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エンジニアからマネジメントへのキャリアチェンジ!プロジェクトリーダー募集

プロジェクトリーダー
Mid-career

on 2024-07-11

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エンジニアからマネジメントへのキャリアチェンジ!プロジェクトリーダー募集

Mid-career
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Toshiyuki Hirakuri

■ 名前:平栗 俊幸(ヒラクリ トシユキ) ■ アルバス株式会社 管理ブロック マネージャー ■ 出身:福島県 ■ 家族:妻、娘、犬 ■ 趣味:バスケットボール(社会人サークル所属) ■ 経歴:  大学卒業後、生命保険系のシステム会社に入社  7年間、人事部で教育や採用など業務に携わる  2007年にアルバスに入社  経理を中心に、総務・人事・労務など業務を担当  2017年にマネージャー就任 ■ 好きな言葉:「面倒くさいなと思うことをやることはカッコイイ」  某高校サッカーの監督さんが仰っていた言葉で、とても心に残っています。  他人が面倒だと思う仕事でもやり遂げて貢献することが自分の存在意義だと思っています。

【アクセスルート紹介】新宿駅からの歩き方

Toshiyuki Hirakuri's story

菅野 裕

何が正解かなんて他人が決めることじゃない 自分が選んだ人生を「正解にしてあげる」ことで本当に満足できるのだろうと感じる今日この頃(少し遅い) そのためには自分自身がもつ価値観を確かなものにしていくことが大事なのかもしれませんね そんな正解は常に変化するからこそ、ここ数年は様々な人と積極的に出会い、話を聞き、他の人が持つ価値観や人生経験に触れるのが仕事半分、趣味半分になってきています

許 超

2008年に来日。日本語学校、大学、大学院に通い、新卒としてアルバス株式会社に入社。 実は学生時代にはITにまったく関わったことがなかったが、入社してから技術面などはネット上で調べたり、人に聞いたりすれば何の問題もなく、人とのコミュニケーションが最も大事ということが分かりました。 趣味はサッカー、ゲーム、運転、ペットです。アルバスのこと、趣味のこと、何でも良いので、ぜひ声をかけてくださいね。 お待ちしております。

【趣味紹介】世界に一つだけのトミカを作ろう(色塗りだけ)

許 超's story

田中 愛

初めまして!閲覧いただきありがとうございます! 会社のマンネリ脱却に向け、2024年度からグループマネージャーに就任しました! しかし… ・会社を変えていくには何から始めればいいの? ・IT業界での営業ってどうやればいいの? ・年上の部下とどう付き合っていこう? など、わからないことだらけです… Wantedlyを通じて、 ・同じような悩みを持っている方 ・成功例やコツなどアドバイスをいただける方 と繋がっていきたいです。 また、下記のような仕事にやりがいを感じています。 ・紙やExcel運用のシステム化 ・マニュアル化していない業務の見える化 もし興味がありましたらご相談ください。

アルバス株式会社's members

■ 名前:平栗 俊幸(ヒラクリ トシユキ) ■ アルバス株式会社 管理ブロック マネージャー ■ 出身:福島県 ■ 家族:妻、娘、犬 ■ 趣味:バスケットボール(社会人サークル所属) ■ 経歴:  大学卒業後、生命保険系のシステム会社に入社  7年間、人事部で教育や採用など業務に携わる  2007年にアルバスに入社  経理を中心に、総務・人事・労務など業務を担当  2017年にマネージャー就任 ■ 好きな言葉:「面倒くさいなと思うことをやることはカッコイイ」  某高校サッカーの監督さんが仰っていた言葉で、とても心に残っています。  他人が面倒だと思う仕事でもやり遂げて貢献することが自分の存...

What we do

私たちアルバス株式会社は、1967年創業の独立系SIerです。 変化の激しい業界において、ITの進化とともに長年にわたり事業を展開。 自動車メーカーや信託銀行などと直接取引をしています。安定した成長を続けてきたその歴史は私たちの誇りであり、蓄積してきた業務知識、技術力はお客様から高い評価をいただいています。 ◆サービスライン◆ ・システムインテグレーション 企業内情報システムにおける企画立案~システム設計・開発・導入・保守・運用まで、一貫したサービスを提供。現在、システムインテグレーションに関する案件が全体の9割以上を占めています。 ・ITコンサルティングサービス 業務知識、問題分析・課題設定の手法など、広範囲なスキルを活用して、部分最適ではなく、全体最適のIT化を推進。現実味がある「活きた」アドバイス・提案で、お客様を支援します。 ・アウトソーシング 「IT化投資のための予算確保が難しい」「システムを導入しても運用できる体制が作れない」といった悩みを抱えるお客様に対して、システム構築から業務運用まで、トータルソリューションをご提案します。 ◆実績と成長性◆ 創業以来、少数精鋭のSE集団として元請としてイニシアティブをとることにこだわり続けてきました。お客様との関係構築を大切にした結果、現在は抱えている案件の8割以上が元請けとなっています。 ◆新たな関係性を構築◆ 時代の流れと共に、お客様や関わるプロジェクトの内容も変化していきます。 これまでのつながりを大切にしながら、新しい仲間たちと次の関係性を構築していきたいと考えています。
代表取締役社長 菅野 裕
リフレッシュスペース
オフィス内
オンライン会議
エントランス
オフィス周辺

What we do

代表取締役社長 菅野 裕

リフレッシュスペース

私たちアルバス株式会社は、1967年創業の独立系SIerです。 変化の激しい業界において、ITの進化とともに長年にわたり事業を展開。 自動車メーカーや信託銀行などと直接取引をしています。安定した成長を続けてきたその歴史は私たちの誇りであり、蓄積してきた業務知識、技術力はお客様から高い評価をいただいています。 ◆サービスライン◆ ・システムインテグレーション 企業内情報システムにおける企画立案~システム設計・開発・導入・保守・運用まで、一貫したサービスを提供。現在、システムインテグレーションに関する案件が全体の9割以上を占めています。 ・ITコンサルティングサービス 業務知識、問題分析・課題設定の手法など、広範囲なスキルを活用して、部分最適ではなく、全体最適のIT化を推進。現実味がある「活きた」アドバイス・提案で、お客様を支援します。 ・アウトソーシング 「IT化投資のための予算確保が難しい」「システムを導入しても運用できる体制が作れない」といった悩みを抱えるお客様に対して、システム構築から業務運用まで、トータルソリューションをご提案します。 ◆実績と成長性◆ 創業以来、少数精鋭のSE集団として元請としてイニシアティブをとることにこだわり続けてきました。お客様との関係構築を大切にした結果、現在は抱えている案件の8割以上が元請けとなっています。 ◆新たな関係性を構築◆ 時代の流れと共に、お客様や関わるプロジェクトの内容も変化していきます。 これまでのつながりを大切にしながら、新しい仲間たちと次の関係性を構築していきたいと考えています。

Why we do

エントランス

オフィス周辺

◆ビジョン◆ 私たちは「常にお客様視点に立ち、プロフェッショナルとして誇りと自信を持ち、お客様の期待以上のサービスを提供する」ことを目指しています。ビジョンを実現すべく、以下の3つの指針を掲げています。 1.仕事を通じてお客様と喜びを共有できる会社 常にお客様と同じ視点に立ち、お客様の課題を解決し続けることにより、信頼関係を高める。 2.社員一人ひとりが個性を発揮し、ヤリガイと達成感が得られる会社 自立心、情熱、向上心を持って、高い目標にチャレンジし続けることにより、社員のスキルアップとモチベーションを高める。 3.プロ集団として誇りと自信を持てる会社 会社が求める各組織・役割に対して、各人がプロフェッショナルとして行動し、その集団・組織力で質の高いアウトプットを提供する。 ◆会社は白いキャンバス◆ ALBUS(アルバス)とは、ラテン語で「白い」という意味です。 社員は白いキャンバスの上に、自身の想う色で絵を描くことで、自分を表現する。 ALBUSには「一人一人の個性を活かすオープンな風土を持つ会社でありたい…」という願いが込められています。

How we do

オフィス内

オンライン会議

◆個人に任せる文化◆ 裁量労働制を導入し、仕事の仕方や時間配分を個人の決定に委ねています。 「会社の指示・命令に従って成果をあげること」ではなく、あくまで「お客様の期待以上のサービスを提供すること」を重視する。それがアルバスのスタイルです。 ◆チャレンジすることを良しとする文化◆ 変化を好む、あるいは停滞を嫌うというのが私たちの基本姿勢です。 何があっても逃げ出さず、投げ出さない。確固たる責任感とプロ意識を持って、メンバー一同が常に挑戦し、成長し続けています。 「マネージャーをやらせて欲しい!」など手を挙げた方にはどんどん任せていく社風なので、やる気次第でキャリアも切り拓けます。 ◆ともに働くメンバー◆ 現在の社員数は40名ほど。20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 勤務先は、新宿本社や都内近郊のプロジェクト先などです。 社員の6割が、在宅勤務も取り入れたハイブリッドな働き方を行っています。 ◆働き方◆ 労働時間が長い社員に対して早めにフォローすることで、長時間労働が続かないような取り組みを行っています。

As a new team member

◆職種◆ プロジェクトリーダー ◆仕事の内容◆ 当社のシステム開発等のプロジェクトにおけるリーダー・マネージャーとして、プロジェクトを成功に導くために、計画策定やリソース確保、プロジェクトの推進・管理、評価やレビュー、顧客対応などを担当していただきます。 ◆必要な能力・経験◆ (MUST)システム開発業務の経験 (WANT)プロジェクトにおける工程管理、メンバー管理、トラブル対応、顧客との調整・交渉の経験 マネジメントの経験がない方でも、マネジメントに携わりたい、キャリアチェンジしたいという想いをお持ちであれば、ぜひご応募ください! ◆仕事の醍醐味 プロジェクトの責任者として、大きな責任と権限が与えられる役割ですので、仕事を通じて自身やチームの成長を実感することができます。 当社は元請の割合が多く、プロジェクトも大小幅広くあるため、スキルや経験に合わせてチャレンジできる環境があります。 プロジェクトリーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャーや管理職といった次のキャリアも目指すことができます。 ◆勤務地 本社(東京都新宿区)、顧客先 プロジェクトの状況に応じて在宅勤務も可能です。 最後までご覧くださり、ありがとうございました。 安定経営の中で、着実にスキルアップできる環境をご用意しています。 少しでも興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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