Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を 日本一輩出することを目指す、 『”本質的”教育体制完備カンパニー』です。 ▍事業展開 ◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー 顧客のIT×教育×環境を最大化させ、 会社の本質的な成長を実現する ”事業グロースコンサルティング会社”です。 ITソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンジニアリソース ・請負開発 ・Web制作 HRソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ヒューマンリソース ・人材開発 CEソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オフィス設立支援 ・空間デザイン ▍第3創業期 設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、 『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』 の最大化をテーマとした教育体制の抜本的改革を行い、 会社のさらなるスケールアップを目指します。 今がまさに”ハイリドキ”！

▍AIが共存する10年後の世界を見据えて Y&I Groupは常に10年後をイメージし続け、 10年後も市場から求められる人材を 多く育むことを追求し続けています。 例えば、AIの存在を考えてみましょう。 AIによって世の中の便利は加速し、 人々の多くの欲求が満たされ始めています。 一方でAIが人々の仕事を奪っていく 脅威であることを忘れてはいけません。 ではどうすればいいか。 それは【ヒューマンスキル】と【テクニカルスキル】の 両方を兼ね備えたIT人材になり、 市場価値を高めていくことに他なりません。 「10年後に必要とされるエンジニアを 　世界で一番輩出したい」 その想いで私たちは社員一人一人の成長に 本気で向き合っています。

▍Y&I Groupの強み 『人間性(ヒューマンスキル)』の育成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の役員は、 日本No.1の人材コンサルティング会社で 全社MVPを取った実績があり、 ヒューマンスキルの育成には自信があります。 『ヒューマンスキル研修』をはじめとした テクニカルスキル強化以外の 教育コンテンツも充実させています。 『専門性(テクニカルスキル)』の育成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・現役先輩エンジニアによる技術勉強会・座談会 ・社内開発プロジェクトでの実習 ・資格取得支援制度 ・人間力研修 ・メンター制度 ・エンジニアを対象としたMVP表彰 ・エンジニアを対象としたインセンティブ制度 ・年4回の昇給 など、様々な角度から エンジニアの育成に投資を行なっています。 完全”自己資本”経営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は外部からの資金援助を”一切”受けていません。 そのため、経営の意思決定が制限されることはなく、 新たな事業への投資や利益を社員に還元するなど 全てのステークホルダーのエンゲージメントを 高めるアクションを起こすことができます。 平均年齢28歳、若手エンジニアが多数在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レンジやジャンルは様々ですが、 若手エンジニアが多数在籍しており、 切磋琢磨しながら成長していける環境があります。 ◎入社4ヶ月でCCNA、JAVA Silver、JAVA Goldを取得した社員も！ あなたの市場価値を適正評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 四半期に1回、クライアントからの フィードバックを実施しており、 自分が評価されている点や 改善が必要な点が見える化できます。 ★評価が高いエンジニアには「MVPエンジニア」として賞金を支給 ★エンジニアのみを対象にしたインセンティブ制度多数 ラボ型開発、チーム体制の強化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界歴の長い当社CTOのコネクションを活かし、 直近では【ラボ型開発】や【チーム体制PJT】の案件を拡大中。 チームで動くことで、より多くのフィードバックや経験を得ることができ、 スピード感のあるスキルアップが可能です。 ★より”将来への投資となるような経験”を積める 　環境作りを推し進めています。 プロダクトスタジオ構想 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2028年までにIT Tech企業(子会社)20社の設立を 事業戦略の柱としている当社では、 キャリアの選択肢が豊富にあります。 技術者としてのキャリアアップはもちろんのこと、 一人一人の理想に合ったキャリア設計が可能。 エンジニアのキャリアパスを無限大に創出していきます。 ★キャリアパス例： 自社プロダクトPM、大手最先端システム案件PM、エンジニア教育責任者、 受託開発チーム、子会社CTO、フリーランスetc. 自社プロダクトスケール計画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 競争力のあるプロダクトにすべく、 基本設計などの”上流工程を学べる場を創出”すべく、 自社プロダクトの開発を強化します。 ・自社プロダクトeラーニングシステム「Freeks」 ・勤怠管理システム「RAKUDASU」 テクニカルスキル強化パートナー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第3創業期の取り組みとして、 外部のパートナーとタッグを組み、 テクニカルスキル強化を加速させていきます。 ★2名のハイキャリアエンジニアの方が 　パートナーとしてジョイン！ 新・人事評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件単価に応じて評価されることが多い業界ですが、 当社は ・クライアント評価 ・テクニカルスキル ・マネジメントスキル をプラスオンし、より魅力的な評価にて本人に還元をします。

「これ以上キャリアアップが見込めない」 「評価制度が不透明」 「なかなか希望する案件に入れない」 今の会社でそんな悩みはありませんか‥？ 心当たりがありましたら、 まずは一度カジュアルにお話できればと思います。 当社は”完全自己資本経営”を創業以来貫いており、 日本で一番、『エンジニアにおけるキャリアパス』を準備しております。 一人一人のキャリアに寄り添い、 個々人の理想のキャリアを描くことに本気の会社です。 ”キャリアアップしたい”という想いを どこよりも早く叶えられる環境で、 当社と一緒に成長していきませんか？ ▍皆さんに期待したいこと 将来的に ・弊社自社プロダクトのPM ・受託開発チームのリーダー ・子会社立ち上げにおけるCTO 　(※2028年までに20社のプロダクト/システムを扱う子会社を立ち上げます！） のいずれかをお任せしたいです！ ▍活躍する若手エンジニアたち ・未経験スタートから1年でPL職を務める25歳 ・入社2年目で役職を持つ27歳 ・入社4年目で単価が大台に乗った28歳 ▍仕事内容 ・不動産クラウドシステム ・Webシステム ・AIチャットアプリ ・医療系DXアプリ ・スマートホームシステム 等の開発をお任せします。 開発言語・環境の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主な言語 Java/PHP/JavaScript/React/Ruby/Python/C#/C+/C++ TypeScript/Swift/Kotlin/VBA/Golang/Solidity/Rust/Haskell etc.. 主な開発環境 ・OS：Windows/MacOS/Linux ・DB：postgreSQL/OracleDB/MySQL etc.. ・FW：Spring/SpringBoot/Laravel/Cake/Vue.js/Nuxt.js/Next.js etc.. ・ツール：GitHub/Git/VSCode/Eclipse/Backlog/RedMine/AWS/Apatch/ Tomcat/pgAdmin4/JUnit/PHPUnit/Postman/A5:SQL Mk-2/MAMP/XAMP/ Adobe/Figma/Office etc.. 案件マッチング ￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの保有スキルや今後身につけたい技術、 キャリアプランなどをヒアリング。 あなたのやりたいことが叶うことと、 あなたの市場価値が高まることを第一に考え、 あなたに合った案件にアサインします。 ◎もしマッチする案件がなかったら、当社が全力で探すので安心してください！ ◎ラボ型開発やチーム体制PJの案件獲得に注力しています！ ▍必須スキル／経験 ITエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方【学歴不問】 ※分野や使用言語は問いません。 ▍こんな方はY&I Groupにピッタリ！ ・新しいことに挑戦したい ・ITエンジニアとして市場価値を上げていきたい ・PLを目指すなどITキャリアをアップさせたい ・もっとスキルを学べる環境で働きたい ・スキルアップをしっかり評価してほしい ・将来は独立・起業したい（フリーランスになってみたい） まずは気軽にカジュアル面談から！ぜひ一度お問い合わせください。