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エネルギーテックベンチャー組織を縁の下の力持ちで支える総務メンバーを募集!

総務
Mid-career

on 2024-06-27

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エネルギーテックベンチャー組織を縁の下の力持ちで支える総務メンバーを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yoshinori Kojima

建設業界で14年、東証グロース上場のIT企業で3年、総務一筋 攻めの総務として事業成長につながる改善活動を多く経験 全メンバーが楽しくパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指しています

Tatsuya Sogano

ENECHANGE株式会社でプラットフォーム事業と総務の管掌取締役をしています。事業戦略・予算の策定・管理、事業開発、マーケティング、プロダクト改善など、幅広く担当。一橋大学商学部卒・マーケティング専攻。大学時代は2年間ベンチャー企業で新規Webサービスの立ち上げ・運営等に従事。卒業後はP&Gに入社し、質的・量的な消費者調査をベースにした戦略担当部署に所属。その傍らで、電力市場に訪れる変革に興味を持ち、電力自由化を見据えたWebサービスを個人で開発・運用。その後、同サービスをエネチェンジ株式会社に売却し、入社。ENECHANGE社でも管掌事業の売却を経験。2020年12月東証マザーズ上場。

金子 浩司

大学では環境経済・環境政治を専攻。05年卒。 1社目では大手人材会社に入社。営業や新規事業、採用コンサルを経験。 2社目で人事コンサルタント/組織コンサルタントに転職。学生向け事業と人材紹介事業を立ち上げる。 3社目は独立し主に採用領域のコンサルに。(一時、自社アプリやWeb Serviceを開発。全く当たらず資金繰りのため自宅を抵当に入れ妻にしこたま怒られる。) 現在ENECHANGEの採用全般を担当しています。良いご縁がありますように。3児の娘(7歳6歳1歳)の働くパパとしてリモートワークの恩恵に預かっております。

Nozomi Hayasaki

山口県で生まれ育ち、海と山に囲まれて過ごしてきました。 大学生になり上京、以来関東で暮らしています。 千葉大学を卒業後は日本屈指の一流ホテルで法人営業として従事、娘が小学校にあがるのを機に一念発起して転職。 子供たちが安心して暮らせる未来をつくる仕事がしたいと思い脱炭素化や再生可能エネルギーに取り組んでいるエネチェンジに入社。 縁あって採用担当をさせて頂いています。

ENECHANGE株式会社 's members

建設業界で14年、東証グロース上場のIT企業で3年、総務一筋 攻めの総務として事業成長につながる改善活動を多く経験 全メンバーが楽しくパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指しています

What we do

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/
2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。
毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。
会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。
2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。
来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入!目的地充電の6kW(普通充電)では圧倒的なシェアを達成しています。
2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

What we do

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。

毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

Why we do

来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入!目的地充電の6kW(普通充電)では圧倒的なシェアを達成しています。

2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV(電気自動車)の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

How we do

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境: https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生: https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ カルチャーとメンバー紹介: https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/

As a new team member

事業成長に伴い、総務室も組織基盤を整理してきました。 コロナ以降の対応、オフィス移転、増床… また、合理化を求めながらもコミュニケーション活性の中心を担う立場でもあります。 バックオフィス面でまだまだやるべきことが多くあるため、 総務領域もさらに強化したいと考えております。 新しい視点で事業をサポートし、一緒に創り上げて頂く方をお待ちしております! あなたのポジションや待遇面は、相談しながら決めていきましょう。 ▶メンバー構成 ・室長1名 ・総務担当者2名 ・情シス2名 ▶出身背景 ・経験業界・業態は問わず ▶必須スキル ・ITツール利用経験(Slack、GoogleWorkspace等)、ChatGPT等最新IT技術への興味関心をお持ちの方 <お任せする業務は今までのご経験や今後のキャリアを踏まえ、ご相談の上で決めましょう> ▶求める人物像 ・自分の仕事を限定せず様々な経験を糧にできる方 ・新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・自身のスキルエリアを広げたいと考えている方 ・組織を支える縁の下の力持ち的役割にやりがいを感じられる方
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    Founded on 04/2015

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