黒字化・成長企業に変革。執行役員、CHROを経て2024年1月から代表取締役に就任。社員の皆さんが働きやすい職場を作るために日々奔走中〜^^!

What we do

アルトワイズは心理的安全性が醸成された職場環境で、委託開発・受託開発・自社グループシステム開発を行うシステム開発会社です。 仕事やプライベートでの”わくわく”や”美しさ”も大切にしており、仕事もプライベートも楽しくのびのびと過ごせるような福利厚生制度も構築しています。 <自社事業の実績例>  ・Librest:森の空間をイメージした ボードゲームカフェの運営  ・Linc  :コスプレイヤーとカメラマンの マッチングサービス  ・Artista:コスプレを活用した広報支援 及び衣装制作等のトータルサポート
ハンサムにアルトワイズ紹介!
様々なボードゲームがあるオフィス!
ハンサムな働き方!
ハンサムの応募待ってます!

What we do

ハンサムにアルトワイズ紹介!

様々なボードゲームがあるオフィス!

アルトワイズは心理的安全性が醸成された職場環境で、委託開発・受託開発・自社グループシステム開発を行うシステム開発会社です。 仕事やプライベートでの”わくわく”や”美しさ”も大切にしており、仕事もプライベートも楽しくのびのびと過ごせるような福利厚生制度も構築しています。 <自社事業の実績例>  ・Librest:森の空間をイメージした ボードゲームカフェの運営  ・Linc  :コスプレイヤーとカメラマンの マッチングサービス  ・Artista:コスプレを活用した広報支援 及び衣装制作等のトータルサポート

Why we do

委託開発、受託開発、自社開発を行なっているエンジニアの閉塞感、キャリアにキャップがされている感を排除し、エンジニアがわくわくのびのび楽しく自己実現出来るようにする! エンジニアがわくわく楽しく仕事をし、 「美しく・賢く・優しく・楽しい世界をつくる」 公私が充実した幸せなときを、関わるすべての人に過ごして頂きたい。

How we do

ハンサムな働き方!

ハンサムの応募待ってます!

アルトワイズには個性豊かな人材が集ってきており、 「自由」と「自己責任」を大切にしながら、「自己実現」に向かってわくわく楽しくチャレンジしています! 当社には以下に3つの特徴があります。 ①案件選択制 ②かなりユニークな福利厚生制度 ③心理的安全性が醸成された仕事環境 ▼①案件選択制 当社はSES事業を行なっており、エンジニアがスキルアップしやすいようにエンジニア自身が働く案件(仕事)を自由に選ぶことの出来る「案件選択制」を導入しています。 自社開発や受託開発の場合、案件に必要なスキルセットがほぼ固定で決まってしまっているためエンジニアが身に付けたいスキルを習得し辛い環境です。 当社は約1,300社のクライアントと案件の情報を交換しており、様々な案件を多数ご依頼頂いています。エンジニアひとり一人に"望むキャリア"や”習得したいスキル”を丁寧にヒヤリングした上で、1人のエンジニアに対して20〜30の案件を提案し、エンジニアがその中から自由に案件を選べるようにしています。そのため、エンジニアが非常に自己実現し易い環境となっています。 エンジニアからは、「今まで開発しか経験出来ず、詳細設計の経験を積みたいと思っていたのですが、アルトワイズに入社して詳細設計も経験出来るようになったので嬉しいです!」「基本設計や概要設計も経験出来るようなりました!」「メンバーのマネジメントも経験出来ています!」などの声を頂いており、大好評です。 <SESとして請けているシステム開発案件の一例>  ・大手自動車メーカーの基幹系システム開発  ・大手求人会社のフロントエンド、バックエンド開発  ・大手エンタメ系企業のサービスシステム開発  ・大手鉄道企業のシステム開発  ・大手Sierにおける、大手新聞社のシステム開発  など ▼②かなりユニークな福利厚生制度 クリエイティブなエンジニアリングに必要な感性/アート脳(右脳)を育むためにユニークな福利厚生制度を導入しています。 趣味手当や趣味休暇・アート手当・パワースポット手当・ストラクチャー手当・ご当地手当などで、これらの手当を活用することで感性を磨きアート脳を育んでいます。日々の右脳のトレーニングで少しずつ感性を育み、より"美しい"仕事が出来るようになっていきます。感性が育まれると共感性も育まれるので、他者ともより良いコミュニケーションもとれるようになるので、チーム活動がより円滑にとれるようになります。 ▼③心理的安全性が醸成された仕事環境 仕事をする上で心理的安全性が必要だと考え、みんながのびのび楽しく働けるように心理的に安全な環境を構築しています。Google社が導入していたことで一躍有名になりましたが、当社でも代表の向井が2018年から取組んでおり、一般社団法人心理的安全性アンバサダー協会の理事にも就任し、外部超大手企業で研修講師を務めて、社内のみならず社外にも心理的安全性を普及しています。みんなで気持ちよく何でも言い合える文化を醸成し、建設的に楽しく仕事を進める環境を創っています。 上記3点が大きな特徴ですが、その他にもアルトワイズならではの楽しいイベント企画・運営などがあり、エンジニアのみならず、営業や人事などの部門も自由にのびのびと楽しく過ごしながら仕事をしています。

As a new team member

◆カルチャーについて◆ 当社は「仕事」と「プライベートや趣味」の両立をとても大切にしている企業で、「自由」と「自己責任」を大切にしながら、「自己実現」に向けて楽しみながら成長するカルチャーを醸成しています。 全社員が趣味や推しごとをもっており、オフの時間は各々の大切な時間を楽しんだり資格勉強などを行い、自己実現に向けてわくわく楽しく取り組んでいます。 そんな私たちのビジョンは、 心理的安全性を大切にしながら「美しく、賢く、優しく、楽しい世界をつくる」こと。 美しいデザイン、賢い機能、優しい関係性、そして触って楽しいモノ、 そんなサービスを通して世界を満たし、このビジョンを実現させて楽しい世界をつくります。 ◆募集の背景◆ ・2020年度から直近の2023年度まで正社員の採用が好調に進み、  予定を上回る社員を採用することができています。   ※社員数:2023年6月/31名から2024年6月/71名と2倍以上の成長!  2024年度以降も順調に成長する予測が出来ているので、  広報チームを強化するべく、チームメンバーを募集します!  現在広報チームには他の業務と兼務している  WEB広報デザイン・WEB開発・執筆メンバー4名が在籍し、  弊社の取り組みを世に広めるべく日々奮闘しています。  社員数が増え、イベントが活発になってきてとっても忙しくなりました。  そのため、この度、広報専任のメンバーを募集しま〜す!!  <会社のイベント>  - 社内向け:3ヶ月に1度開催される社員主導のイベント、ポケカ勉強会        帰社日、技術部の勉強会、社員旅行、忘年会、など  - 社外向け:ポケモンカード大会 ◆具体的な仕事内容◆  ・SNS運用  ・記事の執筆&簡単なインタビュー  ・イベント企画・運営  ・企業PR活動 ◆求める人材◆ <こんな方と働きたい>  ・SNSが好きな方  ・写真や動画が好きな方  ・編集や執筆が好きな方  ・人と話すのが好きな方  ・コミュニケーション力がある方  ・チームワークを大切にできる方  ・イベントが好きな方  ・広報・採用広報などでキャリアを築きたい方 <必須要件>  ・経験不問!未経験でも大丈夫! <歓迎要件>  ・Premiere Pro、Photoshop、Illustratorを使った編集経験  ・SNS運用、SNSマーケティングの経験のある方  ・プロダクト、コーポレートブランディングの経験のある方 私たちと一緒に「仕事」と「プライベートや趣味」を楽しみながらも キャリアアップ、スキルアップが出来る世界を創っていきませんか?^^ 是非、お気軽にお話を聞きに来てください! お待ちしております!!
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